Izmit startet mit einem starken Stab in die neue Ära

Die Bürgermeisterin von Izmit, Fatma Kaplan Hürriyet, sagte: „Wir haben bei der Wahl einen sehr schönen Slogan verwendet. Wir sagten „Starke Versammlung, starkes Izmit, starke Gemeinde“, um unser Selbstvertrauen, unsere Ausdauer, unsere Entschlossenheit, unser Engagement und unsere Liebe für die Stadt auszudrücken. Wir sagten vorwärts, immer vorwärts. Wir haben diesen Prozess mit der positiven Unterstützung unserer Mitarbeiter durchlaufen. In dieser Wahlperiode hat uns unser Volk eine schöne Aufgabe mit einer stärkeren parlamentarischen Mehrheit anvertraut. Jetzt ist es unsere Pflicht, unseren Weg mit der gleichen Entschlossenheit, noch stärker, und mit der gleichen Entschlossenheit in der nächsten Zeit fortzusetzen. Es war ein Prozess, in dem ich auch gelernt habe. Ich habe gelernt und erlebt, was ich nicht wusste. Es war eine gute Erfahrungszeit. „Es war eine gute Schule für mich.“ sagte.

Präsident Hürriyet erklärte, dass die neue Periode eine Periode der Meisterschaft sein wird: „Diese Periode wird viel systematischer, viel ernster, von Einheit und Solidarität geprägt sein und eine Periode, in der Politik und Bürokratie im Gleichgewicht sein werden.“ „Wir starten in der neuen Periode eine starke Personalbewegung, um einen guten Boden zu bereiten, um unsere Dienstleistungen in höchster Qualität und mit der stärksten Kraft fortzusetzen, um die Bildung eines guten Personals sicherzustellen und sicherzustellen, dass diese Mitarbeiter mit einem handeln.“ voller Solidarität und mit dem Bemühen, der Stadt zu dienen, ohne übergeordnete oder untergeordnete Beziehungen.“ sprach.

„FLAGGENÄNDERUNG“

Präsident Hürriyet sagte: „Ich möchte nicht, dass einer meiner Freunde einen Rufmord erleidet, wie etwa eine Entlassung“, und fügte hinzu: „Deshalb habe ich ihnen dies einzeln erklärt, um diesen Prozess auf die sensibelste Art und Weise durchzuführen.“ . Wenn es vor Allah ein Recht für mich gibt, gut gemacht. Mögen mir auch meine Freunde verzeihen. Ich möchte keine Definition wie Entlassung. Die Leute arbeiten hart. Dies ist eine Flaggenänderung. Unsere Leute erwarten Veränderungen in unserer zweiten Amtszeit. Wir können nicht darauf abzielen, einen unserer Freunde zu verletzen. Ich möchte darauf hinweisen, dass es sich bei diesen Einsätzen nicht um eine Leistungsmessung, sondern um einen kompletten Fahnenwechsel handelt. Ab Montag wird es Übergabezeremonien für unsere Freunde geben, die neue Aufgaben übernehmen und Positionen wechseln. Doch zunächst schütteln wir ab der 2. Etage unseren Kollegen und unseren starken Mitarbeitern die Hand, um deren Motivation zu steigern. „Wir werden einen systematischen Anfang machen“, sagte er.

„OHNE SUPER-SUPER-BEZIEHUNG“

"„Unsere beiden politischen Vizepräsidenten werden für jeweils sechs Monate im Amt sein“, sagte Bürgermeister Hürriyet und fügte hinzu: „Es wird sich ständig alle sechs Monate ändern.“ Zwei unserer Freunde, die in den ersten sechs Monaten gearbeitet haben, werden ihre Aufgaben in den nächsten sechs Monaten an zwei andere Freunde übergeben. Wir möchten, dass alle unsere Freunde durch die Erledigung dieser Aufgaben mehr Erfahrung sammeln. Außerdem kann ich ihre Managementfähigkeiten leichter beobachten. Wir wollen in dieser Hinsicht Praktikabilität gewinnen und ein Geschäft führen. Wir wollen, dass es zwischen den Abgeordneten keine Vorgesetzten-Untergebenen-Beziehungen gibt. Alle werden diese Aufgabe in 6 Jahren erledigt haben. Wir richten in diesem Semester neue Service Desks ein. Wir wollen in der kommenden Zeit eine Glaubenstafel einrichten. „Wir werden hierfür Aufgaben vergeben, um allen Gotteshäusern die nötige Sensibilität entgegenzubringen“, sagte er.

NEUES FÜHRUNGSMITARBEITER DER GEMEINDE IZMIT

Ratgeber

• Politischer Berater Çetin Sarıca
• Technischer Berater Hakan Yalçın
• Technischer Berater Recep Barış
• Presseberater Cem Şakoğlu

Vizepräsident

• Sibel Solakoglu
• Seyhan Özcan
• Cem Güler
• Yaşar Kardaş
• Lütfü Obuz (Erste 6 Monate)
• Muhammet Ertürk (Erste 6 Monate)

Manager

• Revenue Manager Necati Kaya
• Support-Services-Managerin Leyla Kıran
• Geschäfts- und Tochterunternehmensleiter Mehmet Ersoylu
• PR-Managerin Gülşah Çubuklu
• - Verantwortlicher für den Verbandsschalter: Eray Bodur
• -Handwerksleiter Murat Öztürk
• -Cem Serhat Dayanç, Berufskammer- und Gewerkschaftsleiter
• -Nurullah Özer, Verantwortlicher für die Abteilung der Gemüsehändlerverbände
• İsmet Kuntaş, Manager für ländliche Dienstleistungen
• Leiter Angelegenheiten des Schulleiters Ozan Aksu / Verantwortlicher am Schreibtisch des Schulleiters Ümit Yılmaz
• Reinigungsbetriebsleiter Sedat Çakır
• IT-Manager Samet Can Demir
• Klimawandel- und Zero-Waste-Managerin Birol Sağlam
• Orhan Marul, Leiter für Maschinenversorgung und -wartung, Reparatur
• Koordinationsangelegenheiten-Manager Cemal Derya
• Technischer Leiter Burak Güreşen
• Park- und Gartenmanager Devrim Bal
• Sportdirektor Mithat Ağa
• Sportausschuss: Yusuf Erenkaya, Hakan Ormancı, Mustafa Küçük und Mehmet Açık
• Kultur- und Sozialmanager Ufuk Aktürk
• Veterinärmedizinischer Leiter Mehmet Çetinkaya
• Presse- und Publikationsmanager Sercan Al
• Immobilienenteignungsmanager Sinan Karadeniz
• Direktor für Zoneneinteilung und Urbanisierung Çetin Düzgün
• Personal- und Schulungsleiter Sevtap Cengiz
• Lizenz-Audit-Manager Reyhan Erbayrak
• Burcu Bineklioğlu, Leiterin der Frauen- und Familiendienste
• Yasemin Gözkonan Kahveci, Leiterin der Sozialdienste
• Chefredakteurin Şaziye Marul
• Rechtsmanager Melek Akdeniz
• Polizeichef Ümit Fındık
• Privatsekretär Ömürhan Yılmaz

Service-Desks

• Kuruçeşme Service Desk Manager Cengiz Özcan
• Bekirpaşa Service Desk Manager Erdem Arcan
• Alikahya Service Desk Manager Ercan Umutlu
• Yuvam Service Desk Manager Murat Özer
• Verantwortliche für den Village Service Desk: İsmet Kanık, İsmail Akdeniz, Turgay Oruç und Ali Filiz

SARBAŞ-Geschäftsführer Nihat Değer

BEKAŞ-Geschäftsführer Ömer Akın

Hakan Özkum