Majorel Turkey bietet seinen Kunden in verschiedenen Branchen mit über 3 Mitarbeitern auf dem türkischen Markt Kundenerlebnisdienste in 12 verschiedenen Sprachen an und wurde mit seiner innovativen Personalpolitik zu den Peoplise Digital Human Resources Awards eingeladen. Majorel Turkey gewann am Ende des Prozesses, bei dem Kandidatenunternehmen in sieben verschiedenen Kategorien bewertet wurden, den „Evaluation Culture Gold Award“.
Majorel Turkey, das führende Customer-Experience-Unternehmen der Türkei, wurde bei den Peoplise Digital Human Resources Awards, die dieses Jahr zum ersten Mal stattfanden, mit dem Evaluation Culture Gold Award in der Kategorie Mitarbeiter über 3 ausgezeichnet. In der Organisation, in der Unternehmen in sieben Grundkategorien bewertet wurden, fand die Preisverleihung nach einem langen Bewertungsprozess am 4. Mai 2023 statt.
Mit dem Ziel, die Personalpolitik, die es seit seiner Gründung verfolgt, im Einklang mit den sich verändernden Bedürfnissen weiterzuentwickeln, hat Majorel Türkei den Titel des Unternehmens erhalten, das laut den Nutzungsdaten der Peoplise-Lösungen 2022 die meisten psychometrischen Daten sammelt. Mit diesem Verständnis wurde es mit dem Evaluation Culture Gold Award ausgezeichnet und sticht damit unter den Institutionen hervor, die ihre Entscheidungsprozesse durch den Einsatz datenbasierter Analysen gestalten. Damit rückte erneut die Bedeutung der Bemühungen um die Unternehmenskultur und die Suche nach dem richtigen Kandidaten in den Vordergrund. Weitere Auszeichnungen der Organisation sind: Es wurde in den Kategorien Markenattraktivität, Prozesseffizienz, Kandidatenzufriedenheit, internationaler Erfolg, effektivstes Onboarding-Programm und digitalster Bewertungsprozess ausgezeichnet.
„An diesem besonderen Tag gratulieren wir noch einmal unseren wertvollen Mitarbeitern, die die Architekten unserer Arbeit sind.“
Aslı Güven, CHRO von Majorel Turkey, der an den Peoplise Digital Human Resources Awards teilnahm und Bewertungen zum Erhalt des Evaluation Culture Gold Award abgab, sagte: „Als Majorel Turkey bauen wir eine langfristige und zuverlässige Beziehung zu unseren Kunden auf, deren Geschäftsprozesse wir.“ Wir unterstützen Sie mit unseren innovativen und rationellen Lösungen. Unser Ziel ist es. In diesem Zusammenhang arbeiten wir akribisch daran, den am besten geeigneten Kandidaten für unsere Unternehmenskultur und unsere Geschäftsprozesse zu finden, und wir arbeiten hart daran, ein besseres Arbeitsklima für unsere wertvollen Mitarbeiter zu schaffen, die den größten Anteil an unserem Erfolg haben. Im Rahmen unserer verfolgten Strategien und unserer Unternehmenswerte „Kreativität, Exzellenz und Respekt“ freuen wir uns nun sehr über eine Einladung zu den Peoplise Digital Human Resources Awards und den Evaluation Culture Gold Award. An diesem besonderen Tag, an dem wir für würdig befunden wurden, eine solch bedeutende Auszeichnung zu erhalten, gratulieren wir noch einmal unseren wertvollen Mitarbeitern, die die Architekten unserer Arbeit sind.“ nutzte seine Aussagen.