Das "Arbeitsgesetz" ist ein Gesetz für Arbeitnehmer und bietet Arbeitnehmern viele Rechte, wie wir weiter unten erläutern werden. Mitarbeiter haben das gesetzliche Recht, bestimmte Ansprüche im Austausch für ihre Dienstleistungen einzuziehen. Wenn ihnen diese Rechte nicht gewährt werden, können sie ihre eigenen Rechte geltend machen, indem sie die erforderlichen Rechtsmittel einlegen.

Ansprüche der Arbeitnehmer Wie Öffnen?

Die Klage in Bezug auf die Klagen der Arbeitnehmer / Ansprüche von Arbeitnehmern wird mit der Einreichung des entsprechenden Antrags bei einem zugelassenen Arbeitsgericht eröffnet. Rechtsberatung und Anwaltsdienstleistungen von Anwaltskanzleien einholen, Klage auf Anstellung / gebze Arbeitsfall Es liegt in Ihrem besten Interesse, zu verhindern, dass Sie Ihre Rechte verlieren, und mögliche zukünftige Probleme schnell und effektiv zu lösen.

Was sind Arbeitnehmerrechte?

Lohnrecht des Arbeitnehmers

Im Allgemeinen beziehen sich die Löhne auf den Betrag, den ein Arbeitgeber oder ein Dritter jemandem für einen Job zur Verfügung stellt und mit Geld bezahlt. Die Löhne der Arbeitnehmer werden als ihre gesetzlichen Rechte im Arbeitsgesetz geregelt.

Recht des Mitarbeiters, den Arbeitsvertrag aus wichtigem Grund sofort zu kündigen

Grundsätzlich muss die Kündigung eines Arbeitsvertrags aus triftigen Gründen erfolgen. Der Gesetzgeber hat die Mitarbeiter ermächtigt, ihre Arbeitsverträge unter bestimmten Bedingungen einseitig zu kündigen. Diese Gründe:

Situationen und ähnliche Situationen, die nicht den ethischen Regeln und dem guten Willen entsprechen

Gesundheitsgründe
Einige zwingende Gründe

Im Laufe der Zeit

Überstunden beziehen sich auf Arbeiten, die die im Arbeitsgesetz festgelegten Arbeitszeiten überschreiten. Im "Arbeitsgesetz" ist festgelegt, dass die wöchentliche Höchstarbeitszeit 45 Stunden beträgt. Dieser Zeitraum wird zu gleichen Teilen in mehrere Tage aufgeteilt, sofern nichts anderes vereinbart ist.

Entschädigung für schlechten Willen

Böswillige Entschädigung; Arbeitnehmer, die nicht von der Arbeitsplatzsicherheit profitieren können und mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag zu tun haben, haben Anspruch auf eine Entschädigung, wenn der Arbeitsvertrag vom Arbeitgeber in böser Absicht gekündigt wird. In dieser Richtung werden viele Arbeitsklagen eingereicht. Insbesondere Gebze Rechtsanwalt In Anbetracht der bei Anwaltskanzleien eingegangenen Fälle ist festzustellen, dass die Zahl der Fälle in dieser Richtung gestiegen ist.

Urlaubsgebühren

Die Arbeitnehmer müssen innerhalb von sieben Tagen mindestens 24 ununterbrochene Pausen (Wochenendpausen) erhalten, sofern sie innerhalb eines bestimmten Arbeitstages gearbeitet haben. Mit anderen Worten, die Arbeitnehmer sollten sich mindestens einen Tag in der Woche ausruhen. Während der arbeitsfreien Ferien zahlt der Arbeitgeber ein ganztägiges Gehalt ohne Arbeitsentschädigung.

Milchgenehmigung richtig

Muttermilch ist wichtig für die Ernährung des Babys. Angesichts der Bedeutung dieser Situation hat der Gesetzgeber einige spezielle Vorschriften für berufstätige Mütter und Babys in Ländern auf der ganzen Welt erlassen.

Ansprüche von Mitarbeitern