Der Workshop zur Vorbereitung eines lokalen Gleichstellungsaktionsplans wurde von der Stadtverwaltung von Bursa organisiert. Bei der Eröffnung des Workshops sagte der Bürgermeister der Stadt, Alinur Aktaş, dass mit den Studien zum lokalen Gleichstellungsaktionsplan für die Jahre 2024–2027 das Ziel verfolgt werde, dass alle in Bursa lebenden Bürger im Alter von 7 bis 70 Jahren gleichermaßen von den Möglichkeiten profitieren, die ihnen geboten werden die Stadt.
Der von der Stadtverwaltung von Bursa organisierte Workshop zur Vorbereitung des Aktionsplans zur Gleichstellung vor Ort, der eine gleichberechtigte Teilhabe an allen Lebensbereichen in der Region anstrebt und gleichermaßen von Rechten und Dienstleistungen profitiert, fand in der Yıldırım-Beyazıt-Halle des Atatürk-Kongress- und Kulturzentrums statt. Der Workshop wurde mit einer Zeremonie eröffnet, an der der Bürgermeister der Stadtverwaltung von Bursa, Alinur Aktaş, der Provinzdirektor für Familien- und Sozialdienste, Muammer Doğan, Stadtratsmitglieder, Wissenschaftler, Vertreter öffentlicher Institutionen und Nichtregierungsorganisationen teilnahmen.
„Unser Ziel ist eins, unser Ziel ist eine gleichberechtigte Stadt“
Bei der Eröffnungszeremonie sagte der Bürgermeister der Stadtverwaltung von Bursa, Alinur Aktaş, dass sie mit dem „Bursa Local Equality Action Plan“ nachhaltige Entwicklungsziele lokalisieren wollen, dessen erstes Treffen unter dem Motto „Unser Ziel ist eins, unser Ziel ist“ stattfand eine gleichberechtigte Stadt‘. Bürgermeister Aktaş erklärte, dass sie den Grundsatz der gleichberechtigten Teilhabe in allen Bereichen des lokalen Lebens übernommen haben und gleichermaßen von Rechten und Dienstleistungen profitieren: „Mit den Studien des lokalen Gleichstellungsaktionsplans setzen wir uns für die gleichberechtigte Nutzung aller unserer Mitarbeiter ein, von 7 bis 70 Jahren.“ XNUMX, lebend in Bursa, von den Möglichkeiten, die die Stadt bietet. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern möchten wir den Fahrplan für die Arbeit vorbereiten, die zur Beendigung aller Arten von Diskriminierung aller Menschen, Männer und Frauen, Alt und Jung und Behinderte, erforderlich ist. Auf lokaler Ebene sind die Bemühungen, dafür zu sorgen, dass niemand in unserer antiken Stadt zurückbleibt, und die wirksame Bekämpfung von Ungleichheit und Ungerechtigkeit für uns vorrangige Dienstleistungen.“
Null Toleranz gegenüber Gewalt
Bürgermeister Aktaş brachte zum Ausdruck, dass sie bestrebt sind, allen Teilen der Gesellschaft im Rahmen des sozialen Gemeindeverständnisses die besten Dienstleistungen zu bieten, und sagte: „Mit unserer sozialen Unterstützung, Kindergärten, Schulungszentren, psychologischer Unterstützung und Ernährungsberatung, BUSMEK und Behindertenstraße.“ Assistenzdienste, Unterstützungsdienste für ältere Menschen mit Behinderungen, das Wohlergehen aller in allen Lebensbereichen. Wir arbeiten daran, seinen Zustand sicherzustellen und zu unterstützen. Mit unserer Frauenberatungsstelle und unserem Frauenhaus im Bereich der Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen verfolgen wir einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Gewalt. Mit dem mobilen Anwendungsprojekt „Wir sind deine Frau“ versuchen wir, Lösungen für die Probleme aller unserer Frauen zu finden. Gleichzeitig tragen wir zu ihrer Sozialisierung bei und unterstützen sie mit den von ihnen angebotenen Projekten bei der Mitsprache in der Stadtverwaltung.“
Gleichberechtigte Nutzung der Dienste
Bürgermeister Aktaş erinnerte daran, dass die Stadtverwaltung von Bursa eine der ersten Gemeinden in der Türkei ist, die 2013 die Europäische Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern im lokalen Leben unterzeichnet hat: „Wir betonen, dass die Stadt gleichermaßen von den von der Stadt angebotenen Dienstleistungen profitieren sollte.“ B. die Nutzung kultureller Aktivitäten, der Transport- und Bewegungsfreiheit sowie die Beteiligung an Entscheidungen. Unser lokaler Gleichstellungsaktionsplan wird unter Beteiligung der Provinzdirektion für Familien- und Sozialdienste, Akademikern aus verschiedenen Disziplinen unserer Universitäten, öffentlichen Einrichtungen, Bezirksgemeinden, Leitern und Vertretern von Nichtregierungsorganisationen integrativer und effektiver ausgearbeitet . Im Rahmen des Plans werden die Probleme und Lösungen aller unserer Mitarbeiter im Alter von 7 bis 70 Jahren berücksichtigt. Beschäftigung, Gesundheit und Rehabilitation, Gewaltbekämpfung und Sensibilisierungsmaßnahmen, städtische Dienstleistungen, Beteiligung an Entscheidungsmechanismen, Klima, Umwelt und Naturkatastrophen, Migration und Anpassung. Wir werden auch in Zukunft mit Treffen und Workshops zusammenarbeiten, damit unser zu erstellender Aktionsplan unsere gesamte Stadt abdeckt und die zu schaffenden Dienstleistungen weit verbreitet sind. Unser Ziel ist eines; Unser Ziel ist eine gleichberechtigte Stadt. Ich hoffe, dass unser Workshop für unsere gesamte Stadt von Nutzen sein wird.“