Zwischen der International Forwarding and Logistics Service Providers Association UTIKAD und dem Bachelor-Programm für Logistikmanagement der Fakultät für Transport und Logistik der Universität Istanbul wurde ein Kooperationsprotokoll unterzeichnet. Im Rahmen des „Mentor-Mentee“-Projekts der UTIKAD Women's Focus Group wurden 15 führende Logistikerinnen und 15 Studentinnen gepaart. Die führenden Frauen des Sektors werden die Studentinnen gemäß dem Projekt anleiten.
Der Internationale Verband der Speditions- und Logistikdienstleister UTIKAD hat seinen Bemühungen zur Steigerung der Beschäftigung von Frauen in der Logistikbranche einen neuen hinzugefügt. Mitglieder der Women's Focus Group, die weiterhin unter der Koordination des UTIKAD-Vorstandsvorsitzenden Ayşem Ulusoy arbeitet; Am Montag, dem 4. April 2022, unterzeichnete die Fakultät für Transport und Logistik der Universität Istanbul ein Protokoll mit dem Bachelor-Programm für Logistikmanagement.
UTIKAD Vorstandsvorsitzender Ayşem Ulusoy und Dekan der Fakultät für Transport und Logistik der Universität Istanbul Prof. DR. Mit dem „Mentor-Mentee“-Antrag in dem von Abdullah Okumuş unterzeichneten Protokoll fand das erste Treffen zwischen fünfzehn führenden Logistikerinnen und fünfzehn Studentinnen statt, die Mitglieder der UTIKAD-Frauenfokusgruppe sind.
Mit dem unterschriebenen Protokoll wird die „Mentor-Mentee“-Bewerbung, die führende Frauen der Branche mit Studentinnen zusammenbringt, den Studierenden ermöglichen, ihr Pflichtpraktikum zu absolvieren, während gleichzeitig Logistikstudenten von dem Wissen profitieren und Erfahrung der führenden Frauen der Branche.
UTIKAD-Präsidentin Ayşem Ulusoy drückt ihre Freude aus, dieses Protokoll zu unterzeichnen; „Als UTIKAD unterstützen wir die Schritte, die unternommen werden müssen, um auf allen Plattformen auf das Bewusstsein für die Existenz von Frauen in unserer Branche aufmerksam zu machen. Als Koordinatorin der Frauen-Fokusgruppe, die wir dieses Jahr zusammen mit meiner Präsidentschaft zum ersten Mal ins Leben gerufen haben, wollen wir innovativere und sozialere Studien durchführen, die die Effektivität von Frauen im Logistiksektor steigern können. Im Rahmen dieser Projekte wollen wir unsere Studentinnen im Studiengang Logistik stärken“, sagte er.
In Anbetracht der Daten aus der Türkei gab Ulusoy an, dass der Anteil weiblicher Mitarbeiter an der Belegschaft unter 15 Prozent liegt; „Frauen sind stark in der Logistikbranche. Gemeinsam werden wir unsere Bemühungen fortsetzen, die Beschäftigung von Frauen zu betonen, auf die Gleichstellung der Geschlechter aufmerksam zu machen und Pionierarbeit für die Gleichstellung von Arbeitnehmerinnen in der Logistikbranche zu leisten. Dean, der sich um diese Zusammenarbeit sehr bemüht hat
Unser Lehrer Prof. DR. Abdullah Okumuş und Assoc. DR. Wir möchten Ebru Demirci nochmals unseren Dank aussprechen.“
Fakultät für Transport und Logistik der Universität Istanbul Dekan Prof. DR. Abdullah Okumus; „Wir freuen uns, eines der schönen Projekte, die wir zusammen mit der Industrie realisiert haben, zu realisieren und im Rahmen dieses Projekts mit UIKAD zusammenzukommen. Auch ist es uns sehr wichtig, dass unsere Studentinnen zukunftsweisende Schritte in der Branche gehen. Natürlich hoffen wir, dass auch unsere männlichen Studierenden Unterstützung in verschiedenen Projekten von UTIKAD erhalten. Wir würden gerne in der kommenden Zeit mit UTIKAD in einer intensiveren Zusammenarbeit zusammenkommen.“
Nachdem die Parteien das Protokoll unterzeichnet hatten, trafen sich UTIKAD-Vorstandsmitglied Sibel Gültekin Karagöz, Women Focus Group-Mitglied Esen Öz Tekayak und Canan Payla, die im Rahmen des Projekts Mentorin sein wird, zum ersten Mal mit fünfzehn weiblichen Mentees. Das Treffen endete, nachdem das Familienfoto gemacht worden war.
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