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EJT-Mitglieder fragen sich, wann sie ihren Ruhestand beantragen werden, wann sie ihr erstes Gehalt erhalten und welche Rechte diejenigen haben, die weiterhin arbeiten. 22 Fragen und Antworten, auf die EJT-Mitglieder am neugierigsten sind

1- Wie war das Rentensystem in der Türkei vor 1999?
Männer, die kurz vor Inkrafttreten des Gesetzes Nr. 4447 43 Jahre alt wurden; Während seiner 25-jährigen Versicherungsdienstzeit war er mit 5.000 Tagen bei SSK und mit 9.000 Tagen bei Bag-Kur und Pensionsfonds im Ruhestand. Frauen hingegen konnten bei der SSK mit 38 Tagen und bei Bağ-Kur und Emekli Sandigi mit 20 Tagen innerhalb einer 5.000-jährigen Versicherungsdauer in Rente gehen, wenn sie 7.200 Jahre alt waren.

2- Welche Dokumente müssen vom Arbeitsplatz und vom SSI eingeholt werden, wenn man im Rahmen des EJT in den Ruhestand geht?
Nach dem Arbeitsgesetz ist das Verlassen des Arbeitsplatzes für den Ruhestand ein gerechtfertigter Kündigungsgrund zugunsten des Arbeitnehmers und begründet das Recht auf Abfindung. Arbeitnehmer, die länger als 1 Jahr am letzten Arbeitsplatz gearbeitet haben, können eine Abfindung erhalten. Darüber hinaus besteht keine Verpflichtung, den Arbeitsplatz für diejenigen zu schließen, die sich aus Bağ-Kur zurückgezogen haben. Diejenigen, die aus der SSK ausscheiden, können die SGK verlassen, indem sie einen "Retired" -Brief erhalten. Rentenanträge, die vor dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis gestellt werden, gelten als ungültig. Wer mit dem Schreiben „Er geht in Rente“ kündigt, kann mit einer von der Arbeitsstelle zu erteilenden Austrittsbescheinigung die Rente beantragen. Wer diesen Weg geht, wird sowohl seiner Verantwortung gegenüber der Arbeitsstätte als auch der SGK gerecht und behält sich den Anspruch auf Abfindung vor. Mit dem neu verabschiedeten Gesetz können diejenigen, die im Rahmen des EJT in Rente gehen, nach der Pensionierung weiterarbeiten.

3- Wie kann ein Rentenantrag im Rahmen des EJT gestellt werden?
Rentenantrag;
● Durch schriftliche Anfrage an die SGK,
● über E-Government,
● Durch Zusendung des Rentenantragsformulars per Einschreiben und Rückschein an die APS per PTT

kann auf drei Arten erfolgen.

Bei schriftlichen Bewerbungen muss der Unterschriftenteil ausgefüllt werden. Analphabeten können den Rentenantrag mit Siegel und Fingerabdruck ausfüllen. Leere schriftliche Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Beschäftigte in öffentlichen Einrichtungen können das Pensionierungsverfahren einleiten, indem sie einen Antrag bei der Personalabteilung (HR) oder dem Treuhänder der Einrichtung stellen, der sie angehören.

4- Können EJT-Mitglieder, die vor 1999 eine Versicherung abgeschlossen und die Versicherungszeit oder den Prämienmangel in den kommenden Jahren aufgefüllt haben, in Rente gehen?
Nach dem Gesetz Nr. 03.03.2023, das am 7438 in Kraft getreten ist, können diejenigen, deren Versicherungseintritt am 08.09.1999 und früher erfolgt ist, auch wenn sie die Pflichtdienstzeit und die erforderliche Anzahl von Tagen nicht erfüllt haben, in Rente gehen, wenn sie dort sind ist keine andere Gesetzesänderung an dem Datum, an dem sie sie abschließen.

5- Kann der Versicherte mit fehlenden Tagen den fehlenden Tag durch Kreditaufnahme von Prämien ergänzen?
Ja, er kann es vervollständigen. Nach dem derzeit geltenden Gesetz Nr. 5510 können Fehlzeiten durch Kreditaufnahme ergänzt werden. Es ist möglich, unter den Bedingungen des Militärdienstes, der Geburt, der Kreditaufnahme im Ausland und des Artikels 5510 des Gesetzes Nr. 41 Kredite aufzunehmen.

6- Wird das Gehalt derer, die nach dem EJT in Rente gehen, niedrig sein?
Für diejenigen, die im Rahmen des EJT in den Ruhestand treten, wird keine andere Gehaltsberechnungsmethode angewendet. Darüber hinaus werden Gehälter und Aktualisierungen nach der Rentenberechnungsmethode berechnet, die im Sozialversicherungs- und allgemeinen Krankenversicherungsgesetz Nr. 2008 festgelegt ist, das 5510 in Kraft getreten ist. Es wird nicht unterschieden zwischen Personen, die 2008 und später aus dem EJT oder unter normalen Bedingungen in den Ruhestand getreten sind. Da der monatliche Basisantrag für 2023 5.500 TL beträgt, werden die Gehälter derjenigen unter 5.500 TL auf 5.500 TL vervollständigt.

7- Werden Versicherte und Versicherte unter den gleichen Bedingungen in Rente gehen?
Er wird nicht unter den gleichen Bedingungen in den Ruhestand treten. Die Pflichtdienstzeit beträgt 20 Jahre für Frauen und 25 Jahre für Männer. Bag-Kur und Pensionsfonds-Prämientag beträgt 7.200 für Frauen und 9.000 für Männer.

8- Welche Auswirkungen haben Militärdienst und Schulden im Rahmen des EJT?
Der langjährige Wehrdienst der Absolventen der Hochschule gilt als Zivildienst und gilt als versichert. Die Versicherten, die ihren Wehrdienst als Gefreite und Unteroffiziere absolvieren, können jedoch mit ihrer Wehrdienstschuld einen Prämientag erhalten. Das Gesetz besagt eindeutig, dass Wehrdienstschulden und Versicherungseintritte nicht auf das Wehrdienstdatum zurückgehen. Wird der Wehrdienst vor dem ersten SGK-Eintrag abgeleistet, trägt er den Versicherungseintrag um die geliehene Zeit zurück. Hat in diesem Fall eine Person, die 18 Monate Wehrdienst geleistet hat, erstmals am 08.03.2001 eine Arbeit aufgenommen und ihren Wehrdienst vor Eintritt in die SGK geleistet, so wird die 18-monatige Wehrschuld vom 08.03.2001 zurückgeholt 18 durch Rücksendung des Eintrages für 08.09.1999 Monate. Somit wird die Person im Rahmen des EJT betrachtet. Da Wehrdienst und Verschuldung zur Pflichtdienstzeit sowie zur Ergänzung des Fehltages beitragen, erhöht sich der Dienstzuschlag in Höhe der auszuleihenden Zeit. Zum Beispiel gilt für eine Person, die am 01.03.2001 Versicherungsbeginn hatte, aber zwischen 1992-1994 18 Monate Wehrdienst geleistet hat, obwohl sie Militärschulden gemacht und bezahlt hat, nicht, dass ihr erster Versicherungseintritt 1992, das Datum, ist sein Militärdienst begann; Der erste SGK-Eintrag kommt ebenso zurück wie die Wehrdienstzeit. Da der Wehrdienst 18 Monate beträgt, wird der erste Versicherungseintrag als 01.03.2001 akzeptiert, indem er 18 Monate vom 01.09.1999 zurückgeht, und die Person ist EJT versichert. Wenn die Militärdienstzeit derselben Person 15 Monate betrug und der erste Versicherungseintrag 01.03.2001 Monate zurück vom 15 lag, würde die Militärschuld nicht zum EJT beitragen, da der Versicherungseintrag auf den 01.12.1999 verschoben würde.

Da die Wehrdienstschuld die Versicherungszeit im Beamtengesetz Nr. 5434 nicht berührt, können Beamte nach geltendem Recht nicht von der Wehrdienstschuld profitieren. Mitarbeiter von SSK und Bağ-Kur können von Militärschulden profitieren.

9- Welche Auswirkung hat die Geburtsschuld im Rahmen des EJT?
Während das Mutterschaftsdarlehen 2008 erstmals in Kraft getreten ist und für 2 Kinder zum Geldkredit berechtigt, ist mit der anschließenden Gesetzesänderung eine Aufstockung der Prämientage auf 3 Mutterschaftsdarlehenstage für bis zu 2.160 Kinder möglich Kinder. Die wichtigste Regel in Bezug auf die Mutterschaftsschuld ist, dass sie Kinder abdeckt, die nach dem Versicherungsdatum geboren wurden. Wird zwischen der ersten Prämienzahlung und dem Ausbildungs- und Ausbildungseintritt ein Kind geboren, so ist bei Müttern mit reinen Ausbildungs- und Ausbildungseintritten ein Entzug des ersten Prämienzahlungstermins durch Aufnahme von Krediten möglich. Wenn in diesem Fall eine Mutter, die 1993 eine Ausbildung hatte, 1997 ein Kind bekommen hat und im Jahr 2000 mit der Zahlung der ersten Prämie begonnen hat, leiht sie sich 1997 Tage (720 Jahre) von ihrem 2 geborenen Kind und trägt den ersten gezahlten SGK-Eintrag 2000 Tage zurück von 720 bis 1998. Somit ist er berechtigt, im Rahmen des EJT in den Ruhestand zu treten. Allerdings kann keine Mutter, die keinen Ausbildungsplatz oder Ausbildungseintrag hat, ihren Versicherungseintrag durch Mutterschaftsschuld zurückziehen.

10- Werden diejenigen, die Bag-Kur (4B) schulden, in Rente gehen können?
Unter den heutigen Bedingungen können Renten erst gezahlt werden, wenn die Schulden, die den Charakter von Versicherungsprämien haben, beglichen sind. Bag-Kur-Schulden haben auch die Qualität einer Versicherungsprämie. In Übereinstimmung mit den Gesetzen von Bağ-Kur werden einige Schulden und schuldenbezogene Zeiträume (vor dem 30.04.2021) getilgt, aber wenn die verbleibende Dienstzeit ausreicht, um in Rente zu gehen (wieder aufzuleben), ist sie nicht geschuldet. In Bezug auf Schulden, die nicht getilgt werden können, werden Anträge, die vor der vollständigen Begleichung der Schulden gestellt werden, nicht berücksichtigt, und das Rentenrecht kann ab dem Datum der Begleichung der Schulden erlangt werden.

11- Ich kann nach sechs Monaten normal in den Ruhestand gehen, wird es für mich von Vorteil sein, wenn ich warte und mich nicht vom EJT zurückziehe?
In Bezug auf das Rentensystem haben alle, die 2023 in Rente gehen, die gleichen Rechte. Es entsteht also kein Gehaltsverlust. Der Rentner erhält regelmäßige Gehaltserhöhungen und die Anzahl der Stockwerke gemäß den im Jahr 2023 angewandten Indikatoren. In Bezug auf die Rente ist es einem hochbezahlten Arbeitnehmer möglich, sein Gehalt zu erhöhen, solange er weiterarbeitet.

12- Werden diejenigen, die mit EJT in den Ruhestand gehen, weiterhin an einem Arbeitsplatz arbeiten können und wird ihre Rente beeinträchtigt, wenn sie arbeiten?
Beschäftigte in der Privatwirtschaft können weiterarbeiten, auch wenn sie in Rente gehen. Wenn sie arbeiten, werden ihre Renten weder erhöht noch gekürzt. Der Sozialversicherungsbeitrag (SGDP) wird abgezogen, während die Löhne, die sie für ihre Arbeit erhalten, vom Brutto zum Netto sinken. Das SGDP wirkt sich zwar weder positiv noch negativ auf die Rente aus, ändert aber nichts an der Rente.

13- Auch wenn sie nicht im Rahmen des EJT in der Türkei arbeiten, können diejenigen, die im Ausland arbeiten, vom EJT profitieren?
Alle im Ausland tätigen Personen sowie Frauen, die nicht erwerbstätig sind, haben die Möglichkeit, für die Zeit ihrer Erwerbstätigkeit und ihres Aufenthalts im Ausland als türkische Staatsbürgerinnen und Staatsbürger Geld zu leihen. Männer können nur für die Zeit leihen, in der sie gearbeitet haben, während Frauen nur für die Zeit leihen können, in der sie sich außerhalb ihrer Arbeit aufhalten oder auch wenn sie keine Arbeit haben. Als Entlehnzeiten gelten auch Zeiten der Arbeitslosigkeit, die weniger als 1 Jahr zwischen zwei Erwerbsperioden liegen. Da alle Auslandskredite mit dem 2019 geänderten Gesetz als Bag-Kur-Dienstleistungen gelten, können diejenigen mit einer Kreditlaufzeit von mehr als 2023 Jahren und 23 Monaten ab Februar 6, auch wenn sie keine Arbeit in der Türkei haben, dies tun leihen Sie sich diesen Zeitraum aus und gehen Sie im Rahmen des EJT in den Ruhestand. Personen, die ihre türkische Staatsbürgerschaft aufgegeben haben, können sich für die Zeit, in der sie gearbeitet oder gewohnt haben, nachdem sie ihre Staatsbürgerschaft aufgegeben haben, kein Geld leihen.

14- Ist es möglich, sich mit 5.000 Tagen unter EJT aus der SSK zurückzuziehen?
Das am 08.09.1999 in Kraft getretene Gesetz brachte zwei Änderungen in Bezug auf die Pensionierung mit sich. Die erste davon erhöhte den gestaffelten Tag von 5.000 Tagen auf 5.975 basierend auf dem Eingabedatum; Zweitens wurde das Rentenalter von 38 Jahren für Frauen und 43 Jahren für Männer auf 58 Jahre für Frauen und 60 Jahre für Männer angehoben.

Nach dem am 03.03.2023 in Kraft getretenen EJT-Gesetz Nr. 7438 wurde am Prämientag keine Änderung vorgenommen, lediglich die Altersgrenze wurde abgeschafft. Um in diesem Fall mit 5.000 Tagen in Rente gehen zu können, müssen weibliche Arbeitnehmer am 23.05.1985 und früher und männliche Arbeitnehmer am 23.11.1980 und früher SGK-Einträge haben.

15- Können die Mitarbeiter der Pensionskasse und der Bağ-Kur mit 5.000 Prämientagen in Rente gehen?
Sowohl im Bağ-Kur-Gesetz Nr. 1479 als auch im Pensionsfondsgesetz Nr. 5434 sind mindestens 08.09.1999 Prämientage für Frauen und 7.200 Prämientage für Männer erforderlich, wie in der Zeit vor dem 9.000, in Bezug auf die Anzahl Rentenzahlungstage. In Bezug auf Bağ-Kur und Rentenfonds gibt es im EJT-Gesetz Nr. 7438 keine Gleichstellung der Tagesbedingung mit SSK.

16- Können diejenigen, die einen früheren Bag-Kur- oder Beamtenhintergrund haben, es vorziehen, dass SSK in den Ruhestand geht?
Gemäß dem Gesetz Nr. 2829 ist es möglich, in den Ruhestand zu treten, indem alle vorherigen Dienste (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur) kombiniert werden. Bei mehr als einem Arbeitsplatz bei diesen Trägern werden die letzten 7 Versicherungsjahre nach der Übergangsregelung geprüft. In den letzten 7 Jahren beträgt die meistbezahlte Bag-Kur und Rentenkasse 7.200 Tage für Frauen und 9.000 Tage für Männer. Wenn Sie jedoch die SSK bestehen und 7 Jahre bei der SSK arbeiten, dh 3,5 Monate der letzten 42 Jahre, dann ist es möglich, mit einer Anzahl von Tagen zwischen 5.000 und 5.975, unter Berücksichtigung des Eintrittsdatums gemäß den SSK-Bedingungen, in den Ruhestand zu treten.

17- Wie können diejenigen, die vor dem 08.09.1999 versichert waren und fehlende Tage oder fehlende Dienstzeit haben, in Rente gehen?
Gemäß Gesetz Nr. 03.03.2023, das am 7438 in Kraft trat, wurde keine Frist für diejenigen festgelegt, die aus dem EJT ausscheiden. In diesem Fall kann die Person, die den fehlenden Tag vervollständigt, indem sie beispielsweise 2 Jahre arbeitet, nach 7438 Jahren in den Ruhestand treten, wenn das Gesetz Nr. 2 in Kraft bleibt. Wenn beispielsweise ein männlicher Arbeitnehmer seine 25 Jahre im Jahr 25 vollendet, verdient er oder sie in Bezug auf die obligatorische Dienstzeit von 2024 Jahren den Ruhestand, wenn das Gesetz noch in Kraft ist.

18- Gibt es eine Herabsetzung der Altersgrenze für Altersteilzeit mit 3.600 und 5.400 Tagen?
Das am 3.600 in Kraft getretene Gesetz Nr. 5.400 zur Altersteilzeit, die 03.03.2023 Tage für SSK-Mitglieder und 7438 Tage für andere beträgt, wurde nicht geändert. Das Altersteilzeitalter, das vor dem 08.09.1999 50 Jahre für Frauen und 55 Jahre für Männer betrug, gilt auch heute noch mit 58 Jahren für Frauen und 60 Jahren für Männer. Daran hat das vorgenannte Gesetz nichts geändert.

19- Wird es für sie selbst oder ihre Arbeitgeber einen Vorteil geben, wenn diejenigen, die im Rahmen des EJT mit dem neuen Gesetz in Rente gehen, nach der Pensionierung weiterarbeiten?
Für den Rentner entstehen weder Vor- noch Nachteile. Solange der Betreffende weiterarbeitet, erfolgt kein Abzug von seiner Rente, und seine Arbeit führt nicht zu einer Erhöhung seiner Rente. Auf Seiten der Arbeitgeber wird die Prämienreduktion von 5 Punkten für aktive Arbeitnehmer auch für pensionierte Arbeitnehmer übernommen. Gemäß dem Gesetz Nr. 03.03.2023, das am 7438 in Kraft getreten ist, können Arbeitgeber von einem 1-Punkte-Rabatt profitieren, wenn Rentner innerhalb von 30 Monat (5 Tagen) ab dem Arbeitsplatz, an dem sie zuletzt gearbeitet und gegangen sind, wieder zu arbeiten beginnen für den Ruhestand.

20- Was ist zu beachten, um Anträge im Rahmen des EJT mit dem neuen Gesetz zu akzeptieren?
• Diejenigen, die Mitglieder von Bağ-Kur sind und weiterhin Handel treiben, können den Ruhestand beantragen, ohne ihr Geschäft schließen zu müssen. Aber die Prämienschulden müssen vollständig bezahlt werden.

• Für SSK-Mitarbeiter gibt es eine Bedingung, den Arbeitsplatz zu verlassen, um in den Ruhestand zu gehen. Wer den Job aufgibt und alle seine Schulden einschließlich der Beitragsschulden der allgemeinen Krankenversicherung begleicht, kann Anspruch auf Rente erlangen.

• Da für Beamte der 15. des Monats angenommen wird, können die Beamten, wenn sie ihren Ruhestandsantrag bis spätestens zum 14. des Monats stellen, ohne Verlust ihrer Ruhegehaltsansprüche in den Ruhestand treten.

21- Wann erhalten EJT-Mitglieder ihre erste Rente?
Als Beginn des ersten Monats gilt nach der Sozialversicherungsgesetzgebung der erste Tag des auf den Rentenantrag folgenden Monats. In diesem Fall SSK, Bağ-Kur-Mitglieder, die an einem beliebigen Tag im März den Ruhestand beantragen, und öffentliche Bedienstete, die ihr Gehalt am 1. des Monats erhalten, ab dem 1. April und ab dem 15. März, wenn sie bis zum 14 des Monats, weil sie ihr Gehalt am 15. des Monats erhalten.

22- Erhalten EJT-Mitglieder den Ramadan-Festbonus 2023?
Gemäß dem Gesetz Nr. 7438 können diejenigen, die alle anderen Bedingungen außer der Altersgrenze erfüllt haben und im März einen Antrag stellen, den Urlaubsbonus erhalten, da der monatliche Beginn spätestens am 1. April und das Ramadan-Fest erfolgen am 21. April 2023 sein. Diejenigen, die sich jedoch nicht bis zum 31. März 2023 bewerben und ihre Bewerbung aus irgendeinem Grund am oder nach dem 1. April 2023 hinterlassen (die Frist für öffentliche Bedienstete ist der 31. April, nicht der 14. März), erhalten den Ramadan-Festbonus nicht.