Die Sozialversicherungsanstalt hat ihre Personaleinstellungsanzeige für 2025 veröffentlicht. Insgesamt werden im Rahmen dieser Stellenausschreibung 18 IT-Mitarbeiter auf Vertragsbasis eingestellt, was insbesondere für Kandidaten, die eine Karriere im IT-Bereich anstreben, eine großartige Chance darstellt. Die Käufe werden innerhalb der Generaldirektion Informationstechnologien der SGK getätigt.
Einzelheiten zur Anzeige klicken Sie hier
SGK 2025 IT-Personalrekrutierung Allgemeine Informationen
Zu erwerbende Positionen: Experte für Softwareentwicklung, Experte für Web-Frontend-Entwicklung, Experte für Systemadministration
Gesamtzahl der Mitarbeiter: 18
Arbeitsweise: Vollzeit, vertraglich
Bewerbungsschluss: Juni 6 2025
Prüfungsart: Mündliche Prüfung
Verwandte Gesetzgebung: Ergänzender Artikel 375 des Gesetzesdekrets Nr. 6 und der Verordnung im Amtsblatt vom 31.12.2008
Wer kann sich bewerben? Was sind die Bewerbungsvoraussetzungen?
Allgemeine Bedingungen:
- Erfüllung der Bedingungen des Artikels 657 des Beamtengesetzes Nr. 48
- Abschluss eines relevanten Ingenieur- oder Naturwissenschaftsstudiums (Computer, Software, Elektronik, Wirtschaftsingenieurwesen usw.)
- Erfüllung der Anforderungen an die Berufserfahrung (3 oder 5 Jahre, je nach Position unterschiedlich)
- Nachweis von Kenntnissen in mindestens 2 aktuellen Programmiersprachen
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Belastbarkeit in stressigen Umgebungen
Lage und besondere Bedingungen
1. Erfahrener Softwareentwickler (11 Personen)
- 5 Jahre Erfahrung in der Programmiersprache Java
- Spring Framework, J2EE-Technologien
- Framework-Kenntnisse wie React, Angular oder Vue
- Webservices (SOAP, REST), Datenbankmanagement, Microservices-Architektur
- Vorzugsweise: Docker, RabbitMQ, Redis, Kafka, OCP-Zertifikat
2. Web-Frontend-Entwicklungsspezialist (1 Person)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
- HTML5-, CSS3-, JavaScript-Kenntnisse
- Ein Projekt mit React oder Angular entwickelt haben
- Fähigkeit, mit Figma, Photoshop und Sketch zu arbeiten
- Informationen zur Leistungsoptimierung von Webseiten
3. Erfahrener Systemadministrator (1 Person)
- 5 Jahre Erfahrung mit Großsystemen
- Microsoft-Infrastrukturen, Active Directory, ADFS, Exchange, Endpoint Management
- Sicherheitslösungen, EDR-Management, Kenntnisse in der Malware-Analyse
- Kenntnisse über SQL Server, SharePoint, Failovercluster, Hochverfügbarkeitsstrukturen
Gehälter für Vertragspersonal bei SSI 2025
Die Gehälter der angestellten IT-Mitarbeiter werden gemäß Gesetzesdekret Nr. 375 festgelegt und es können je nach Position Zahlungen bis zum 2- bis 3-fachen der Bruttogehaltsobergrenze geleistet werden. Dies bedeutet eine Bruttogehaltsspanne von ca. 60.000 TL – 120.000 TL, abhängig von der technischen Spezialisierung.
Bewerbungsprozess
- Untersuchen Sie die Anzeige im Detail: Überprüfen Sie die Ankündigungsbedingungen auf der offiziellen Website der Sozialversicherungsanstalt oder im Amtsblatt.
- Bereiten Sie Ihre Dokumente vor: Diplom-, Berufserfahrungsnachweise, Programmiersprachennachweise etc.
- Senden Sie Ihre Bewerbung: Die Antragstellung erfolgt grundsätzlich über E-Government bzw. das von der SGK vorgegebene System.
- Vorbereitung auf die mündliche Prüfung: In der Prüfung werden Ihre technischen Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten bewertet.
1. Ist KPSS eine Voraussetzung für die Einstellung von SGK-IT-Personal?
Nein. Für die Bewerbung auf diese Stellenausschreibung ist KPSS nicht erforderlich. Die Beurteilung erfolgt durch eine mündliche Prüfung.
2. Ich habe einen anderen Fachbereich studiert, kann ich mich trotzdem bewerben?
Bewerben können sich nur Absolventen der ausgeschriebenen Fachbereiche oder ausländische Absolventen, deren Gleichwertigkeit von YÖK anerkannt wird.
3. In welchen Sprachen kann ich mich für die Stelle als Expert Software Developer bewerben?
Auf diese Stelle können sich Kandidaten bewerben, die sich mit Technologien wie Java, Spring und JavaScript auskennen.
4. Können Vertragsbedienstete im öffentlichen Dienst in ein festes Personal aufgenommen werden?
Durch die Tätigkeit als Vertragsbediensteter entsteht kein unmittelbarer Anspruch auf eine Stelle, dies kann aber bei späteren Personalverhältnissen möglich sein.
5. Ist eine Zertifizierung erforderlich?
Zertifikate werden bevorzugt berücksichtigt. Gerade in Bereichen wie Java sind international gültige Zertifikate wichtig.
Die vertraglich gebundene IT-Personalvermittlung von SGK 18 bietet eine Chance, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten für Kandidaten, die eine Karriere im IT-Sektor mit öffentlicher Sicherheit anstreben. Kandidaten, die eine Bewerbung auf die Stelle eines Softwareexperten, Systemadministrators oder Webentwicklers in Erwägung ziehen, sollten die Details der Stellenausschreibung sorgfältig prüfen und ihre Bewerbung bis zum 6. Juni 2025 einreichen.
