TCDD rekrutiert 8 Mitarbeiter der Zugorganisation

TCDD Train Establishment Worker zum Kauf
TCDD rekrutiert 8 Mitarbeiter der Zugorganisation

8 Bahnarbeiter werden als unbefristete Arbeiter an den Arbeitsplätzen der Generaldirektion des TCDD-Werks eingestellt. Der Arbeitskräftebedarf wird zwischen dem 22.11.2022 und dem 28.11.2022 in İŞKUR veröffentlicht. Die Themen, die die Bewerber kennen sollten, die erforderlichen Dokumente, Gesundheitsbedingungen und Schulabteilungen sind unten aufgeführt.

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WISSENSWERTES

1- Alle Ankündigungen bezüglich des Arbeitskräftebedarfs (Anforderungen, Datum/Ort der Dokumentenlieferung, Datum/Ort der mündlichen Prüfung, Ergebnis der mündlichen Prüfung) werden im Ankündigungsbereich der TCDD-Website (tcdd.gov.tr/) veröffentlicht.

2- Zum Zeitpunkt der Bekanntgabe dürfen die Kandidaten das 36. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

3- Kandidaten, die sich für die Veröffentlichung unserer Arbeitskräfteanforderungen in İŞKUR bewerben, müssen das auf Associate Degree-Ebene angekündigte Programm absolvieren.

4- Bewerber müssen die folgenden Dokumente persönlich oder per Post bei der Personalabteilung der Generaldirektion von TCDD Enterprise innerhalb der auf der TCDD-Website veröffentlichten Daten einreichen.

Über Kandidaten, die sich mit fehlenden Unterlagen bewerben oder die in der Ausschreibung genannten Bedingungen nicht erfüllen, wird ein Bericht erstellt, und İŞKUR wird benachrichtigt, dass ihre Bewerbung nicht angenommen wurde.

5- Für diejenigen, die Unterlagen von den Kandidaten einreichen, findet eine mündliche Prüfung statt. Mündliche Prüfung, Generaldirektion des TCDD, Personalabteilung, Hacı Bayram Mahallesi Mah. Hippodrom Cad. Nr.: 3 Altındağ / ANKARA zwischen den auf der TCDD-Website zu veröffentlichenden Daten.

6- bei der mündlichen Prüfung der Kandidaten durch die Mitglieder des Prüfungsausschusses; Ihr Selbstvertrauen beträgt 10 Punkte, ihre schriftliche Kommunikation 10 Punkte, ihre mündliche Kommunikation 10 Punkte und ihre Fähigkeit zur Beobachtung-Stress-Problemlösung 20 Punkte von 50 Punkten im Kompetenzbereich. Jede Frage aus dem Zweig der Das Programm, das sie absolviert haben, wird mit 10 Punkten bewertet, und das Berufssemester ist 1 Frage, das Berufsstrukturmaterial wird bewertet, indem 2 Fragen und 2 Fragen aus professionellen technischen Fächern gestellt werden, 50 Punkte im Berufsfeld, insgesamt 100 Punkte. Als Ergebnis der Bewertung werden 50 % der von den Mitgliedern des Prüfungsausschusses vergebenen Durchschnittsnote und 50 % der KPSS-Note herangezogen und die Erfolgsnote und Rangfolge ermittelt. Ausgehend vom Bewerber mit der höchsten Erfolgsquote wird die Anzahl der ursprünglichen und ebenso viele Ersatzbewerber als Anzahl der beantragten Arbeitskräfte ermittelt.

7- Es ist für die Kandidaten von Vorteil, den Arbeitsplatz zu sehen, an dem sie arbeiten werden, bevor sie sich bewerben.

8- Kandidaten können sich nur auf einen unserer angekündigten Personalbedarf bewerben.

9- Nur männliche Kandidaten können sich für die von der Generaldirektion von TCDD Enterprise angekündigte Arbeitsnachfrage bewerben, da die Arbeitsplätze in den Bereich gefährlicher und sehr gefährlicher Arbeitsplätze fallen und aufgrund der Art der Arbeit.

10- Die einzustellenden Arbeiter des Eisenbahnbetriebs unterliegen dem Arbeitsgesetz Nr. 4857.

11 - Die Probezeit der Auszubildenden beträgt 4 Monat und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit ausfallen, wird gekündigt.

12- Beschäftigte des Eisenbahnbetriebs, die ihre Arbeit aufnehmen, werden mindestens 5 Jahre lang arbeiten und können während dieser Zeit keine Versetzung beantragen. Diejenigen, die 5 Jahre abgeschlossen haben, können die Versetzung an Arbeitsplätze mit Zugpersonal beantragen.

13- Zugbetrieb Beschäftigte, die ihre Arbeit aufnehmen, können Tag und Nacht rund um die Uhr in Schichten arbeiten.

14- Diejenigen, die ihre Arbeit als Bahnorganisationsarbeiter aufgenommen haben und deren Arbeitsvertrag gemäß Artikel 7 Absatz 4857 des Arbeitsgesetzes Nr. 25 innerhalb von XNUMX Jahren beendet wurde, und diejenigen, die durch Kündigung ausgeschieden sind; ihre Ausbildung, Kurs, Praktikum usw. Die Hälfte des Betrags wird als Entschädigung zurückgenommen, indem die Kosten des Trainingsprogramms mit dem Honorar verrechnet werden, das sie während der Trainingsprogramme erhalten.

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