Türkische Menschenrechts- und Gleichstellungsinstitution stellt 14 Mitarbeiter ein

26/10/2024 Jobs, Allgemeines

Türkische Menschenrechts- und Gleichstellungsinstitution Im Rahmen von Artikel 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4 werden insgesamt 14 Vertragsmitarbeiter eingestellt.

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Nachfolgend sind die zu besetzenden Positionen und Bedingungen aufgeführt:

Zu erwerbende Positionen:

  • 4 Schutz- und Sicherheitsbeauftragte
  • 10 Support-Mitarbeiter
    • 3 Fahrer
    • 7 Reinigung/einfache Wartung

1. Bewerbungsbedingungen:

1.1. Allgemeine Geschäftsbedingungen:

  • Um die allgemeinen Bedingungen gemäß Artikel 657 des Gesetzes Nr. 48 zu erfüllen.
  • Sie müssen zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist über 18 Jahre und unter 40 Jahre alt sein.
  • Im letzten Jahr nicht gekündigt oder von einer vertraglich vereinbarten Personalstelle entlassen worden sein.
  • Mit einem ärztlichen Gutachten bescheinigen, dass keine Krankheit vorliegt, die die Berufsausübung verhindert.

1.2. Besondere Bedingungen:

A. Für Positionen als Schutz- und Sicherheitsbeauftragter:

  • Einen Associate Degree haben.
  • Mindestens 2024 Punkte vom KPSS P93-Score-Typ 60 erhalten haben.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und Nachweis dieser mit einem Dokument von SSI.
  • Besitz eines bewaffneten privaten Sicherheitsausweises, der nicht abgelaufen ist.
  • Der Unterschied zwischen Körpergröße und Gewicht sollte nicht mehr oder weniger als 20 Grad betragen.
  • Nicht kleiner als 175 cm für Männer und 170 cm für Frauen.

B. Für Hilfspersonalpositionen (Reinigung/einfache Wartung):

  • Ein Hochschulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss sein.
  • Mindestens 2024 Punkte vom KPSS P94-Score-Typ 60 erhalten haben.
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Reinigungsarbeiten und Nachweis dieser mit einem Dokument von SSI.

C. Für Positionen als Hilfspersonal (Chauffeur):

  • Ein Hochschulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss sein.
  • Mindestens 2024 Punkte vom KPSS P94-Score-Typ 60 erhalten haben.
  • Mindestens einen Führerschein der Klasse B und ein SRC2-Zertifikat besitzen.
  • Mindestens 3 Jahre Fahrerfahrung und Nachweis dieser mit einem Dokument von SSI.

1.3. Datum, Ort und Methode der Bewerbung:

  • Bewerbungen werden zwischen dem 04.11.2024 und dem 17.11.2024 per E-Government über „Turkish Human Rights and Equality Institution Presidency/Career Gate-Public Recruitment“ oder „Career Gate“ eingereicht.
  • Nachdem sie ihre Bewerbungen ausgefüllt haben, sollten die Bewerber diese auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ überprüfen.
  • Bewerber können sich nur auf eine Stelle bewerben. Alle Bewerbungen derjenigen, die sich auf mehr als eine Stelle bewerben, werden als ungültig erachtet.

2. Bewertung der Bewerbungen:

  • Bewerbungen werden anhand des höchsten KPSS-Scores unter den Kandidaten bewertet, die die allgemeinen und besonderen Bedingungen erfüllen. Im Falle eines Unentschiedens hat die Erfahrung Vorrang; bleibt das Unentschieden bestehen, wird das Ergebnis per Computerauslosung ermittelt.

3. Weitere Überlegungen:

  • Bewerbungen von Personen, die negative Sicherheitsuntersuchungen und falsche Dokumente einreichen, werden storniert.
  • Personen, deren Verträge gekündigt wurden, während sie auf vertraglicher Basis arbeiteten, können sich erst nach Ablauf eines Jahres ab dem Datum der Kündigung bewerben.
  • Gegen Personen, die im Bewerbungsprozess falsche Angaben machen, werden rechtliche Schritte eingeleitet.