Der 2547-Ausbilder wird in Übereinstimmung mit dem Hochschulgesetz mit der Nummer 9 und den einschlägigen Artikeln der Verordnung über Verfahren und Grundsätze für die zentrale Prüfung und die Aufnahmeprüfung für die Ernennung von Lehrkräften, die keine Fakultätsmitglieder sind, in die folgenden Referate des Rektorats der Tarsus-Universität eingestellt.
ALLGEMEINE UND BESONDERE ANFORDERUNGEN:
1- Um die in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten Bedingungen zu erfüllen.
2-2547 nummerierte das Hochschulgesetz und die Merkezi-Zentral- und Zentralprüfung, die auf andere Ernennungen als die Fakultätsmitglieder anzuwenden sind, die in der Verordnung über Verfahren und Grundsätze von İlişkin anzuwenden sind. (Bewerbungen von Absolventen ohne Abschlussarbeit werden für Master-Studiengänge ohne Abschlussarbeit vor dem Datum von 14 / 3 / 2016 registriert. Die Bestimmungen des Artikels 9 Absätze 3 und 4 dieser Verordnung gelten nicht für die Bewerbung an das akademische Personal der Fakultät. diejenigen, die ihre Undergraduate-Programme nicht abschließen können, werden nicht neu zugewiesen.)
DOKUMENTE FÜR KANDIDATEN ERFORDERLICH:
1) Bewerbungsformular (Im Bereich Ankündigungen auf der Webseite unserer Universität)
2) Fotokopie des Personalausweises,
3) Resume,
4) Beglaubigte Kopie der Diplom- / Hochschulabschlusszeugnisse oder vorläufigen Abschlusszeugnisse oder des E-Government-Ausdrucks (Nachweis der Gleichwertigkeit der Diplome der Absolventen ausländischer Bildungseinrichtungen durch den Hochschulrat, Intercollegiate Board für die Promotion),
5) -Lizenzprotokoll (beglaubigtes Muster) (Bei der Berechnung der Bewertung von Studienabschlüssen werden 4 und die Gleichwertigkeit des 5-Systems im 100-System bei der Berechnung der Bewertung von Studienabschlüssen berücksichtigt.)
6) Central Examination (ALES) -Zertifikat (letztes 5-Jahr), ALES-Bewertungstyp, in dem der Abschluss angewendet wird, oder ALES-Bewertungstyp, in dem der angekündigte Student / die angekündigte Abteilung / das angekündigte Programm abgelegt wird.
7) Fremdsprachenzertifikat (YÖKDİL, YDS, KPDS, ÜDS und andere Fremdsprachendokumente, die in der aktuellen Äquivalenzanzeige von ÖSYM angegeben sind, sind gültig.
Anzahl der Fotos (muss innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommen worden sein),
HINWEIS:
1) Es kann nur eine der angekündigten Positionen übernommen werden. Bewerbungen von mehr als einem Mitarbeiter gelten als ungültig. Anträge, die nicht fristgerecht gestellt werden, fehlende Unterlagen und postalische Verspätungen werden nicht berücksichtigt.
2) Kandidaten, denen aufgrund falscher Angaben eine Berufung zusteht, werden nicht berufen. Auch wenn ihre Termine vereinbart wurden, werden sie abgesagt und sie können keine Rechte geltend machen.
Bewerbungen sind persönlich oder per Post an die im Anzeigentext angegebenen Stellen zu richten.
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