Anzustellen im Auftrag der Generaldirektion für Gesundheitsinformationssysteme, „Prinzipien und Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsinformatikern in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Einrichtungen und Organisationen“, veröffentlicht im Amtsblatt vom 375. 6 und nummeriert 31, mit dem zusätzlichen Artikel 12 des Gesetzesdekrets Nr. 2008. Gemäß Artikel 27097 der Verfahrensverordnung werden 8 (siebzehn) Vertragsinformatiker gemäß der Erfolgsreihenfolge eingestellt, die als a Ergebnis der mündlichen und praktischen Gespräche.
Siebzig Prozent (2020 %) der KPSSP2021-Punktzahl, die bei der Public Personnel Selection Exam (KPSS), die 2022, 3 oder 70 abgehalten wurde, und der Foreign Language Proficiency Exam (YDS), die seit 2017 (einschließlich 2017) in englischer Sprache abgehalten wurde, oder ihrer Äquivalenz erzielt wurden vom Hochschulrat akzeptiert Gemäß der Rangfolge, die auf der Grundlage der Summe von dreißig Prozent (30%) der erzielten YDS-Äquivalentpunktzahl zu erstellen ist, 5 (fünf) Mal die vertraglich vereinbarte Informatik-Personalposition, beginnend mit der höchsten Punktzahl , wurden von der Generaldirektion für Gesundheitsinformationssysteme zwischen dem 28 und dem 11 ernannt und zu einem mündlichen und praktischen Gespräch eingeladen. Die KPSSP2022-Punktzahl des Kandidaten, der keine KPSSP02-Punktzahl hat oder kein Dokument einreicht, wird mit 12 (siebzig) bewertet, und die Fremdsprachenpunktzahl des Kandidaten, der keine Fremdsprachenpunktzahl in Englisch hat oder nicht einreicht ein Dokument wird 2022 (Null) sein. Unter Vertrag genommenes IT-Personal wird in der Reihenfolge des Erfolgs eingestellt, der sich aus dem Interview ergibt.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
a) die in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 aufgeführten allgemeinen Bedingungen zu haben,
b) ein vierjähriges Studium der Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen an Fakultäten oder Hochschulen im Ausland absolviert haben, dessen Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt ist,
c) Aus den ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten der Fakultäten mit vierjähriger Ausbildung, den Fakultäten für Wissenschaftsliteratur, Erziehungs- und Erziehungswissenschaften, den Fakultäten für Informatik und Technik und Statistik, mit Ausnahme der in Buchstabe b genannten, Mathematik- und Physik-Fakultäten oder von einem Wohnheim, dessen Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde (In diesem Artikel genannte Hochschulabsolventen können sich auf Stellen bewerben, die das 2-fache (zwei)fache der monatlichen Bruttolohnobergrenze bezahlt werden.)
d) Mindestens 3 (drei) Jahre Berufserfahrung in Software, Software-Design und -Entwicklung und -Management dieses Prozesses oder in der Installation und Verwaltung von großen Netzwerksystemen für mindestens 5 (drei) Jahre für diese die das Doppelte der Gehaltsobergrenze nicht überschreiten dürfen, für andere mindestens 657 (fünf) Jahre, (Bei der Ermittlung der Berufserfahrung; es wird dokumentiert, dass sie als IT-Personal dauerhaft dem Gesetz Nr. 4 oder vertragliche Dienstleistungen gemäß Artikel 399 unterliegen (b) des gleichen Gesetzes oder der Gesetzesverordnung Nr. XNUMX und IT-Personal im Arbeitnehmerstatus durch Zahlung von Beiträgen an Sozialversicherungsträger im privaten Sektor.) Dienstzeiten werden berücksichtigt.)
e) zu bescheinigen, dass sie mindestens zwei der gängigen Programmiersprachen beherrschen, sofern sie Kenntnisse über die Hardware von Computerperipherie und die Sicherheit des etablierten Netzwerkmanagements haben, Persönlichkeitsrechte und andere Regeln zu akzeptieren,
g) für männliche Kandidaten, die den regulären Wehrdienst abgeleistet, verschoben oder vom regulären Wehrdienst befreit oder in die Reserveklasse versetzt wurden,
h) die Fähigkeit zu haben, ein Thema zu verstehen, zusammenzufassen, auszudrücken und zu argumentieren,
i) Kriterien wie Einstellungen und Verhaltensweisen zu haben, die für die Aufgabe geeignet sind.
ANWENDUNGSMETHODE, ORT UND DATUM
a) Bewerber können ihre Bewerbungen zwischen dem 24 – 10 bis 2022:11:11 Uhr beim e-Government Gesundheitsministerium – Career Gate Public Recruitment und Career Gate über alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr Bewerbungen . einreichen persönlich oder postalisch innerhalb der in der Ausschreibung genannten Frist erfolgen, werden nicht akzeptiert.
b) Bewerbungen, die den in der Ausschreibung genannten Bedingungen nicht entsprechen, werden nicht angenommen.
c) Bewerber können nur eine der vertraglich vereinbarten IT-Personalstellen wählen.
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