TÜBİTAK TÜSİDE wird 23 Projektmitarbeiter einstellen

TUBITAK TUSSIDE
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Wissenschaftlicher und technologischer Forschungsrat der Türkei (TÜBİTAK) TÜSİDE In institutionellen und sektoralen Entwicklungsprojekten; Strategieentwicklung, Betriebsmodelldesign, Prozessanalyse und Sollprozessdesign, Prozess - Systempositionierung, Sektoranalyse, Organisationsstrukturanalyse und -design, Sektorentwicklungsforschung und -berichterstattung, Leistungsanalyse und Wirkungsanalysestudien, Forschung, Projektentwicklung, Projektimplementierungsberatung. F&E-Personal wird eingestellt.

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ANWENDUNGSPROZESS

a) Um sich auf die Ausschreibung zu bewerben, ist eine Registrierung im Bewerbungssystem unter „tusside.tubitak.gov.tr“ erforderlich. (Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für die Bewerbung müssen alle erforderlichen Unterlagen elektronisch dem System beigefügt werden). Bewerbungen werden nicht akzeptiert, mit Ausnahme von Bewerbungen, die über das Stellenbewerbungssystem eingereicht werden.

b) Bewerbungen müssen bis spätestens 04 / 08 / 2021: 17: 00 eingereicht werden.

c) Bewerbungen werden über den Anzeigenreferenzcode bewertet. Bewerber können sich bewerben, indem sie den Buchungsreferenzcode aus dem Bewerbungssystem auswählen. Bewerbungen ohne Auswahl eines Referenzcodes werden nicht berücksichtigt. Ein Kandidat kann sich mit einem Referenzcode für maximal 1 (eine) Stelle bewerben.

d) von Kandidaten mit Bachelor- und Diplomabschlüssen für jede Position; Gemäß Artikel (e) des Abschnitts "Allgemeine Bedingungen, die von den Kandidaten verlangt werden" wird das Fünffache der Anzahl der zu rekrutierenden Mitarbeiter ab der höchsten Punktzahl zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Gemäß Artikel (f) des Abschnitts "Allgemeine Bedingungen für Kandidaten" werden Kandidaten mit einem Doktortitel in ihrem Fachgebiet zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, beginnend mit der höchsten Punktzahl, dem Fünffachen der Anzahl der Mitarbeiter, die in das Ranking aufgenommen werden sollen. Wenn es andere Kandidaten mit der gleichen Punktzahl wie der zuletzt eingestufte Kandidat gibt, werden diese Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

e) Artikel (e) des Abschnitts "Allgemeine Bedingungen, die von Kandidaten verlangt werden" für Kandidaten, die ihre Grundausbildung im Ausland abgeschlossen haben, und Artikel (e) und (f) des Abschnitts "Allgemeine Bedingungen, die von Kandidaten verlangt werden" für Kandidaten, die ihre Promotion im Ausland abgeschlossen haben. Kandidaten werden separat bewertet.

f) Kandidaten, die zur Teilnahme am Interview berechtigt sind, können sich vor dem Interview einer „technischen Bewertung“ unterziehen.

g) Die Bewerber werden gemäß der Erklärung bewertet, die sie während ihrer Bewerbung in das Bewerbungssystem eingegeben haben. Wenn die eingegebenen Informationen falsch sind oder eines der unten aufgeführten Dokumente fehlt, gilt die Bewerbung als ungültig.

  • Ergebnisdokument der Aufnahmeprüfung (OSYM genehmigt oder Internetausdruck mit einem Kontrollcode),
  • Praktikumsdokument für die Aufnahmeprüfung (OSYM-genehmigt oder Internet-Ausdruck mit einem Kontrollcode),
  • Undergraduate Diploma/Exit Certificate - und falls vorhanden - (Gleichwertigkeitszertifikat für Absolventen ausländischer Hochschulen) oder beglaubigtes Schreiben der Universität, dass der Abschluss zum Ende des Frühjahrssemesters des das Studienjahr 2020-2021,
  • Undergraduate - und falls vorhanden - Transcript of Records,
  • Ergebnisdokument der Fremdsprachenprüfung,
  • Genehmigtes Beschäftigungszertifikat (einschließlich Ein- und Ausstieg aus dem Arbeitsverhältnis, Titel und Arbeit) und Erklärung zum Versicherungsdienst (über E-Government erhalten und mit einem Kontrollcode versehen) von Kandidaten mit Erfahrung (Berufserfahrung).
  • Aktueller Lebenslauf (Ihr Lebenslauf sollte mit türkischen Farbfotos einschließlich TR-ID und Telefonnummern erstellt werden.),
  • Dokument mit militärischem Status (für männliche Kandidaten).
  • Bewerberinnen und Bewerber, deren inländische Ausbildung aufgrund der Gleichwertigkeitsentscheidung des YÖK einer der im Referenzcode genannten Abteilungen gleichgestellt ist, müssen die Gleichwertigkeitsbescheinigung dem Bewerbungssystem beifügen.

Hinweis: Alle Entwicklungen und Ankündigungen zum Verfahren werden auf der Website unserer Institution (tusside.tubitak.gov.tr ​​​​/ tubitak.gov.tr) bekannt gegeben.

Armin

sohbet

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