157 festangestellte Arbeitnehmer werden für die Beschäftigung in der Provinzorganisation der Generaldirektion für staatliche Wasserwerke gemäß den Bestimmungen der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Anwerbung von Arbeitnehmern für öffentliche Einrichtungen und Organisationen eingestellt. Allgemeine und besondere Bedingungen und andere Informationen, die bei Kandidaten eingeholt werden müssen, werden in den Stellenausschreibungen von İŞKUR angegeben. Diese Ankündigungen werden zwischen dem 24. und 28 auf der offiziellen Website von İŞKUR (www.iskur.gov.tr) veröffentlicht. Kandidaten, die die in der Ausschreibung genannten Bedingungen erfüllen, bewerben sich während der Ausschreibungsfrist über İŞKUR. Zur schriftlichen, mündlichen und praktischen Prüfung wird das 10-fache der in der Stellenausschreibung anzugebenden Stellenzahl einberufen. Diese Kandidaten werden nach dem Ergebnis der Lotterie ermittelt, die am 2022 in Anwesenheit eines Notars zu ziehen ist. Informationen über Ort und Zeit der Auslosung werden auf der Website der Regionaldirektion bekannt gegeben. Diesbezüglich erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung (Benachrichtigung) an die Adressen der Kandidaten.
Alle Informationen zum Einstellungsverfahren, die von den Bewerbern einzufordernden Unterlagen sowie Ort und Datum der schriftlichen, mündlichen und praktischen Prüfung werden auf der Website der zuständigen Regionaldirektionen bekannt gegeben. Bewerbungen von Bewerbern, bei denen sich später herausstellt, dass sie die Anforderungen nicht erfüllen, können von der Verwaltung in jedem Stadium des Ausschreibungs-, Ziehungs-, Prüfungs- und Berufungsverfahrens zurückgezogen werden.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
1) Die Bestimmungen des Gesetzes Nr. 2527 über die freie Ausübung von Berufen und Künsten durch Ausländer des türkischen Adels in der Türkei und ihre Beschäftigung in öffentlichen, privaten Einrichtungen oder Arbeitsstätten und Absatz (A) des ersten Absatzes von Artikel 657 des das Gesetz Nr. 48 über Beamte (1), (4) Um die in den Unterabsätzen (6) und (7) festgelegten Bedingungen zu erfüllen.
2) Das 18. Lebensjahr vollendet haben.
3) Gemäß Artikel 4 Absatz XNUMX Buchstabe c der Verordnung über die bei der Einstellung von Arbeitnehmern für öffentliche Einrichtungen und Organisationen anzuwendenden Verfahren und Grundsätze; auch bei Begnadigung, Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Ordnungswidrigkeit Vertrauen, betrügerischer Konkurs, Angebot, nicht wegen Unterschlagung verurteilt zu werden, Unterschlagung, Wäsche von Vermögenswerten aus Straftaten oder Schmuggel.
4) Er/sie sollte keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von einer Einrichtung der sozialen Sicherheit erhalten.
5) Diejenigen, die derzeit als Festangestellte in der Zentral- und Provinzorganisation der Generaldirektion für staatliche Wasserwerke arbeiten, werden sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Wenn sie dies tun, werden sie nicht ernannt.
6) Kein Hindernis für die Ernennung gemäß den Ergebnissen der Archivrecherche, die gemäß dem Sicherheitsermittlungs- und Archivrecherchegesetz Nr. 7315 und den einschlägigen Rechtsvorschriften durchgeführt wird.
7) Ein Dokument zu haben, das den Prioritätsstatus gemäß Artikel 5 Absatz XNUMX der oben genannten Verordnung unter den Bewerbern, die Anspruch auf Priorität bei der Entsendung zur Arbeit haben, belegt.
8) Keine gesundheitlichen Probleme haben, die ihn daran hindern würden, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.
9) Jeder Kandidat kann sich für einen Beruf in der von der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) veröffentlichten Liste bewerben.
10) Bei den Anträgen werden die Adressen der im Adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt.
11) Die Unterlagen derjenigen, die als Hauptbewerber für die ausgeschriebenen Stellen berufen werden können, werden geprüft, die Bewerber, die die für die Berufung erforderlichen Qualifikationen nicht erfüllen, und diejenigen, die falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht haben, werden nicht ernannt . Auch wenn diese Personen berufen werden, werden ihre Berufungsverfahren aufgehoben. Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Unterlagen trotz Erfüllung der Qualifikationen und Bedingungen der ihnen zugewiesenen Stelle nicht fristgerecht einreichen, ihre Tätigkeit nicht fristgerecht antreten oder auf ihre Tätigkeit verzichten, werden an ihrer Stelle nicht eingestellt Bewerber werden die Bewerber eingestellt, die die Bedingungen erfüllen, beginnend mit dem Bewerber in der ersten Reihe der Reserveliste.
12) Die einzustellenden Arbeitnehmer unterliegen einer viermonatigen Probezeit. Wer während der Probezeit scheitert, dem wird das Arbeitsverhältnis gekündigt. Anstelle derjenigen, deren Vertrag während der Probezeit gekündigt wird, werden diejenigen eingestellt, die die erforderlichen Bedingungen erfüllen, beginnend mit dem Bewerber in der ersten Reihe der Reserveliste.
13) Auslosung in Anwesenheit eines Notars zur Bestimmung derjenigen, die die Prüfung vor der Prüfung ablegen; In den Regionaldirektionen wird am 4 die vierfache (07) Zahl der zu besetzenden Stellen mit der gleichen Anzahl an Stellvertretern neu besetzt. Die im Losverfahren ermittelten Kandidaten werden auf der Website der Regionaldirektionen bekannt gegeben, es erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung der Kandidaten und diese Bekanntmachung ersetzt die Benachrichtigung.
14) Abzuhaltende Prüfung bei der Einstellung von Arbeitnehmern; Es wird zu Themen im Zusammenhang mit beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten unter Verwendung von schriftlich-mündlich-praktischen Methoden durchgeführt.
15) Abzuhaltende Prüfungen werden mit 100 Punkten bewertet und der Erfolgspunkt wird mit sechzig (60) festgelegt. Teilnehmer unter sechzig (60) Punkten werden nicht berücksichtigt.
16) Personal, das unserer Einrichtung zugewiesen ist, wird für einen Zeitraum von 3 Jahren keine Versetzung beantragen.
17) Kandidaten, die die Prüfung erfolgreich bestehen, werden nach Abschluss der Archivrecherche ernannt.
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