Das Süleyman Demirel University Hospital erhält 311 Vertragspersonal

Süleyman Demirel Universitätskrankenhaus
Süleyman Demirel Universitätskrankenhaus

Ergänzend zu den im Amtsblatt vom 657 unter der Nummer 4 veröffentlichten "Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragspersonal", das in der Generaldirektion des Süleyman Demirel-Universitätskrankenhauses gemäß Artikel 28.06.1978 Absatz (B) des Beamtengesetzes beschäftigt werden soll Gesetz Nr. Gemäß Absatz (b) von Artikel 16330 werden insgesamt 2 Vertragsmitarbeiter für die folgenden Titel (mit Ausnahme der Apothekerposition) auf der Grundlage der KPSS (B)-Gruppenbewertungsreihenfolge von 2022 eingestellt.

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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
1- Um die in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten Bedingungen zu erfüllen.

2- Keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungsanstalt erhalten
.
3- Die Gruppenprüfung 2022 KPSS (B) gemäß der Qualifikation des vom Kandidaten verwendeten Titels abgelegt zu haben.

4- Keine Entlassung aus öffentlichen Ämtern durch verschiedene Dekrete.

5- Falls die Bewerber den Vertrag von ihren Institutionen aufgrund der Verletzung der Grundsätze des Dienstvertrags kündigen oder wenn sie den Vertrag einseitig innerhalb der Vertragslaufzeit kündigen, mit Ausnahme der durch den Ministerratsbeschluss festgelegten Ausnahmen, ist der 657 /B Artikel des Beamtengesetzes Nr. Sie können in den vertraglichen Personalpositionen der Institutionen nicht vor Ablauf eines Jahres ab dem Datum der Einstellung beschäftigt werden“. Auch wenn diejenigen, denen ein Verstoß gegen diese Bestimmung nachgewiesen wird, einen Anspruch auf Bestellung haben, werden sie nicht ernannt. (In der Phase der Vertragsunterzeichnung ist die Vorlage des entsprechenden Dokuments erforderlich.)

ANTRAGSFORMULAR, ORT UND ZEIT
1- Die Bewerbung erfolgt in Form einer Online-Bewerbung auf der Website unserer Universität ikbasvuru.sdu.edu.tr bis 15:23 Uhr am 59. Tag nach der Veröffentlichung der Bekanntmachung im Amtsblatt. Persönliche oder postalische Bewerbungen/Bewerbungen werden nicht akzeptiert.

2- Die Kandidaten beginnen zunächst mit dem Bewerbungsprozess für die Stellenausschreibung für Vertragspersonal, nachdem sie sich im Online-Bewerbungssystem unter ikbasvuru.sdu.edu.tr registriert haben. Bewerber haben ihre Online-Bewerbung abgeschlossen, wenn sie die Ausschreibungsnummer auswählen, auf die sie sich bewerben möchten, die erforderlichen Dokumente (Bildungsnachweis, Zeugnis, Kontaktdaten usw.) in die entsprechenden Felder hochladen und auf die Schaltfläche "Bewerben" klicken.

3- Das Anwendungssystem sammelt automatisch die Lerninformationen über die relevanten Webdienste. Kandidaten, deren Bildungsinformationen nicht automatisch zurückgezogen werden, müssen ihre genehmigten Bildungsdokumente und Zeugnisse (Bachelor, Associate Degree) über die Schaltfläche „Personal-Education Department – ​​Add Education Information“ manuell in das Bewerbungssystem hochladen. Kandidaten, die sich für die mit KPSS P94-Punktzahl zu rekrutierenden Titel bewerben, laden die beglaubigte Kopie ihres Sekundarschuldokuments manuell über die Schaltfläche "Personal-Education Department - Add Educational Information" hoch.

4- Die vom Hochschulrat genehmigte Gleichwertigkeitsbescheinigung für im Ausland erworbene Diplome muss in den Abschnitt „Informationen zur persönlichen Erfahrung“ des Bewerbungssystems hochgeladen werden.

5- Kandidaten müssen sich nur für einen Titel bewerben. Bei einer Bewerbung für mehrere Titel gilt die erste Bewerbung.

6- Tutorial-Videos zur Registrierung und Bewerbung beim ikbasvuru.sdu.edu.tr-System youtube.com/watch?v=zBSszCcjVLg und youtubeEs kann unter .com/watch?v=hf70Qp2W3RA angesehen werden.

7- Wenn die von den Kandidaten im Online-Bewerbungssystem angeforderten Informationen vollständig und vollständig ausgefüllt sind, wird die Bewerbungsverfolgungsnummer vom System erstellt, nachdem auf die Schaltfläche "Bewerben" geklickt wurde. Mit dieser erstellten Bewerbungsnummer ist es möglich, die Bewerbungen während des Bewerbungszeitraums zu aktualisieren und die Verantwortung liegt bei den Bewerbern (Hochladen falscher/unvollständiger Unterlagen, Bewerbung mit unterschiedlichen Abschlüssen, Bewerbung auf falsche Ausschreibungen etc.). . Auch wenn sie ernannt wurden, werden ihre Ernennungen aufgehoben. Wenn ihnen von unserer Institution eine Gebühr gezahlt wurde, wird diese Gebühr zusammen mit den gesetzlichen Zinsen erstattet.