28 Vertragspersonal wird gemäß Artikel 2007 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 26566 und vorbehaltlich der im Amtsblatt vom 657. Juni 4 mit der Nummer 554 veröffentlichten Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal und seinen Anhängen beschäftigt und Änderungen. Kandidaten, die die in der Ausschreibung genannten Bedingungen erfüllen, werden ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung auf der Grundlage der KPSS (B)-Gruppenbewertung 2022 angenommen. Bewerbungsbedingungen für die Einstellung von Vertragspersonal an der İnönü-Universität 554? Wie bewerbe ich mich?
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WEITERE ANFORDERUNGEN AN KANDIDATEN
1. Die in Artikel 657 des Gesetzes Nr. 48 genannten Bedingungen zu erfüllen.
2. Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung erhalten.
3. Für männliche Kandidaten, wenn sie ihren Militärdienst abgeschlossen haben oder von der Wehrpflicht befreit oder zurückgestellt werden.
4. Unbeschadet der Bestimmungen von Artikel 657 des Gesetzes Nr. 53 darf er nicht an einer körperlichen oder geistigen Krankheit leiden, die ihn daran hindern könnte, rund um die Uhr in der beantragten Vertragsposition zu arbeiten. (Diese Situation wird durch den Bericht bestimmt, der von vollwertigen Krankenhäusern zum Zeitpunkt des Eintritts in den öffentlichen Dienst zu erstellen ist.)
5. Zu den Kandidaten, die sich bewerben werden, gehören diejenigen, die in öffentlichen Einrichtungen gemäß Artikel 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4 beschäftigt sind: „Der Vertrag derjenigen, die auf diese Weise beschäftigt sind, wird von ihren Institutionen gekündigt, weil sie gegen die Grundsätze verstoßen.“ des Dienstleistungsvertrags kündigen oder den Vertrag einseitig innerhalb der Vertragslaufzeit kündigen, mit Ausnahme der im Ministerratsbeschluss festgelegten Ausnahmen. Im Falle einer Kündigung werden keine Maßnahmen gegen diejenigen ergriffen, bei denen ein Verstoß festgestellt wird Artikel, gemäß der Bestimmung: „Sie können nicht in den vertraglich vereinbarten Personalpositionen der Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, dass seit dem Datum der Kündigung ein Jahr vergangen ist.“
6. Zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist für Stellen, bei denen das Alter in den besonderen Bedingungen der Ausschreibung nicht angegeben ist, muss das Alter unter 36 Jahren liegen.
ANWENDUNGSZEIT
Datum der Veröffentlichung: 12.05.2023
Bewerbungsschluss: 26.05.2023
ANWENDUNG
Bewerbungen werden persönlich eingereicht und die für die Bewerbung erforderlichen Unterlagen müssen vor Ablauf der Arbeitszeit der Bewerbungsfrist beim Verwaltungspersonalbüro des Rektorats der İnönü-Universität eingereicht werden.