Direktion für Migrationsmanagement Zentrale und provinzielle Organisation der Direktion für Migrationsmanagement im Rahmen der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal und ihrer Anhänge und Änderungen, die mit dem Beschluss des Ministerrates vom 657 und in Kraft gesetzt wurden Nr. 4/06 gemäß Artikel 06 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 1978 Vertragspersonal wird mit einer Aufnahmeprüfung (mündlich) für insgesamt 7 Stellenangebote eingestellt, deren Titel und Nummern in den nachstehenden Tabellen angegeben sind Anhang-15754 und Anhang-1, die im Rahmen der Bestellung verwendet werden sollen.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
1- Um die in Artikel 657 Unterabsatz (A) des Beamtengesetzes Nr. 48 genannten Qualifikationen zu haben,
- a) Staatsbürger der Republik Türkei sein,
- b) nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden,
- c) auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuchs genannten Fristen abgelaufen sind; Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die Verfassungsordnung und ihre Funktionsweise, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Betrug, Vertrauensmissbrauch, betrügerisch, nicht wegen der Verbrechen des Bankrotts verurteilt zu werden, das Angebot zu manipulieren, das zu manipulieren Durchführung der Tat, Geldwäsche der Vermögenswerte, die sich aus dem Verbrechen oder dem Schmuggel ergeben,
- ç) in Bezug auf den militärischen Status; keinen Wehrdienst zu leisten, nicht im Wehralter zu sein oder aktiven Wehrdienst geleistet zu haben, wenn er das Wehrdienstalter erreicht hat, oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt zu werden,
- d) Unbeschadet der Bestimmungen des Artikels 657 des Beamtengesetzes Nr. 53 keine psychische Erkrankung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht fortwährend zu erfüllen,
2- am 35. Januar des Jahres, in dem die (mündliche) Aufnahmeprüfung stattfindet, unter 01 Jahre alt sein (geboren am oder nach dem 1988. Januar XNUMX),
3- Aus der von ÖSYM im Jahr 2022 abgehaltenen öffentlichen Personalauswahlprüfung (B-Gruppe); Gemäß der Bewertungsrangfolge, die auf der Grundlage des KPSS-Bewertungstyps und der bevorzugten Positionsbezeichnung von den Bewerbern erstellt werden muss, sofern sie eine KPSS-Bewertung von mindestens 3 (fünfundsechzig) und höher aus dem KPSSP93 für Bachelor-Absolventen erhalten haben, KPSSP94 für Associate Degree Absolventen und KPSSP65 für High School Absolventen Um unter den Kandidaten zu sein, die 4 (vier) mal so viele Stellen bekannt geben,
4- Kandidaten können sich nur für eine Titelprüfung bewerben. Dieser Antrag wird nur an eine Provinz oder an die zentrale Organisation des Präsidiums gestellt. Bewerbungen auf mehr als eine Stellenbezeichnung oder bei der Zentralorganisation gemeinsam mit mehr als einem Bundesland oder Bundesland werden nicht angenommen.
5- Bewerber, deren Vertrag gekündigt wird, während sie in Vollzeit in 4/B-Vertragspersonalpositionen in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen arbeiten, müssen die einjährige Wartezeit zum Bewerbungsdatum erfüllt haben. (Ausgenommen Bewerber, die ihren Vertrag einseitig gemäß Unterabsätzen (a), (b) und (c) des vierten Absatzes von Anhang-1 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal kündigen)
ANTRAGSFORMULAR, ORT UND DATUM
1- Anwendungen; Dies geschieht mit einem E-Government-Passwort. Daher Kandidaten http://www.turkiye.gov.tr Es ist zwingend erforderlich, ein Konto zu haben. Um dieses Konto nutzen zu können, müssen die Kandidaten ein E-Government-Passwort erhalten. Kandidaten können den Umschlag mit dem E-Government-Passwort von den PTT-Zentraldirektionen erhalten, indem sie ihren Personalausweis mit ihrer TR-Identitätsnummer darauf vorlegen, indem sie sich persönlich bewerben.
2- Bewerbungen für Aufnahmeprüfungen beginnen am 26. April 2023 um 10:00 Uhr unter der Adresse von E-Government-Immigration Administration-Career Gate Public Recruitment oder Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) Bewerbungen, die online gestellt werden bis: 30 und die den in der Ausschreibung genannten Bedingungen nicht entsprechen, und Anträge, die nicht fristgerecht gestellt werden, werden nicht berücksichtigt. Persönliche oder postalische Bewerbungen werden nicht akzeptiert.
3- Während der Bewerbung werden Identitäts-, Militärdienst-, Bildungs-, KPSS-Ergebnis- und Wohnsitzinformationen über E-Government eingeholt, und Kandidaten mit fehlenden oder falschen Informationen müssen sich an die zuständigen Institutionen wenden und die erforderlichen Korrekturen vornehmen. Informationen, die nicht über E-Government zugänglich sind, werden deklariert und hochgeladen.
4-Kandidaten, die sich mit ihren Hochschulabschlussinformationen bewerben; Bildungsinformationen kommen automatisch von der Hochschule über E-Government. Kandidaten, die Fehler/Unvollständigkeit in ihren Informationen haben oder die keine Abschlussinformationen von der Hochschule erhalten, müssen ihre Informationen auf YÖKSİS aktualisieren, indem sie sich an die zuständigen Einheiten der Universität wenden, an der sie ihren Abschluss gemacht haben, um sie zu ergänzen/korrigieren.
5-Kandidaten, die sich mit ihren High School- oder gleichwertigen Schulabschlussinformationen bewerben; Bildungsinformationen (Kandidaten, die nach 2008 ihren Abschluss gemacht haben) kommen automatisch vom Ministerium für nationale Bildung über E-Government. Bewerber, die vor 2008 ihren Abschluss gemacht haben, bewerben sich mit der Erklärung ihres Abitur- oder gleichwertigen Schulabschlusses.
6-Kandidaten, die Bildungseinrichtungen im In- oder Ausland absolviert haben und eine Gleichwertigkeit in Bezug auf den in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus haben, sollten ihre Gleichwertigkeitsdokumente im PDF- oder JPEG-Format anstelle des Diploms oder Abschlusszeugnisses in das System hochladen.
7-Die Militärdienstinformationen männlicher Kandidaten kommen automatisch vom Ministerium für Nationale Verteidigung. Kandidaten mit Fehlern in ihren Informationen müssen das entsprechende Kästchen ankreuzen, ihre aktuellen Informationen manuell eingeben und ihre Dokumente zum Militärstatus im PDF- oder JPEG-Format hochladen das System.
8- Wenn die Kandidaten beide Punkte in der Anzeige haben, können sie sich nur für eine Punktart und höchstens eine Stelle bewerben. Die Kandidaten können während der Bewerbung nur das Zentrum oder eine Provinz und eine Position auswählen. Bewerbungen von Bewerbern, die mehr als eine Auswahl treffen, werden als ungültig betrachtet. Kandidaten in dieser Situation können keine Rechte geltend machen.
9- Kandidaten, die sich um die Stelle eines Anwalts bewerben, müssen die von der Anwaltskammer oder dem Notar genehmigte Anwaltslizenz im PDF- oder JPEG-Format in das System hochladen.
10- Kandidaten, die sich für die Stelle des Hilfspersonals (Fahrer) bewerben, müssen die gewünschten Führerscheininformationen manuell eingeben und das Dokument im PDF- oder JPEG-Format in das System hochladen.
11- Kandidaten, die sich für die Stelle des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, müssen den Personalausweis des privaten Sicherheitsbeauftragten, der zum Bewerbungsschluss noch nicht abgelaufen ist, manuell eingeben und das Dokument im PDF- oder JPEG-Format in das Prüfungsmodul hochladen.
12- Prüfung des genehmigten Dienstdokuments im pdf- oder jpeg-Format, das von ihren früheren Institutionen erhalten wurde, damit die Kandidaten, deren Vertrag von ihren Institutionen gekündigt wird oder deren Vertrag einseitig gekündigt wird, während sie Vollzeit bei 4/B angestellte Personalstellen in der Öffentlichkeit antreten Institutionen und Organisationen können nachweisen, dass sie die einjährige Wartezeit absolviert haben, in das Modul geladen werden.
13- Die Kandidaten müssen ein Passfoto mit einer Bildqualität von 600*800, 300 dpi, das innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommen wurde, im JPG- oder JPEG-Format in das Prüfungsmodul hochladen.
14- Nicht ordnungsgemäß und/oder nicht rechtzeitig gestellte Anträge sowie unvollständige oder fehlerhafte Prüfungsanmeldungsunterlagen werden nicht akzeptiert.
15- Bewerber, die nicht berechtigt sind, an der Prüfung teilzunehmen, werden nicht benachrichtigt.