Das Präsidium des Verkehrsbeauftragten und Sen berief eine außerordentliche Sitzung zum Umstrukturierungsprozess der Eisenbahnen ein, die im Jahresprogramm des Präsidenten 2021 enthalten ist.
Das Presidents Board, das eine Erklärung zu den Vorwürfen der Privatisierung der Eisenbahnen und der erzwungenen Pensionierung der Beamten oder ihrer Übergabe an das Poolsystem abgab, enthielt die Aussagen, dass "kein Personal gezwungen werden sollte, einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen" den Pool oder ändern ihren Platz gegen ihren Willen. "
Das Präsidium des Verkehrsbeauftragten und Sen berief eine außerordentliche Sitzung zum Umstrukturierungsprozess der Eisenbahnen ein, die im Jahresprogramm des Präsidenten 2021 enthalten ist. Auf dem Treffen wurde betont, dass der Umstrukturierungsprozess der Eisenbahnen auf transparente und offene Weise durchgeführt werden sollte, und die auf dem Treffen getroffenen Entscheidungen wurden als Erklärung und Notfallplan angekündigt.
Gewerkschaften und NGOs wurden während des Strukturierungsprozesses nicht befragt
In der Erklärung wurde betont, dass der Umstrukturierungsprozess ohne Rücksprache mit Gewerkschaften und NGOs für das Personal große Unannehmlichkeiten verursachte. Darüber hinaus wurde betont, dass die Vorwürfe der Privatisierung der Eisenbahnen und der Versetzung der Beamten in das Zwangsruhestands- oder Poolsystem zu einer Verschlechterung des Betriebsfriedens in der Institution führen würden. In der Erklärung wurde darauf hingewiesen, dass es keine Zugeständnisse bei den erworbenen Rechten wie Arbeitsplatzsicherheit, Statusgesetz und Schutz des Beamtenverhältnisses der Arbeitnehmer bei der Bahn geben werde, und es wurde darauf hingewiesen, dass die Arbeitnehmer besorgt seien.
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Transport Officer-Sen erklärte, dass der Entwurf zum Umstrukturierungsprozess der Eisenbahnen so bald wie möglich mit ihnen geteilt werden sollte, und listete auf, was wie folgt zu tun ist:
1- Konfigurationsprozess; Dies sollte durch die Berücksichtigung der Beiträge und Vorschläge von Gewerkschaften, Nichtregierungsorganisationen und allen sozialen Interessengruppen erreicht werden.
2- Wir drücken aus, dass wir eine Studie unterstützen werden, die zur Entwicklung und Stärkung der Eisenbahnen beitragen und mit gemeinsamem Verstand und Beratung durchgeführt werden soll.
3- Es gibt SEEs, die 399 Mitarbeiter beschäftigen und erhebliche Gewinne erzielen. (TEİAŞ, Eti Maden, DHMİ usw.) Personalbeschäftigung vorbehaltlich 399; Es behindert nicht die Wettbewerbspolitik, macht Gewinne, hält mit der Zeit Schritt und strukturiert sich um.
4- Der Umstrukturierungsprozess der Eisenbahn wird von unserer Union genau überwacht, und alle Nichtregierungsorganisationen werden diesbezüglich handeln.
Es soll tcdd nicht außer Reichweite bringen, es sollte das geschulte Personal nicht verunsichern, es sollte gemeinsam mit tcdd-Verbänden und Gewerkschaften beschlossen werden, Eisenbahnen sind nicht wie jede andere Institution. Die Mitarbeiter sollten auf jeden Fall mit der Veränderung zufrieden sein. Torpilli sollte nicht versiegen, um Plätze für Leute zu finden. Top-Manager sollte nicht von außen kommen. Top-Manager sollte keinen Job von der Regierung bekommen, wenn er nicht erfolgreich ist.