📩 25/09/2023 11:46
Festangestellte Arbeitnehmer, die in unseren der Generaldirektion TÜRASAŞ angeschlossenen Regionaldirektionen Eskişehir, Sakarya und Sivas mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) im Rahmen der Bestimmungen beschäftigt werden der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze, die bei der Einstellung von Arbeitskräften für öffentliche Einrichtungen und Organisationen anzuwenden sind. erworben werden.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
Bei zu rekrutierenden Arbeitnehmern;
1. Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn begnadigt, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Untreue, betrügerische Insolvenz Nicht verurteilt zu werden wegen Manipulation des Angebots, Manipulation der Leistungserbringung, Waschen der aus der Straftat entstandenen Vermögenswerte oder Schmuggel,
2. Bewerbungen von Personen, die gemäß den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Institutionen und Organisationen aus ihrem Amt oder Beruf entlassen wurden, sowie von Personen, denen öffentliche Rechte entzogen wurden, werden nicht angenommen.
3. keine Alters-, Alters- oder Invalidenrente von einer Sozialversicherungsanstalt erhalten haben,
4. zum Zeitpunkt der Bekanntgabe über 18 und nicht über 30 Jahre alt sein,
5. keinen Bezug zum Militärdienst haben (abgeleistet, ausgesetzt oder freigestellt),
6. Die Rekrutierung erfolgt auf Provinz-/Distriktebene für die Dienstleistungsarten/Berufe, die von unseren Regionaldirektionen Eskişehir, Sakarya und Sivas, die unserer Generaldirektion angeschlossen sind, benötigt werden. Bei Anträgen werden die Adressen der im adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt.
7. Um das angegebene Bildungsniveau am Tag der Veröffentlichung der Ausschreibung zu haben,
8. Kandidatinnen und Kandidaten, die aufgrund der Vermittlung nicht über die für eine Berufung erforderlichen Qualifikationen verfügen, sowie solche, die falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht und in ihre Präferenzen aufgenommen haben, werden nicht ernannt. Auch wenn dies erfolgt, wird der Zuweisungsprozess abgebrochen. Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, obwohl sie die Qualifikationen und Voraussetzungen der zu besetzenden Stellen erfüllen, werden nicht berufen,
9. Die Probezeit der einzustellenden Arbeitnehmer beträgt 4 Monate, und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit erfolglos bleiben, wird ohne Abwarten der Kündigungsfrist entschädigungslos gekündigt,
10. Vom Bewerber wird angenommen, dass er Nacht- und Schichtarbeit leistet, keine allergische Erkrankung hat, die ihn daran hindert, seine Pflichten zu erfüllen, und andere Arbeiten zu verrichten, die die Verwaltung gemäß seinem Titel erteilen wird,
11. Es muss bescheinigt werden, dass kein körperliches, geistiges oder geistiges Gesundheitsproblem vorliegt, das ihn daran hindert, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen, und dass er in den in der Klasse für schwere und gefährliche Arbeit definierten Jobs arbeiten kann.
ANWENDUNGSMETHODE, ORT UND DATUM, EINREICHUNG DES DOKUMENTS
1. Bewerber bewerben sich zwischen dem 25 und dem 09 online über die Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR).
2. Jeder Bewerber kann sich nur für einen Arbeitsplatz und Beruf aus der auf der KUR-Website veröffentlichten Liste bewerben.
3. Die Auswahl der Arbeitskräfte, die für die Art der benötigten Dienstleistungen eingestellt werden sollen, erfolgt durch eine Notarlotterie, sofern sie über einen weiterführenden Schulabschluss (Abitur oder gleichwertige Ausbildung) verfügen.
4. Die Notarauslosung findet am Freitag, den 13, in unserer Generaldirektion statt.
5. Im Falle einer Änderung des Datums und des Ortes der Ziehung wird dies unter turasas.gov.tr bekannt gegeben.
6. Ankündigungen werden auf turasas.gov.tr bekannt gegeben und es erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung an die Kandidaten.
7. Bei den zur Bestellung Berechtigten wird eine Archivdurchsuchung gemäß dem „Sicherheitsermittlungs- und Archivforschungsgesetz“ Nr. 7315 durchgeführt.
8. Die von den Kandidaten, deren Namen im Rahmen der Auslosung ausgewählten und zur Ernennung berechtigten Kandidaten angeforderten Dokumente, der Ort und das Datum der Zustellung der Dokumente sowie andere Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Dokumenten werden auf turasas.gov.tr bekannt gegeben .