TCDD wird 9 Hafenkranführer einstellen

Die Generaldirektion der Verwaltung der Staatsbahnen der Republik Türkei (TCDD) gab bekannt, dass sie 9 Hafenkranführer (RTG und SSG) mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für die Hafenverwaltungsdirektion Haydarpaşa einstellen wird. In diesem Zusammenhang werden Anträge mit der KPSS-Anforderung gestellt und der Personalbedarf wird zwischen dem 20. und 24. Januar 2025 über İŞKUR veröffentlicht. Einzelheiten zum Bewerbungsprozess und zu den Bedingungen finden Sie im Abschnitt „Ankündigungen“ auf der offiziellen Website von TCDD.

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Was Sie vor der Bewerbung wissen sollten

Es wird empfohlen, dass Bewerber sich vorab über den Arbeitsplatz informieren, an dem sie arbeiten werden. Kandidaten, die sich bewerben und auf der von İŞKUR festgelegten endgültigen Liste stehen, müssen die angeforderten Dokumente vor der mündlichen Prüfung bei der Personalabteilung von TCDD einreichen. Der Standort für die Dokumentenzustellung ist das zentrale Gebäude der TCDD-Generaldirektion in Ankara.

Während des Dokumenteneinreichungsprozesses werden Bewerbungen von Bewerbern, bei denen festgestellt wird, dass sie die Bedingungen nicht erfüllen, nicht angenommen und ihre Situation wird İŞKUR gemeldet. Die Unterlagen von Bewerbern, die Unterlagen per Post einsenden, aber die Anforderungen nicht erfüllen, werden einen Monat nach dem Zustelltermin vernichtet.

Ablauf der mündlichen Prüfung

Kandidaten, die den Dokumenteneinreichungsprozess erfolgreich abgeschlossen haben, werden zur mündlichen Prüfung weitergeleitet, die in der Personalabteilung von TCDD stattfindet. Die mündliche Prüfung wird in zwei Hauptkategorien bewertet: Kompetenzbereich und Fachwissen:

  1. Fähigkeitsbewertung (50 Punkte)
    • Selbstvertrauen: 10 Punkte
    • Schriftliche Kommunikation: 10 Punkte
    • Verbale Kommunikation: 10 Punkte
    • Beobachtung, Fähigkeit, Stress und Problemlösung: 20 Punkte
  2. Professionelle Wissensbewertung (50 Punkte)
    • Fachliche Terminologiekenntnisse: 10 Punkte
    • Fachliche Baustoffkenntnisse: 20 Punkte
    • Kenntnisse in berufstechnischen Fächern: 20 Punkte

Als Ergebnis der mündlichen Prüfung wird die Erfolgspunktzahl der Kandidaten ermittelt, indem 60 % der Ergebnisse der mündlichen Prüfung und 40 % der KPSS-Punktzahl herangezogen werden. Kandidaten mit einer Erfolgspunktzahl unter 60 gelten als nicht erfolgreich.

Ernennungsprozess

Unter den Kandidaten mit einer Erfolgspunktzahl über 60 werden die gesuchten 9 Arbeitskräfte und die gleiche Anzahl Ersatzkandidaten ermittelt, beginnend mit denen mit der höchsten Punktzahl. Alle Einzelheiten zur mündlichen Prüfung und zum Einstellungsverfahren werden im Ankündigungsbereich der offiziellen Website von TCDD veröffentlicht. Für Kandidaten ist es wichtig, aktuelle Ankündigungen zu verfolgen.