Bildungsminister Mahmut Özer gab Erklärungen zum Abschlussprogramm der Berufsbildungszentren ab. Özer sagte, dass die Zentren Abiturienten und Hochschulabsolventen die Möglichkeit bieten, ihre Karriere mit kurzfristigen Schulungen neu zu planen.
Minister für nationale Bildung, Mahmut Özer, teilte Informationen über die Programme der Berufsbildungszentren, die sie letzten Monat für Hochschul- und Universitätsabsolventen gestartet haben. Minister Özer erklärte, dass junge Menschen ihre Karriere neu planen, indem sie das Programm in dem gewünschten Bereich in kurzer Zeit wie 6-8 Monaten abschließen, und sagte, dass sich 81 64 junge Menschen aus 149 Provinzen für die Programme beworben hätten.
Özer brachte zum Ausdruck, dass sie sehr wichtige Schritte zur Verbesserung der Berufsbildungszentren unternommen haben, und erklärte, dass sie ein flexibles Modell für die Absolventen dieser Zentren geschaffen haben, um ihr Abitur zu erreichen.
Özer erinnerte daran, dass mit der Novelle des Berufsbildungsgesetzes Nr. 3308 vom 25 eine wichtige Regelung für den Besuch des Berufsbildungszentrums getroffen wurde, und betonte, dass durch die finanzielle Entlastung des Berufsbildungszentrums ein sehr attraktiver Mechanismus geschaffen worden sei Arbeitgeber.
Özer erklärte, dass 4 Prozent des Mindestlohns, den die Studenten, die diese Zentren besuchten, 30 Jahre lang erhielten, vom Arbeitgeber gezahlt und teilweise vom Staat subventioniert wurden, erklärte Özer, dass mit der neuen Regelung das gesamte Drittel Der Lohn wurde vom Staat übernommen, sodass der Arbeitgeber nicht belastet wurde.
Özer erklärte, dass der Betrag für Studenten, die in diese Zentren weitergehen und am Ende des dritten Jahres Gesellen werden, mit der neuen Regelung von 30 Prozent auf 50 Prozent des Mindestlohns erhöht wurde, sagte Özer: Bei einem monatlichen Gehalt von etwa 1275 Lira, haben sie auch das Recht, sich gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu versichern. Es ist wichtig, während der Weiterbildung bezahlt zu werden.“ er sagte.
Özer stellte fest, dass das Berufsbildungszentrum nach der gesetzlichen Regelung sowohl von Arbeitgebern als auch von Schülern sehr stark nachgefragt wurde: „Während die Zahl der Auszubildenden und Gesellen in den Berufsbildungszentren bei etwa 160 liegt, ist die Zahl der Studenten in Berufsbildungszentren Ausbildungszentren in der Türkei liegt innerhalb von 3 Monaten nach der Gesetzesänderung bei 160 Prozent und erreichte mit einer Steigerung von 417 % XNUMX Tsd. Das ist eine tolle Zahl.“ gab die Auskunft.
Verbesserungen werden nicht in einer einzelnen Stadt vorgenommen, sondern in einer einzelnen Stadt; „Diese Zahl ist sehr aussagekräftig, um zu zeigen, wie viele Lehrlinge in allen von uns ausbildenden Bereichen tatsächlich gebraucht werden“, betonte Özer. Es ist auch sehr wichtig, um zu zeigen, wie natürlich der Prozess abläuft, wenn Sie einen Mechanismus aufbauen, der für beide Parteien attraktiv ist.“ genannt.
Özer stellte fest, dass das Ministerium beabsichtigt, 2022 1 Million junge Menschen in Berufsbildungszentren einzuführen, und dass sie 41 Prozent dieses Ziels vor Ablauf der ersten drei Monate dieses Jahres erreicht haben, sagte Özer: „Dies ist ein sehr wichtiger Erfolg und 'Ich kann das technische Personal, das ich suche, nicht finden.' Rhetorik wird nach und nach von der Tagesordnung der Türkei verschwinden. Jetzt werden wir über ganz unterschiedliche Dinge in der Berufsbildung sprechen können.“ machte die Betonung.
Es gibt auch Masterabsolventen, die sich für das Berufsbildungszentrum entscheiden
Ministerin Özer erinnerte daran, dass sie die Erklärung zu den Abschlussprogrammen der Berufsbildungszentren für Abiturienten und Universitätsabsolventen im Februar mit der Öffentlichkeit geteilt hatten, und teilte die folgenden Informationen über die ersten Bewerbungszahlen für das Programm mit:
„Wir haben angekündigt, dass wir für unsere jungen Menschen mit Abitur oder Hochschulabschluss ein kurzfristiges Berufsbildungszentrum-Abschlussprogramm von 4-6 Monaten durchführen werden, während wir einerseits eine 8-jährige Ausbildung in Berufsbildungszentren anbieten. Ab März wurde dieser Prozess sehr aktiv fortgesetzt. Unsere jungen Menschen, die über 81 Hochschul- und Hochschulbildung in 64 Provinzen der Türkei verfügen, haben sich bei Berufsbildungszentren beworben, um vom Abschlussprogramm zu profitieren, und sie setzen ihre Ausbildung aktiv fort. 149 von 64 Schülern sind AbiturientInnen und 149 AbiturientInnen. Zum Beispiel hat der Student die Elektroabteilung abgeschlossen, aber das Abschlussprogramm begonnen, um die Elektronik zu beherrschen. Entsprechend dem dringenden Bedarf des Arbeitsmarktes begannen Berufsmaturitätsabsolventinnen und -absolventen daher, dieses Programm aktiv zu nutzen, um ihre Fachrichtung zu wechseln. Ein flexibles Modell für den Kompetenztransfer auf dem Arbeitsmarkt wurde bereitgestellt. Von den Teilnehmern des Abschlussprogramms haben 38 einen Berufsschulabschluss, 861 einen Bachelor-Abschluss und 13 einen Master-Abschluss. Diese Daten zeigen, wie funktional und profitabel das Programm für unsere Gesellschaft ist. Unabhängig von der Ausbildung unserer jungen Menschen gibt es jetzt ein flexibles Modell, bei dem sie ihre Fähigkeiten in andere Bereiche verlagern können, wenn sie eine Karriereplanung im Zusammenhang mit dieser Ausbildung aufgeben. Mit anderen Worten, Berufsbildungszentren bieten jetzt einen Mechanismus, der für alle unsere Highschool-, Associate- und Undergraduate-Studenten aktiv genutzt werden kann. Das ist auch im Hinblick auf die Berufsausbildung sehr kritisch.“
Sie planen beide eine Karriere, werden bezahlt und sind versichert.
Özer wies darauf hin, dass eines der größten Probleme in der Berufsbildung darin besteht, dass die berufsbildenden und technischen anatolischen Gymnasien in einigen Bereichen mehr Absolventen absolvieren, als der Arbeitsmarkt verlangt, und sagte, dass sie bei der Erstellung der Berufsbildungskarte der Türkei die damit verbundenen Probleme gesehen hätten dieses Spiel und dass das Abschlussprogramm des Berufsbildungszentrums in dieser Hinsicht eine große Sache war, berichtete Flexibilität. Özer sagte: „Dieses Programm wird es Absolventen ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Karrieren mit kurzfristigen Schulungen entsprechend dem Arbeitsmarkt neu zu planen.“ genannt.
Minister für nationale Bildung Özer erklärte, dass 50 Prozent des Mindestlohns an diejenigen gezahlt werden, die am Abschlussausbildungsprozess teilnehmen, und dass eine Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten angeboten wird, und fügte hinzu, dass das neue Programm seiner Meinung nach sehr wichtige Türen öffnen werde.
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