Ombudsmann-Institution zur Einstellung von 20 Assistenzexperten

Die Ombudsstelle wird Vertragsbedienstete einstellen
Die Ombudsstelle wird Vertragsbedienstete einstellen

Die Ombudsmann-Institution ist eine verfassungsmäßige Institution, die in Artikel 74 unserer Verfassung enthalten ist. Gemäß Artikel 6328 des Gesetzes Nr. 5 „hat die Institution bei einer Beschwerde über die Arbeitsweise der Verwaltung; Es hat die Aufgabe, die Einhaltung von Recht und Gerechtigkeit im Sinne einer menschenrechtlichen Gerechtigkeit zu prüfen, zu recherchieren und der Verwaltung Vorschläge zu unterbreiten.

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Unsere Institution, die die Rechtsstaatlichkeit, die Umsetzung der Grundsätze der verantwortungsvollen Staatsführung und den Schutz gegen Verantwortung und Gerechtigkeit gewährleistet, zeigt der Türkei als Kontrollmechanismus, der der Nationalversammlung bei ihren Aktivitäten ab 2013 zugeordnet ist, wie man mit Entscheidungen umgeht, die den Anwalt des Volkes treffen und treffen.

Die Ombudsmann-Institution, die den Grundsatz "Lass die Menschen leben, damit der Staat lebt" mit der Überzeugung übernimmt, dass "das Beste von Menschen das Beste für die Menschen ist"; Sie versucht, zur Verbesserung der Servicequalität der Verwaltung, zur Entwicklung der Menschenrechte, der Rechtsstaatlichkeit, der Verbreitung der Kultur der Inanspruchnahme von Rechten und zur Bildung einer transparenten, rechenschaftspflichtigen und personenorientierten Verwaltung beizutragen.

9 Assistant Ombudsman Experts werden mit einer mündlichen Prüfung eingestellt, um die Positionen des 20.

Ombudsmann Fachanwalt und Fachassistent ist in der Berufsgruppe Beruf und zuständig für die Wahrnehmung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Hauptaufgabe der Einrichtung, insbesondere die Prüfung und Recherche der gestellten Anträge auf die Funktionsfähigkeit der Verwaltung im Rahmen der Wahrnehmung der Aufgaben von der Volksanwaltschaft.

Unter den Kandidaten, die die Bewerbungsvoraussetzungen erfüllen, ist ausgehend von der höchsten Punktzahl in der Prüfung zur Auswahl von öffentlichem Personal (KPSS) 2020 oder 2021 aus den in der folgenden Tabelle angegebenen Punktetypen das Vierfache der Anzahl der einzustellenden Kandidaten zur Teilnahme berechtigt in der mündlichen Prüfung.

Die Ausbildungsgruppe, die Anzahl der einzustellenden Assistenten, die Anzahl der für die mündliche Prüfung einzuberufenden Kandidaten und die KPSS-Punktzahlarten sind in der folgenden Tabelle aufgeführt.

Ombudsmann-Einrichtung zur Einstellung von Hilfsexperten

ANWENDUNGSANFORDERUNGEN

1- Um die in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten allgemeinen Bedingungen zu erfüllen.

2- an der KPSS im Jahr 2020 oder 2021 teilgenommen und mindestens 70 Punkte oder mehr aus den in der obigen Tabelle angegebenen Punktetypen erzielt haben,

3- Je nach Personal und Bedarf der Institution:

a) einen Abschluss an juristischen Fakultäten mit mindestens vierjähriger grundständiger Ausbildung oder an Hochschulen in der Türkei oder im Ausland, deren Gleichwertigkeit von den zuständigen Behörden anerkannt wurde (für KPSS P4-Score Gruppe I),

b) Absolventen von Politikwissenschaften, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, Wirtschafts- und Betriebswirtschaftslehren, die eine mindestens 4-jährige grundständige Ausbildung bieten, oder von Hochschulgremien in der Türkei oder im Ausland, deren Gleichwertigkeit mit diesen Fakultäten von den zuständigen Behörden anerkannt wurde (KPSS P33 oder KPSS P38 Score Gruppe II. für).

4- Ab dem ersten Januar des Jahres, in dem die Aufnahmeprüfung stattfindet, unter 01.01.1986 Jahre alt sein (Bewerben können sich Personen, die am XNUMX oder später geboren sind.)

BEWERBUNG UND PLATZ FÜR DIE PRÜFUNG

1-Prüfungsanträge beginnen am 15. November 2021 und enden am 29. November 2021 zum Ende der Arbeitszeit. Bewerbungen werden über die E-Government-Ombudsstelle - Career Gate Public Recruitment und Career Gate alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ​​eingereicht betrachtet.

2- Unter denjenigen, die sich für die Aufnahmeprüfung beworben haben, werden diejenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie falsche Angaben gemacht oder Dokumente vorgelegt haben, nicht ernannt, da ihre Prüfungsergebnisse als ungültig erachtet werden. Auch wenn ihre Ernennungen vereinbart werden, werden sie abgesagt und eine Strafanzeige bei der Generalstaatsanwaltschaft eingereicht, um die einschlägigen Bestimmungen des türkischen Strafgesetzbuches Nr. 5237 anzuwenden.

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