Der Präsident der Provinz Manisa der Anatolian Education Union, Yüksel Bayrak, sagte: „Die alle sechs Monate erhaltenen Erhöhungen liegen seit den ersten Monaten unter der Inflation und die Kaufkraft der Festverdiener nimmt ab.“ Da die nach sechs Monaten angegebene Inflationsdifferenz frühere Perioden nicht einschließt, stammen die bis zu diesem Zeitpunkt aufgetretenen Unterschiede aus den Taschen derjenigen, die festverzinsliche Wertpapiere besitzen. Zunächst sollten über die Jahre entstandene Verluste gedeckt werden, anschließend sollten sich Inflationsverluste monatlich in den Gehältern widerspiegeln. Es wurde eine zusätzliche Indikatorregelung erlassen, die im öffentlichen Sektor als 3600-Zusatzindikator bekannt ist, aber einige Berufe und Titel wurden vom 3600-Zusatzindikator ausgenommen, wodurch das Ausmaß der Gerechtigkeit unter den Arbeitnehmern gestört wurde. „Notwendige rechtliche Arbeiten sollten so schnell wie möglich eingeleitet werden, damit jeder, der in den ersten Grad fällt, von 1 zusätzlichen Indikatoren profitieren kann, was eines der Versprechen war, die vor der Wahl gemacht wurden“, sagte er.
Yüksel Bayrak, Provinzpräsident der Anatolischen Bildungsunion in Manisa, erklärte, dass den Beschäftigten im öffentlichen Dienst gemäß den Präsidialerlassen gemäß dem Gesetz Nr. 1956 jedes Jahr vier zusätzliche Zahlungen (Boni) in Höhe ihrer halben Monate gezahlt wurden , seit 6772. „Mit der Regelung aus dem Jahr 4 erhalten alle Rentner während des Urlaubs Prämien.“ In diesem Fall sind Beamte der einzige Teil des öffentlichen Sektors, der keine Prämien erhält. Der Staat dürfe Arbeitnehmer nicht diskriminieren. Aus diesen Gründen sollten auch Beamte von den Prämien profitieren, die alle Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst und alle Rentner erhalten.“
