Türkiye Sugar Factories Inc. (TÜRKŞEKER) gab bekannt, dass das Unternehmen Festangestellte einstellen wird, um die Teilnahme von Behinderten und ehemaligen Häftlingen am Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Diese Einstellung, die der Minister für Landwirtschaft und Forsten, İbrahim Yumaklı, auf seinem Social-Media-Konto angekündigt hat, wird an 14 Arbeitsplätzen in 17 verschiedenen Provinzen durchgeführt. Die Einstellung der Arbeitskräfte erfolgt über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) und Bewerbungen werden zwischen dem 26. und 2025. Mai 30 entgegengenommen. Was ist TÜRKŞEKER-Rekrutierung? In welchen Bundesländern und für welche Positionen wird rekrutiert? Hier sind alle Details…
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Was ist TURKSEKER-Rekrutierung? Die Frage gelangte auf das Radar der Bürger, TÜRKŞEKER ist als eine der etablierten öffentlichen Einrichtungen der Türkei für die Bedeutung bekannt, die es der Schaffung von Arbeitsplätzen und Projekten zur sozialen Verantwortung sowie der Zuckerproduktion beimisst. Die für 2025 angekündigte Einstellung von 111 behinderten und ehemaligen Strafgefangenen soll sowohl die soziale Inklusion verbessern als auch den Personalbedarf innerhalb der Fabrik decken.
Welche Voraussetzungen müssen für die Bewerbung erfüllt sein?
Welche Voraussetzungen müssen für eine Bewerbung erfüllt sein? Für diejenigen, die die Details der Frage erfahren möchten, Die von TÜRKŞEKER festgelegten allgemeinen und besonderen Bedingungen für die Einstellung von 111 Arbeitnehmern werden im Rahmen des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 und der einschlägigen Vorschriften geregelt. Bewerber, die sich bewerben möchten, müssen folgende Bedingungen erfüllen:
Allgemeine Bedingungen:
- Staatsbürger der Republik Türkei sein.
- Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden.
- Es dürfen keine körperlichen oder geistigen Gesundheitsprobleme vorliegen, die ihn/sie an der Erfüllung seiner/ihrer Aufgaben hindern würden.
- Vollendung des 18. Lebensjahres.
- Kein Bezug zum Militärdienst (abgeleistet, aufgeschoben oder befreit).
- Positive Ergebnisse der Archivrecherche und Sicherheitsuntersuchung.
Besondere Bedingungen für Bewerber mit Behinderung:
- Bei İŞKUR als Behinderter registriert sein.
- Vorlage eines Gesundheitsberichts einer autorisierten Gesundheitseinrichtung, aus dem hervorgeht, dass die Behinderung mindestens 40 % beträgt.
- Für diejenigen, die sich mit einem EKPSS-Ergebnis (Disabled Public Personnel Selection Examination) bewerben, gilt der entsprechende Ergebnistyp (für einige Positionen ist ein EKPSS-Ergebnis möglicherweise nicht erforderlich).
Besondere Bedingungen für ehemalige Sträflingskandidaten:
- Dokumentieren Sie Ihre Situation mit einem Ex-Sträflingsdokument.
- Sie wurden zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr wegen einer vorsätzlich begangenen Straftat verurteilt oder Sie wurden wegen Straftaten wie Unterschlagung, Bestechung, Diebstahl oder Betrug verurteilt und haben die Strafe verbüßt, wobei die Strafe zur Bewährung ausgesetzt oder unter Auflagen freigelassen wurde.
- Sie dürfen nicht wegen der in den einschlägigen Gesetzen genannten Straftaten (Verbrechen gegen die Staatssicherheit, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung, Sexualverbrechen usw.) verurteilt worden sein.
Berufs- und Ausbildungsbedingungen:
- Für einige Positionen ist der Abschluss einer entsprechenden Abteilung einer Berufsoberschule oder ein vom Ministerium für Nationale Bildung anerkanntes Meister-/Berufsabschlusszeugnis erforderlich.
- Sie müssen über einen Gesundheitszustand verfügen, der es Ihnen erlaubt, gefährliche oder sehr gefährliche Arbeiten auszuführen (muss durch einen vollständigen medizinischen Bericht dokumentiert werden).
- Eignung für Schichtarbeit und Feldbedingungen.
Bewerbungsprozess und Termine
Die Bewerbungsfrist für die Einstellung von 111 behinderten und ehemaligen Strafgefangenen durch TÜRKŞEKER beginnt am 26. Mai 2025 und endet am 30. Mai 2025. Bewerbungen können nur über die offizielle Website von İŞKUR (www.iskur.gov.tr) oder über die Servicestellen von İŞKUR eingereicht werden. Der Bewerbungsprozess läuft wie folgt ab:
- So bewerben Sie sich: Kandidaten können sich über die Online-Plattform von İŞKUR oder an den Servicestellen von İŞKUR bewerben.
- Ziehen: Nach Eingang der Bewerbungen wird die vierfache Anzahl der offenen Stellen durch eine digitale Auslosung im Beisein eines Notars ermittelt. Datum und Ort der Auslosung werden auf der offiziellen Website von TÜRKŞEKER (www.turkseker.gov.tr) bekannt gegeben.
- Mündliche Prüfung und Abgabe der Unterlagen: Die durch das Los ermittelten Kandidaten werden zu einer mündlichen Prüfung eingeladen und aufgefordert, die erforderlichen Unterlagen einzureichen. Bewerber, die unvollständige oder irreführende Unterlagen einreichen, werden vom Verfahren ausgeschlossen.
- Bekanntgabe der Ergebnisse: Die Ergebnisse der Ernennungen werden auf der offiziellen Website von TÜRKŞEKER veröffentlicht und die Kandidaten erhalten keine schriftliche Benachrichtigung.
In welchen Bundesländern und für welche Positionen wird rekrutiert?
In welchen Bundesländern und für welche Positionen wird rekrutiert? Für diejenigen, die sich diese Frage stellen: Die Einstellung von 111 Arbeitnehmern durch TÜRKŞEKER erfolgt an 14 verschiedenen Arbeitsplätzen in 17 Provinzen. Zu den Städten, in denen Rekrutierungen vorgenommen werden, gehören Ankara, Ağrı, Burdur, Elazığ, Eskişehir, Kars, Kastamonu, Malatya und Yozgat. Beispiele für mögliche Positionen:
- Mechaniker: Dampfkesseltechniker, Maschinenbautechniker.
- Elektrik und Elektronik: Elektrotechniker, Industrieautomatiker.
- Metallarbeiten: Metalltechniker, Montage-Schweißer.
- Andere: Werkstattmitarbeiter, Qualitätskontrollmitarbeiter, Kranführer.
Es ist wichtig, dass die Bewerber die spezifischen Anforderungen und Ausbildungsniveaus, die für die in der Anzeige aufgeführten Positionen erforderlich sind, sorgfältig prüfen.
Bewerbungsergebnisse für die Mitarbeiterrekrutierung von TURKŞEKER
Die Bewerbungsergebnisse und die Kandidaten, die nach der Auslosung für eine Anstellung in Frage kommen, werden auf der offiziellen Website von TÜRKŞEKER (www.turkseker.gov.tr) bekannt gegeben. Die Bewerber müssen die Ergebnisse regelmäßig verfolgen und die erforderlichen Unterlagen fristgerecht einreichen. Darüber hinaus ist eine Probezeit von zwei Monaten vorgesehen und der Arbeitsvertrag der Bewerber, die innerhalb dieser Frist nicht erfolgreich sind, wird gekündigt.
Welche Vorteile bietet die Arbeit bei TÜRKŞEKER?
Welche Vorteile bietet die Arbeit bei TÜRKŞEKER? Die Antwort auf die Frage lautet: TÜRKŞEKER, eines der etabliertesten Industrieunternehmen der Türkei, bietet seinen Mitarbeitern ein stabiles Arbeitsumfeld, soziale Rechte und Karrierechancen. Diese Beschäftigungsmöglichkeit für behinderte und ehemalige Häftlinge bietet erhebliche finanzielle und moralische Unterstützung.
