Borusan Mannesmann, eines der Unternehmen der Borusan-Gruppe, erhielt als erstes Unternehmen der Stahl- und Stahlrohrindustrie die Weiße Flagge im Rahmen der White Flag-Anwendung, die in diesem Jahr zum ersten Mal in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Arbeit und Soziales umgesetzt wurde Sicherheit und der Verband der türkischen Arbeitgebergewerkschaften (TİSK).
Borusan Mannesmann, der Marktführer auf dem türkischen Stahlrohrmarkt, wurde zur führenden Marke des Sektors im Rahmen der White Flag-Anwendung, die dieses Jahr zum ersten Mal in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit und dem Verband türkischer Arbeitgeber umgesetzt wurde ' Gewerkschaften. Borusan Mannesmann wurde als erstes Unternehmen in der Stahl- und Stahlrohrindustrie mit der Weißen Flagge ausgezeichnet. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein faires Arbeitsumfeld, Arbeitsplätze, in denen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz Priorität haben, eine transparente Kommunikation mit seinen Mitarbeitern und erfüllt die Steuerpflichten vollständig.
Respektauszeichnung für Mitarbeiter
Nihan Alhan, stellvertretender General Manager für Personal, Unternehmensentwicklung, Umwelt und Nachhaltigkeit bei Borusan Mannesmann, erklärte, dass sie als Borusan Mannesmann versuchen, in allen Bereichen, insbesondere im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Mehrwert für ihre Mitarbeiter zu schaffen:
„Borusan Mannesmann ist eine tief verwurzelte Institution, die ihr wertvollstes Kapital in ihren Humanressourcen sieht und die Entwicklung der türkischen Industrie miterlebt hat. Wir organisieren unsere Arbeitsschutzaktivitäten mit der „Null-Unfall“-Richtlinie, die wir im Unternehmen befolgen. Wir entwickeln und implementieren kontinuierlich ein sehr umfassendes Programm, bei dem wir auch von der Technologie profitieren. Wir implementieren Praktiken, die unseren weiblichen Kolleginnen in der Stahlindustrie, die als männerdominierte Branche gilt, gleiche Rechte und Chancen bieten. Als Ergebnis dieser Praktiken haben wir sehr wertvolle Erfolge erzielt, wie den „International Occupational Safety Award“ des British Safety Council und das Equal Women at Work Certificate der Sustainability Academy. Auch die Karriereförderung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns ein großes Anliegen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung mit den Schulungsplattformen, die wir in unserer Organisation eingerichtet haben. Wir sind stolz darauf, aufgrund unserer transparenten Unternehmenskultur und all unserer Bemühungen, die Zufriedenheit unserer Kollegen sicherzustellen, das erste White Flag-Unternehmen der Branche zu sein.“
Günceleme: 22/05/2023 15:31