Die Generaldirektion der Stiftungen (VGM) gab bekannt, dass sie 78 Vertragskräfte einstellen wird, um ihren Personalbedarf zu decken. Der Stellenanzeige zufolge begann die Bewerbungsphase am 7. Mai 2025, und die Kandidaten begannen, sich über die Bewerbungsbedingungen und den Bewerbungsprozess Gedanken zu machen. Nachfolgend sind die von der Generaldirektion der Stiftungen festgelegten allgemeinen Bedingungen und Bewerbungsfristen für die Einstellung von Vertragspersonal aufgeführt:
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Bewerbungstermine und -ort
Bewerbungen zur Personalrekrutierung an die Generaldirektion Stiftungen, Mai 7 2025 begann am Datum, Mai 20 2025 dauert bis 23:59 Uhr. Bewerber können sich nur bewerben E-Government über Career Gate Öffentliche Stellenvermittlung und Career Gate Internetadresse (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) wird dies über tun können. Persönliche oder per Post eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Allgemeine Bewerbungsbedingungen
Die allgemeinen Bedingungen, die die Generaldirektion der Stiftungen von den Kandidaten für die Anwerbung von Vertragspersonal verlangt, sind nachstehend aufgeführt:
- Staatsbürger der Republik Türkei sein.
- Um die allgemeinen Bedingungen zu erfüllen, die in Absatz (A) von Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegt sind. Zu diesen Bedingungen gehört, dass ihnen öffentliche Ehrenrechte nicht entzogen werden und sie nicht wegen bestimmter Straftaten verurteilt wurden.
- Ablegen der von ÖSYM durchgeführten KPSS (B)-Gruppenprüfung 2024 und Erreichen der Mindestpunktzahl aus den in den Sonderbedingungen angegebenen Punktzahlarten. Die KPSS-Punktzahlart und die für jede Position erforderliche Mindestpunktzahl werden im Abschnitt „Besondere Bedingungen“ der Ankündigung angegeben.
- Muss zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist mindestens 18 Jahre alt sein und darf nicht älter als 35 Jahre sein. (Bewerben können sich Personen, die am oder nach dem 20 geboren sind.)
- Es dürfen keine körperlichen oder geistigen Gesundheitsprobleme vorliegen, die ihn/sie an der Erfüllung seiner/ihrer Aufgaben hindern würden. Von den für die Anstellung in Frage kommenden Kandidaten wird die Vorlage eines ärztlichen Attests eines voll ausgestatteten staatlichen Krankenhauses verlangt.
- Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung erhalten.
- Während der Tätigkeit in einer öffentlichen Einrichtung nicht von der Pflicht oder dem Beruf ausgeschlossen worden zu sein.
- Zum Bewerbungsschluss müssen die Bewerber über einen Abschluss in der für die jeweilige Stelle vorgesehenen Ausbildung und Fachrichtung verfügen. Absolventinnen und Absolventen inländischer Hochschulen, denen vom Hochschulrat Gleichberechtigung nachgewiesen wurde, sowie Absolventinnen und Absolventen einschlägiger Fachbereiche ausländischer Hochschulen, denen eine Gleichwertigkeitsbescheinigung ausgestellt wurde, können sich ebenfalls bewerben, sofern sie die weiteren Voraussetzungen erfüllen und die erforderlichen Unterlagen zum Zeitpunkt der Bewerbung vorlegen.
- Mit Ausnahme der in den Unterabsätzen (a), (b) und (c) des vierten Absatzes des Zusatzartikels 1 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal genannten Ausnahmen der Status der Kandidaten, die sich zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist bewerben; Einhaltung der einschlägigen Bestimmung des Artikels 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4. Diese Regelung bezieht sich darauf, dass sich Personen, die zuvor als Vertragsbedienstete tätig waren, erst nach Ablauf einer bestimmten Frist erneut um eine Stelle als Vertragsbedienstete bewerben können. Dementsprechend können sich Kandidaten, deren Verträge von der Institution gekündigt wurden oder die sie während der Vertragslaufzeit einseitig gekündigt haben, erst ein Jahr nach dem Kündigungsdatum auf Vertragspersonalstellen von VGM bewerben, und diejenigen, deren Verträge nicht verlängert wurden, können sich erst ein Jahr nach Vertragsende auf Vertragspersonalstellen von VGM bewerben.
Es ist wichtig, dass die Kandidaten die gesamte offizielle Ankündigung der Generaldirektion für Stiftungen sorgfältig lesen und die besonderen Bewerbungsbedingungen berücksichtigen, bevor sie sich bewerben. Besondere Bedingungen wie Bildungsstatus, Abteilung und KPSS-Punktzahltyp, die für jede Position erforderlich sind, werden in der Ankündigung detailliert aufgeführt.
