Die Stadtverwaltung von Istanbul (IMM) wird insgesamt 657 Beamte einstellen, die im Rahmen des Beamtengesetzes Nr. 1.532 beschäftigt werden sollen. Im Rahmen der Rekrutierung werden Bewerbungen für 785 Feuerwehrmann-, 315 Polizeibeamten- und 432 Beamtenpositionen mit anderen Titeln eingehen. Anträge werden zwischen dem 10. Februar 2025 und dem 16. Februar 2025 elektronisch per E-Government gestellt. Bewerber können sich nur für eine Stelle bewerben.
PRÜFUNGSABLAUF UND -BEDINGUNGEN
Die Kandidaten werden nach ihren KPSS-Ergebnissen eingestuft und für die Prüfungen wird die fünffache Anzahl an freien Stellen für jeden Titel aufgerufen. Kandidaten für Feuerwehr- und Polizeibeamte müssen an schriftlichen und praktischen Prüfungen teilnehmen. Vor der praktischen Prüfung werden Größen- und Gewichtsmessungen der Kandidaten vorgenommen. Wer die Voraussetzungen nicht erfüllt, wird nicht zur Prüfung zugelassen und es werden rechtliche Schritte gegen Kandidaten eingeleitet, die falsche Angaben machen. Bewerbungen mit unvollständigen oder falschen Angaben werden nicht bearbeitet.
Die Liste derjenigen, die die Prüfung ablegen werden, wird am 24. Februar 2025 auf der offiziellen Website des IMM bekannt gegeben. Kandidaten können über E-Government auf ihre Prüfungsunterlagen zugreifen. Informationen zu den bei bestandener Prüfung anzufordernden Unterlagen und den Berufungsverfahren werden ebenfalls auf der Website des IMM bekannt gegeben.
„FAIRER, TRANSPARENTER UND CHANCENGLEICHBEREITENDER REKRUTIERUNGSPROZESS“
Der stellvertretende Generalsekretär des IMM, Zeynep Neyza Akçabay, sagte zur Einstellung von 1532 Beamten: „Als Stadtverwaltung von Istanbul ist es unser Ziel, Istanbul mit einem starken und qualifizierten Personal bestmöglich zu bedienen.“ Es ist uns ein großes Anliegen, dass der Einstellungsprozess für Beamte fair, transparent und auf Chancengleichheit basiert. In diesem Zusammenhang wird die Rekrutierung von Feuerwehrleuten, Polizisten und verschiedenen Titeln sorgfältig durch mündliche und schriftliche Prüfungen sowie praktische Bewertungsprozesse durchgeführt. „Ich wünsche allen Kandidaten, die sich bewerben werden, viel Erfolg und hoffe, dass dieser Prozess sowohl für unsere Institution als auch für unsere Stadt von Vorteil sein wird.“
VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE BEWERBUNG
Bewerbungen werden gemäß den Bestimmungen der städtischen Feuerwehrverordnung, der städtischen Polizeiverordnung und der Prüfungs- und Ernennungsverordnung für Personen, die erstmals in örtliche Verwaltungen berufen werden, gestellt. Die für jeden Titel erforderlichen Qualifikationen, KPSS-Score-Typen und Basis-Score-Bedingungen sind auf der Ankündigungsseite des IMM verfügbar.
Mit dieser Rekrutierung möchte IMM seinen Personalbestand entsprechend den Bedürfnissen der Stadt erweitern. Für Beamtenanwärter ist es wichtig, die Anforderungen sorgfältig zu prüfen und ihre Bewerbungen vollständig auszufüllen.
