Das 3. Semester des „My English Opportunity Program with the Support of Good Sabancı“, das von Esas Social durchgeführt wurde, um den Übergangsprozess von Universitätsstudenten von der Schule in den Beruf zu erleichtern und Chancengleichheit zu gewährleisten, hat begonnen. In diesem Jahr nahmen 250 junge Menschen an dem Programm teil, das Bewerbungen aus der ganzen Türkei entgegennimmt, mit einer speziellen Quote für Studenten in Erdbebengebieten.
Esas Holding, eine der führenden Investmentgesellschaften der Türkei, wurde im Jahr 2000 von dem verstorbenen Şevket Sabancı und seiner Familie gegründet und schafft seit 2015 mit ihrer sozialleistungsorientierten Investmenteinheit Esas Social eine nachhaltige und messbare Wirkung auf Jugend und Beschäftigung. Hauptsozialprogramme, die sich auf die Stärkung junger Menschen konzentrieren, die aufgrund mangelnder Kenntnis des Namens der Universität Chancengleichheit beim Übergang in die Beschäftigung benötigen und bisher mehr als 30 Bewerbungen erhalten haben; Ziel ist es, jungen Menschen den Schritt ins Berufsleben als gut gerüstete, selbstbewusste und hochbewusste Persönlichkeiten zu ermöglichen.
Im Einklang mit diesem Ziel wird das Motto „Equality of Social Opportunity Provides“ mit der Vision von Şevket Sabancı, First Opportunity, My English Opportunity with the Support of Good Sabancı, und einem breiten Ökosystem von 3.500 Menschen, das rund um die Alumni-Programme geschaffen wurde, verwirklicht , einen Beitrag zur Entwicklung junger Menschen leisten.
Das English Opportunity Program with the Support of Good Sabancı, das als Lösungsmodell für das Fremdsprachenproblem vorbereitet wurde, das 2021 eines der größten Hindernisse für junge Menschen im Einstellungsprozess darstellt, erregte auch in diesem Jahr große Aufmerksamkeit. Das Programm, das darauf abzielt, die Englischkenntnisse junger Menschen zu verbessern, die an staatlichen Universitäten studieren, die bei Arbeitgebern weniger bekannt sind; Es ist nicht nur ein Sprachprogramm, sondern bietet auch Erfahrungen, die jungen Menschen den Übergang ins Berufsleben erleichtern. Teilnehmende Jugendliche erhalten von den Berlitz Sprachschulen in 12 Kursen Online-Live-Unterricht für 3 Monate Englischunterricht und schließen mit mindestens mittlerem Fremdsprachenniveau ab. Programm; Es stärkt die englischen Sprachkenntnisse junger Menschen durch Aktivitäten wie Lebenslauferstellung auf Englisch, Einzelgespräche in Englisch und Interview-Coaching und hilft ihnen, selbstbewusster und kompetenter im Geschäftsleben zu werden. English Opportunity Program mit Unterstützung von Good Sabancı, das jungen Menschen Chancengleichheit bietet; Es wird als beispielhafte Praxis von Berlitz gezeigt, da es die höchste Kontinuitätsrate unter den Programmen aufweist, die von den Geschäftspartnerschaften von Berlitz in der Türkei realisiert werden.
In diesem Jahr haben sich 3 junge Menschen von 600 verschiedenen staatlichen Universitäten aus 81 Städten für das Programm beworben, das 120 jungen Menschen die Möglichkeit bietet, in 4.400 Jahren Englisch zu lernen. Nach einer sorgfältigen Vorabevaluierung wurden junge Menschen mit einer hohen Begeisterung für das Englischlernen in Telefoninterviews, aufgeregt und mit einem entwickelten Bewusstsein in das Programm aufgenommen. 32 % der 250 Teilnehmer, von denen 72 % in die Erdbebenzone aufgenommen wurden, wurden als Ergebnis der abteilungsübergreifenden Auswertungen ermittelt, 28 % waren Männer. Ankara Yıldırım Beyazıt, Manisa Celal Bayar, Kocaeli, Eskişehir Osmangazi, Adana Çukurova, Konya Selçuk und die Universität Bursa Uludağ waren die Universitäten, an denen die Teilnehmer, von denen 81 % in Städten außerhalb von Istanbul lebten und an 68 verschiedenen Universitäten studierten, die beste Ausbildung hatten .
Teilnehmer des dritten Semesters; Er nahm an der Orientierungsveranstaltung teil, die am 3. Mai online aus verschiedenen Städten der Türkei stattfand, und traf sich mit der Geschäftsleitung von Esas Holding. Emine Sabancı Kamışlı, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Esas Holding, insbesondere die Unterstützerin des Programms und Mitglied des Gründerrates von Esas Social, Emine Sabancı Kamışlı, hatte die Gelegenheit, Ali Sabancı, Vorstandsvorsitzender der Esas Holding, zuzuhören. und Çağatay Özdogru, CEO und Vorstandsmitglied der Esas Holding.
Hayirli Sabancı unterstützte das Programm und teilte seine Erfahrungen mit Beispielen aus seinem eigenen Leben; „Ihr jungen Leute seid unsere Hoffnung. Es ist unsere Pflicht, Sie zu fördern, zu entwickeln und zu wachsen. Wie Sie wissen, nimmt die Bedeutung einer Fremdsprache sowohl im gesellschaftlichen als auch im beruflichen Leben von Tag zu Tag zu. Im Zeitalter der sich ständig weiterentwickelnden Technik gehören Englischkenntnisse zur Grundvoraussetzung. Es freut mich und das Esas Social Team sehr, dass das English Opportunity Program, das wir mit Unterstützung von Benevolent Sabancı ins Leben gerufen haben, auf großes Interesse gestoßen ist. Hauptsozialteam; Bei der Umsetzung dieses Programms, das meinen Namen trägt, habe ich die Vision meiner verstorbenen Frau Şevket Sabancı mit meiner Unterstützung kombiniert, um das Fremdsprachenproblem vor Ihnen jungen Menschen zu beseitigen und Sie auf das Berufsleben vorzubereiten. Wir sehen, dass die neue Generation sehr darauf bedacht ist, sich zu verbessern und einen Schritt nach vorne zu machen. Meine verstorbene Frau Şevket Sabancı pflegte zu sagen: „Ich vertraue der Bildung am meisten für den Erfolg“. Es ist mein größter Traum, seinen Glauben an Bildung nachhaltig zu machen. Es ist sehr wertvoll für mich, junge Köpfe zu berühren, Zeuge ihrer brillanten Ideen und Vorstellungen zu werden und mit jungen Menschen in Kontakt zu bleiben, während ich meine Träume verwirkliche. Das Leben ist eine Reise, eine der einfachsten Dinge, die man mitnehmen und auf dieser Reise fortsetzen kann, ist das Erlernen einer Sprache. Ich freue mich sehr, jungen Menschen diese Möglichkeit mit dem English My Opportunity Programme zu geben. Ich wünsche mir, dass diese Gelegenheit dazu beiträgt, Ihren Erfolg zu steigern.“
Emine Sabancı Kamışlı, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Esas Holding, sagte: „Heute sind wir hier für den Beginn einer neuen Ära. Wir sind genauso aufgeregt und fröhlich wie junge Menschen. Wir; Wir fühlen uns dafür verantwortlich, die Jugendlichen zu ermutigen, anzuleiten und an den Händen zu halten, damit sie eine nach der anderen die Treppe hinaufsteigen. Mit diesem Verantwortungsbewusstsein unterstützen wir gerne junge Menschen, die unsere Hoffnung sind. Wie Sie wissen, entwickeln wir als Esas Social Lösungsmodelle, um sicherzustellen, dass junge Menschen gleiche Chancen haben. Eines davon ist das English Opportunity Program, das wir mit der Unterstützung meiner geliebten Mutter Hayirli Sabancı ins Leben gerufen haben. Im Rahmen des Programms arbeiten wir kontinuierlich daran, jedes Jahr mehr junge Menschen zu erreichen und ihr Leben zu berühren. Sie, die wir heute hier treffen, wurden sorgfältig aus Tausenden von Kandidaten ausgewählt. Deshalb sollten Sie stolz auf sich sein. Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil des Core Social Ecosystems sind und dass unser Ökosystem wächst, Sie sind alle willkommen. Der größte Wert unseres Landes ist zweifellos seine gebildete junge Bevölkerung, und wir werden weiterhin unser Bestes geben, damit Sie, unsere wertvollen jungen Menschen, ihr Potenzial entdecken.“
Alle Details zum Programm sind unter englishfirsatim.org abrufbar.