Jak Eskinazi, Koordinator der Ägäischen Exporteursgewerkschaften, gratulierte allen Frauen am 8. März, dem Internationalen Frauentag, und sagte, dass Frauen sich aktiv an der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung beteiligen sollten, um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten.
Eskinazi kündigte außerdem an, dass sie in der dritten Phase des Export-Up-Mentoring-Programms der EIB gemeinsam mit den südostanatolischen Exporteursverbänden ein Projekt für Frauen vorbereiten, die in der Erdbebenregion für den Export arbeiten.
Jak Eskinazi, Koordinator der Gewerkschaften der Ägäischen Exporteure, der der Meinung ist, dass die EIB eine führende Rolle bei der Gewährleistung der Gleichstellung der Geschlechter in der Türkei spielt, sagte: „Unsere Frauen stehen an vorderster Front bei den türkischen Exporten, Bildung, Gesundheit, Tierrechten, Kinderrechten, Befreiung, Entwicklung, kurz gesagt, auf jeder Stufe. Das ist das größte Manko der Türkei. Wenn wir in der Türkei an vielen Stellen nicht auf dem Niveau sind, das wir uns wünschen, liegt das daran, dass Frauen im Hintergrund bleiben. Die Aegean Exporters' Association ist eine der Institutionen mit der höchsten weiblichen Arbeitnehmervertretung in der Türkei. Jeder zweite Mitarbeiter in unserer Gewerkschaft ist eine Frau. Im Vergleich zur Vorperiode ist unser Frauenanteil in den Verwaltungsräten in dieser Periode um 100 Prozent gestiegen. Wir sind eine der Institutionen mit dem höchsten Frauenanteil im Verwaltungsrat. Alle unsere Vorstandsmitglieder übernehmen eine aktive Rolle in NGOs im Zusammenhang mit Frauenrechten.“ genannt.
Ägäische Exporteurinnen haben die größte Vertretung im TIM Women's Council.
Eskinazi sagte: „Unsere Vizepräsidentinnen arbeiten in unseren drei Exporteursverbänden, nämlich Eisen- und Nichteisenmetalle, Tabak und Konfektionskleidung. Deniz Ataç, die erste weibliche Präsidentin der Exporteursvereinigungen in der Türkei, war zwischen 2004 und 2006 Präsidentin unserer Ägäischen Olivenöl-Exporteursvereinigung. Heute ist er Vorstandsvorsitzender der TEMA Foundation. Ich glaube, dass es in der kommenden Zeit weibliche Unionspräsidentinnen im Gremium der EIB geben wird. Wir haben 2020 das Young Exporters Council für junge Menschen und Frauen gegründet, um sich auf den Export zu konzentrieren und Studien durchzuführen. Fast die Hälfte des Young Exporters Council gehört unseren Exporteurinnen. Die größte Vertretung im TIM Women's Council, d. h. jeder dritte Exporteur, besteht aus unseren Ägäis-Exporteurinnen.“ er sagte.
Die EIB setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter ein
Jak Eskinazi listete die Aktivitäten der Aegean Exporters' Associations im Namen der Geschlechtergleichstellung wie folgt auf:
„Wir haben 2019 unterschrieben; In Übereinstimmung mit den Prinzipien des UN Global Compact, der weltweit größten Nachhaltigkeitsinitiative; wir halten die themen soziale gerechtigkeit, soziale verantwortung, geschlechtergerechtigkeit und umwelt sowohl in unserer unternehmenskultur als auch in unseren projekten lebendig. Wir sind das erste Mitglied der UN Global Compact Exporters' Association. Außerdem haben wir vor einem Jahr die Women’s Empowerment Principles (WEPs) unterzeichnet, eine gemeinsame Initiative von UN Women und UN Global Compact.“
Weibliche Führungskräfte sind anfälliger für Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Eskinazi sagte: „Da wir die ersten Exporteursverbände sind, die den Global Compact unterzeichnet haben, sind wir auch der erste Verband, der ein Mentoring-Programm für Frauen und Jugendliche eingerichtet hat. Mit unserem Export-Up-Mentoring-Programm der EIB stehen wir unseren Frauen und Jungunternehmern weiterhin für einen nachhaltigen Export zur Seite. Untersuchungen zeigen, dass die neue Generation von Führungskräften, insbesondere junge Frauen oder Familienunternehmen mit weiblichen Führungskräften, anfälliger für Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind und mehr Wissen über Digitalisierung und Nachhaltigkeit haben.
Solidaritätskette für Frauen im Erdbebengebiet der EIB
Jak Eskinazi fügte hinzu, dass 26 von insgesamt 19 Begünstigten in den beiden Laufzeiten des Export-Up-Mentoring-Programms der EIB Unternehmerinnen waren.
„9 unserer Unternehmerinnen sind in der Landwirtschaft tätig, davon 7 im Textil-, 1 Leder-, 1 Kunststoff- und 1 Chemiesektor. Und alle unsere Unternehmerinnen sind in vielen Bereichen aktiv, darunter Digitalisierung und Nachhaltigkeit. In der dritten Phase unseres Export-Up-Mentoring-Programms der EIB bauen wir gemeinsam mit den südostanatolischen Exporteursverbänden eine Solidaritätskette für unsere Frauen auf, die im Erdbebengebiet für den Export arbeiten. Die neuen Module des Export-Up-Mentoring-Programms werden wir im Sinne der positiven Diskriminierung von Männern und Frauen fortführen.“