Doğuş Otomotivs Personalprojekt für autorisierte Händler und Dienstleistungen

Doğuş Otomotiv 'den Autorisierte Händler und Dienstleistungen für die Personalabteilung Projekttrieb: Doğuş Otomotiv Unternehmensinvestitionen für alle autorisierten Händler und Servicepartner der Türkei im Allgemeinen als Fortschritt definiert. Das Unternehmen startete das „Drive“ -Projekt „Doğuş Otomotivs Route Human and Education“, das den Personalmanagementprozess von 46 autorisierten Verkaufs- und Servicepunkten in 565 Städten umfasst. Mit dem speziell für das autorisierte Vertriebs- und Servicenetzwerk mit 7 Mitarbeitern entwickelten Projekt „drive“ sollen die institutionellen Strukturen der autorisierten Händler und Dienstleistungen im Bereich Human Resources aktiviert und damit ein nachhaltiger Erfolg bei Kundenzufriedenheit und Geschäftsergebnissen erzielt werden.
Dogus Otomotiv Geschäftspartner identifiziert die Türkei Investitionen für alle autorisierten Händlern und Service im Allgemeinen weiter. Doğuş Otomotiv, das autorisierte Händler und Vertragshändler in Unternehmens- und Nachhaltigkeitsfragen von Familienunternehmen schult, hat ebenfalls ein neues Projekt im Bereich Humanressourcen durchgeführt. Ziel des Wegs von Mensch und Bildung von Desteklen Doğuş Otomotiv Das Projekt kurumsal drive Otomotiv zielt darauf ab, die gemeinsame institutionelle Struktur und die gemeinsamen Werte sowie die Entwicklung von 46-Vertriebs- und Servicestellen in der Provinz 565 zu unterstützen.
Das Unternehmen möchte zusammen mit diesem Projekt die Rekrutierungs-, Auswahl- und Vermittlungsprozesse aller autorisierten Händler und Dienstleistungen ab April 1 ausbauen. Gleichzeitig sollen Studien in den Bereichen Arbeitsplatzbewertung, Stelleninszenierung, Organisationsstruktur, Leistungsmanagement, Vergütung und Belohnung durchgeführt werden, die die Infrastruktur der Humanressourcen darstellen. Darüber hinaus ist vorgesehen, dass alle Kommunikationstätigkeiten der Angestellten und des befugten Personals der Vertragshändler und der Dienste in allen Vertragshändlern und -diensten innerhalb von zweieinhalb Jahren realisiert werden.
Aclan Acar: önemli Die wichtigste Kraft eines Unternehmens ist das Personalwesen Ac
Aclan Acar, Vorsitzender von Doğuş Otomotiv, erklärte, dass die Unternehmen nicht nur Tische und Computer sind, sondern der wichtigste Faktor, der ein Unternehmen lohnt. I Doğuş Otomotiv legt Wert auf die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter nicht nur bei unseren Mitarbeitern, sondern auch bei unseren autorisierten Händlern. wir investieren. Parallel zu diesem Verständnis wurde das Projekt U Drive konu entwickelt.
Aclan Acar, çalış Im Rahmen des Antriebsprojekts wurde eine Reihe von Arbeiten für unsere autorisierten Händler und Dienstleistungen in allen Bereichen des Personalwesens vorbereitet. Ziel dieses Projekts ist es, Kader zu schaffen, die unsere Ziele in unseren Unternehmen abdecken, mit den Schulungen, die für diese Kader angeboten werden, zur beruflichen Weiterentwicklung beizutragen, sie in die Lage zu versetzen, ihr Potenzial am effizientesten zu nutzen und Mitarbeiter zu schaffen, die auf ihr Unternehmen angewiesen sind, und einen Mehrwert für nachhaltigen Erfolg schaffen