„Prüfungsanforderung“ der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal, das durch den Beschluss des Ministerrats vom 657 mit der Nummer 4/6 in Kraft gesetzt wurde, für die Beschäftigung in der Provinzorganisation der Generaldirektion der Forstwirtschaft gemäß Artikel 6 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 1978. Im Rahmen der Bestimmung, die Artikel 7 des Anhangs mit dem Titel hinzugefügt wurde, durch das Präsidialdekret Nr. 15754 vom 2. 10 werden 1 Ingenieure (Forstingenieure) für die Vertragspersonalstelle mit mündlichen und praktischen Prüfungen für die Provinzen in ANHANG-2019 eingestellt. Alle an die Bewerber zu richtenden Benachrichtigungen/Ankündigungen (einschließlich der Information der Bewerber, von denen angenommen wird, dass sie die Bewerbungsbedingungen nicht erfüllen und deren Verfahren auf diese Weise beendet wurden) werden an die Generaldirektion Forstwirtschaft gerichtet. http://www.ogm.gov.tr erfolgt über die Internetadresse.
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ALLGEMEINE UND BESONDERE BEDINGUNGEN FÜR BEWERBER
a) Die in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten allgemeinen und besonderen Bedingungen zu haben.
b) Mindestens 2022 Punkte bei der Auswahlprüfung für öffentliches Personal (2022-KPSSP3) im Jahr 70 zu erreichen.
c) aus grundständigen Studiengängen höherer Bildungseinrichtungen; Abschluss in der Abteilung Forstingenieurwesen.
ç) Ein ärztliches Gutachten von vollwertigen Gesundheitseinrichtungen und -organisationen zu erhalten (mit dem Vermerk, dass sie überall im Land arbeiten und Waffen verwenden können). (Sie wird von den vertragsunterschriftsberechtigten Bewerbern verlangt.)
d) während der Arbeit als Vertragspersonal gemäß Absatz (B) von Artikel 657 des Gesetzes Nr. 4; In Bezug auf diejenigen, deren Dienstverträge abgelaufen sind oder die beantragt haben, in die Position des Vertragspersonals in Anhang-1 versetzt zu werden, trat Artikel 657 des Gesetzes Nr. 4 (B) und über die Beschäftigung von Vertragspersonal mit dem Ministerrat in Kraft Beschluss vom 6.6.1978 mit der Nummer 7/15754 Es sollte berücksichtigt werden, dass die Bestimmungen im dritten und vierten Absatz des zusätzlichen Artikels 1 der Grundsätze angewandt werden. Diejenigen, die nicht in den Geltungsbereich der Ausnahmen fallen, die in den Absätzen 1 und XNUMX des zusätzlichen Artikels XNUMX der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal festgelegt sind, werden nicht eingestellt.
e) Die Bewerber müssen am letzten Tag des Bewerbungsdatums alle in den Allgemeinen und Besonderen Bedingungen genannten Bedingungen erfüllen. Darüber hinaus werden rechtliche Schritte gegen diejenigen eingeleitet, die zu irgendeinem Zeitpunkt feststellen, dass das vorgelegte Dokument falsch/ungültig ist, und dass sie ein unwahres Dokument ausgestellt haben, „selbst wenn sie durch Unterschrift ihre Arbeit aufgenommen haben der Vertrag", werden ihre Verträge gekündigt und rechtliche Schritte gegen sie eingeleitet, und wenn ihnen von der Verwaltung ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Betrag zusammen mit den gesetzlichen Zinsen erstattet.
ANTRAGSORT UND DATEN
Kandidaten können sich zwischen dem 29 und dem 04 über E-Government bei der Generaldirektion Forstwirtschaft – Career Gateway, Public Recruitment und Career Gateway bewerben. https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr Sie bewerben sich mit ihren E-Government-Passwörtern über die Adresse. Das Bewerbungsverfahren endet in der Nacht vom 09 um 05:2024 Uhr. Dieser Zeitraum wird definitiv nicht verlängert. Bewerbungen, die persönlich, per Post, per Petition oder auf andere Weise eingereicht werden, werden nicht akzeptiert. Bewerber müssen vor der Bewerbung ein E-Government-Passwort erhalten.
Da die KPSS-Punktzahl, der Abschluss, das Strafregister, der Wehrdienst und die Identitätsinformationen der Kandidaten über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government eingeholt werden, werden diese Dokumente von den Kandidaten in der Bewerbungsphase nicht angefordert. Wenn die genannten Informationen der Kandidaten einen Fehler enthalten, müssen sie die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen von den zuständigen Institutionen vornehmen, bevor sie sich bewerben.
Kandidaten, die sich bewerben, sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Bekanntmachung genannten Punkten zu gestalten. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.