Ministerium für Kultur und Tourismus 4/B Unter Vertrag genommen 165 Ankündigung der Personaleinstellung
165 KAUFANKÜNDIGUNG VON VERTRAGSPERSONAL
Anstellung in der Provinzorganisation unseres Ministeriums im Rahmen von Artikel 657 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 4 und Anstellung in Übereinstimmung mit den in Kraft getretenen Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragspersonal Mit Ministerratsbeschluss vom 06 und Nr. 06/1978 werden für die zu besetzenden Stellen, deren Einteilung, Art, Ort und Punktzahl festgelegt sind, insgesamt 7 Vertragskräfte eingestellt.
1. ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
Die bei den Bewerbern angestrebten Qualifikationen, die allgemeinen Voraussetzungen des § 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 und die für die ausgeschriebene Stelle festgelegten besonderen Voraussetzungen werden angestrebt:
1. Ein türkischer Bürger,
2. zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 18. Lebensjahr vollendet haben,
3. zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben,
4. Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden,
5. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Straftaten gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn sie wegen einer vorsätzlich begangenen Straftat begnadigt oder zu Freiheitsstrafen von einem Jahr oder mehr verurteilt werden, Straftaten gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Missbrauch Vertrauen, betrügerische Nichtverurteilung wegen Konkurs, Angebotsabsprachen, Leistungsabsprachen, Geldwäsche aus Straftaten oder Schmuggel,
6. In Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; keinen Wehrdienst zu leisten, aktiven Wehrdienst geleistet zu haben oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt zu werden,
7. Keine psychische Erkrankung, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.
A) 4/B STELLENNUMMER DES VERTRAGSPERSONALS, ORTE UND BEDINGUNGEN, DIE DURCH DIE MÜNDLICHE PRÜFUNG ZU ERREICHEN SIND
a) ARCHITEKT
2 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. zum Absolventen des Fachbereichs Architektur, der grundständige Hochschulausbildung anbietet, oder von Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP3-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung des Zentrums für Messung, Auswahl und Platzierung (ÖSYM) im Jahr 70. unter drei soliden Kandidaten zu sein; Kandidaten mit der gleichen Punktzahl wie die des letzten Kandidaten werden ebenfalls zur Aufnahmeprüfung aufgerufen.
3. Bewerberinnen und Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist Absolventinnen und Absolventen der für die Stellen bestimmten Ausbildung und Fachrichtung sein.
4. Keine gesundheitlichen Probleme zu haben, die die Arbeit im Feld und unter Baustellenbedingungen verhindern könnten.
5. bei Bewerbungsschluss das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben. Provinz und Quote (2): Istanbul (2).
b) INGENIEUR (MHDS-1)
2 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. zum Abschluss eines der grundständigen Studiengänge Elektrotechnik, Elektronik oder Elektro-Elektronik an ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten oder Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP3-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung des Zentrums für Messung, Auswahl und Platzierung (ÖSYM) im Jahr 70. unter drei soliden Kandidaten zu sein; Kandidaten mit der gleichen Punktzahl wie die des letzten Kandidaten werden ebenfalls zur Aufnahmeprüfung aufgerufen.
3. Bewerberinnen und Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist Absolventinnen und Absolventen der für die Stellen bestimmten Ausbildung und Fachrichtung sein.
4. Keine gesundheitlichen Probleme zu haben, die die Arbeit im Feld und unter Baustellenbedingungen verhindern könnten.
5. bei Bewerbungsschluss das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben. Provinz und Quote (2): Istanbul (2).
c) INGENIEUR (MHDS-2)
1 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. zur Absolvierung des grundständigen Studiengangs Maschinenbau ingenieurwissenschaftlicher Fakultäten oder von Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP3-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung des Zentrums für Messung, Auswahl und Platzierung (ÖSYM) im Jahr 70. unter drei soliden Kandidaten zu sein; Kandidaten mit der gleichen Punktzahl wie die des letzten Kandidaten werden ebenfalls zur Aufnahmeprüfung aufgerufen.
3. Bewerberinnen und Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist Absolventinnen und Absolventen der für die Stellen bestimmten Ausbildung und Fachrichtung sein.
4. Keine gesundheitlichen Probleme zu haben, die die Arbeit im Feld und unter Baustellenbedingungen verhindern könnten.
5. bei Bewerbungsschluss das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben. Provinz und Quote (1): Istanbul (1).
ç) INGENIEUR (MHDS-3)
1 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. zum Abschluss des grundständigen Studiengangs Technische Informatik an ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten oder an Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP3-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung des Zentrums für Messung, Auswahl und Platzierung (ÖSYM) im Jahr 70. unter drei soliden Kandidaten zu sein; Kandidaten mit der gleichen Punktzahl wie die des letzten Kandidaten werden ebenfalls zur Aufnahmeprüfung aufgerufen.
3. Bewerberinnen und Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist Absolventinnen und Absolventen der für die Stellen bestimmten Ausbildung und Fachrichtung sein.
4. Keine gesundheitlichen Probleme zu haben, die die Arbeit im Feld und unter Baustellenbedingungen verhindern könnten.
5. bei Bewerbungsschluss das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben. Provinz und Quote (1): Istanbul (1).
d) INGENIEUR (MHDS-4)
2 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. zum Abschluss des grundständigen Studiengangs Gartenbau der landwirtschaftlichen Fakultäten oder von Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP3-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung des Zentrums für Messung, Auswahl und Platzierung (ÖSYM) im Jahr 70. unter drei soliden Kandidaten zu sein; Kandidaten mit der gleichen Punktzahl wie die des letzten Kandidaten werden ebenfalls zur Aufnahmeprüfung aufgerufen.
3. Bewerberinnen und Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist Absolventinnen und Absolventen der für die Stellen bestimmten Ausbildung und Fachrichtung sein.
4. Keine gesundheitlichen Probleme zu haben, die die Arbeit im Feld und unter Baustellenbedingungen verhindern könnten.
5. bei Bewerbungsschluss das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben. Provinz und Quote (2): Istanbul (2).
FORM UND BEWERTUNG DER MÜNDLICHEN PRÜFUNG:
Kandidaten, die zur mündlichen Prüfung berechtigt sind;
a) Fachkenntnisse in Bezug auf die Positionsbezeichnung, (50 Punkte)
b) Fähigkeit zu verstehen, zu begründen, zusammenzufassen und auszudrücken (10 Punkte)
c) Verdienst, Repräsentationsfähigkeit, Eignung des Verhaltens und Reaktionen auf den Beruf, (10 Punkte) ç) Selbstvertrauen, Überzeugungskraft und Überzeugungskraft, (10 Punkte)
d) Allgemeines Können und allgemeine Kultur, (10 Punkte)
e) Offenheit für wissenschaftliche und technologische Entwicklungen, (10 Punkte)
In ihren Fächern; Die Kandidaten werden von der Prüfungskommission mit fünfzig Punkten für Punkt (a) und zehn Punkten für jedes der in anderen Abschnitten beschriebenen Merkmale bewertet. Die von den Kandidaten in der mündlichen Prüfung erzielte Punktzahl bildet die Erfolgsnote der Aufnahmeprüfung.
Um in der mündlichen Prüfung als bestanden zu gelten, muss das arithmetische Mittel der vom Vorsitzenden und den Kommissionsmitgliedern vergebenen Punktzahl von XNUMX vollen Punkten mindestens XNUMX betragen.
Unter den Kandidaten mit gleicher Erfolgsnote der mündlichen Prüfung wird der Kandidat mit einer hohen KPSS-Punktzahl, die sich aus der Stellenbezeichnung ergibt, bevorzugt. Eine Punktzahl von XNUMX oder mehr in der mündlichen Prüfung stellt keinen Besitzstand für Kandidaten dar, die nicht in die Haupt- und Ersatzrangliste aufgenommen werden können.
ORT UND DATUM DER MÜNDLICHEN PRÜFUNG:
Datum, Uhrzeit und Ort der mündlichen Prüfung später http://www.ktb.gov.tr wird auf der Website bekannt gegeben. Auch Career Gate https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr kann unter eingesehen werden.
B) POSITIONEN UND MENGEN VON 4/B VERTRAGSPERSONAL, DAS DURCH KPSS Score RANKING EINGEHALTEN WERDEN KANN
a) BÜROPERSONAL (BÜRO PRS-1)
2 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1- Um einen Abschluss an der Abteilung für englische Übersetzung und Dolmetschen zu erhalten, die eine Ausbildung auf der Grundstufe von Hochschuleinrichtungen anbietet, oder von Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird,
2- Mindestens (B) Niveau Englisch YDS Dokument aus der Fremdsprachen-Einstufungsprüfung (erhalten innerhalb von 5 Jahren vor Bewerbungsschluss) oder ein gleichwertiges und international gültiges Dokument.
3- Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, sie erreichen eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP3-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. Bewerberinnen und Bewerber müssen zum Bewerbungsschluss Absolventinnen und Absolventen der in der Ausschreibung genannten Ausbildung und Fachrichtung sein.
4. Keine Krankheit oder einen ähnlichen Zustand zu haben, der ihn daran hindern könnte, seine Pflicht zu erfüllen.
5. bei Bewerbungsschluss das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben. Provinz und Quote (2): Istanbul (2).
b) BÜROPERSONAL (BÜRO PRS-2)
5 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. Absolvent eines der Associate Degree-Programme in Public Relations und Publicity, Public Relations, Public Relations und Werbung, Kommunikation und Public Relations.
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP93-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. Bewerberinnen und Bewerber müssen zum Bewerbungsschluss Absolventinnen und Absolventen der in der Ausschreibung genannten Ausbildung und Fachrichtung sein.
4. Keine Krankheit oder einen ähnlichen Zustand zu haben, der ihn daran hindern könnte, seine Pflicht zu erfüllen.
5. Bei Bewerbungsschluss nicht älter als 35 (fünfunddreißig) Jahre sein, Provinz und Quote (5): Istanbul (5).
c) BÜROPERSONAL (BÜRO PRS-3)
5 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1- Um einen der Studiengänge Office Management and Executive Assistant, Office Services and Secretary, Office Services and Executive Assistant, Office Management, Office Management and Secretary, Office Technologies and Management, Secretary, Executive Assistant Office Management Associate Degree Programs zu absolvieren,
2- Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, sie erreichen eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP93-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3- Die Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist Absolventen der in der Ausschreibung angegebenen Ausbildung und des Fachbereichs sein.
4- Zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist unter 35 (fünfunddreißig) Jahre alt sein,
5- Keine Krankheit oder einen ähnlichen Zustand zu haben, der ihn daran hindern könnte, seine Pflicht zu erfüllen. Provinz und Quote (5): Istanbul (5).
ç) BÜROPERSONAL (BÜRO PRS-4)
2 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen, die bei Bewerbern für diese Position gesucht werden müssen:
1. Absolvent eines der Associate Degree Programme in Graphic Design, Graphic Design, Graphics, Graphics and Advertising, Outdoor Advertising Products und Screen Printing,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP93-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. Bewerberinnen und Bewerber müssen zum Bewerbungsschluss Absolventinnen und Absolventen der in der Ausschreibung genannten Ausbildung und Fachrichtung sein.
4. Keine Krankheit oder einen ähnlichen Zustand zu haben, der ihn daran hindern könnte, seine Pflicht zu erfüllen.
5. Bei Bewerbungsschluss nicht älter als 35 (fünfunddreißig) Jahre sein, Provinz und Quote (2): Istanbul (2).
d) BÜROPERSONAL (BÜRO PRS-5)
Für diese Position wird 1 Vertragsmitarbeiter eingestellt. Bedingungen, die bei Bewerbern für diese Position gesucht werden müssen:
1- Um einen Abschluss an der Abteilung für Kunstgeschichte zu machen, die eine Ausbildung auf der Grundstufe von Hochschuleinrichtungen anbietet, oder an Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird,
2- Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, sie erreichen eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP3-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3- Die Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist Absolventen der in der Ausschreibung angegebenen Ausbildung und des Fachbereichs sein.
4- Zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist unter 35 (fünfunddreißig) Jahre alt sein,
5- Keine Krankheit oder einen ähnlichen Zustand zu haben, der ihn daran hindern könnte, seine Pflicht zu erfüllen. Provinz und Quote (1): Istanbul (1).
e) BÜROPERSONAL (BÜRO PRS-6)
Für diese Position wird 2 Vertragsmitarbeiter eingestellt. Bedingungen, die bei Bewerbern für diese Position gesucht werden müssen:
1- Absolvent der Abteilung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Fakultäten für Gesundheitswissenschaften, die eine Ausbildung auf der Grundstufe von Hochschuleinrichtungen anbietet, oder von Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird,
2- Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, sie erreichen eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP3-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3- Die Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist Absolventen der in der Ausschreibung angegebenen Ausbildung und des Fachbereichs sein.
4- Zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist unter 35 (fünfunddreißig) Jahre alt sein,
5- Keine Krankheit oder einen ähnlichen Zustand zu haben, der ihn daran hindern könnte, seine Pflicht zu erfüllen. Provinz und Quote (2): Istanbul (2).
f) BÜROPERSONAL (BÜRO PRS-7)
5 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. zum Absolventen der Wirtschafts-, Betriebswirtschafts-, Rechnungs- und Finanzabteilungen der 4-jährigen Fakultäten von Hochschulen oder zum Absolventen von Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP3-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. Bewerberinnen und Bewerber müssen zum Bewerbungsschluss Absolventinnen und Absolventen der in der Ausschreibung genannten Ausbildung und Fachrichtung sein.
4. Keine Krankheit oder einen ähnlichen Zustand zu haben, der ihn daran hindern könnte, seine Pflicht zu erfüllen.
5. Bei Bewerbungsschluss nicht älter als 35 (fünfunddreißig) Jahre sein, Provinz und Quote (5): Istanbul (5).
g) SCHUTZ- UND SICHERHEITSBEAUFTRAGTER (MÄNNLICH, KGG-1)
20 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. Um ein Associate Degree Programm zu absolvieren,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP93-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. Ein Mann sein
4. zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben,
5. zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist über einen bewaffneten/unbewaffneten Geheimdienstausweis zu verfügen,
6. Um die Bedingungen gemäß Artikel 10 des Gesetzes über private Sicherheitsdienste vom 06 mit der Nummer 2004 zu erfüllen,
7. Bei männlichen Kandidaten sollte die Körpergröße nicht kleiner als 170 cm sein, und das Gewicht sollte nicht mehr als 2 oder weniger als 15 nach den letzten 13 Ziffern der Körpergröße in cm betragen (Beispiel: Wenn die Körpergröße 170 cm beträgt, das Gewicht sollte höchstens 70 + 15 = 85 kg und mindestens 70-13 = 57 kg betragen.)
8. kein gesundheitliches Problem zu haben, das sie daran hindern würde, ihre Sicherheitsaufgaben wahrzunehmen,
9. Kein Hindernis für Schichtarbeit zu haben.
10. Nachweis, dass er tatsächlich mindestens 60 Tage im Schutz- und Sicherheitsdienst gearbeitet hat (SGK-Dienstbescheinigung mit Strichcode, der die Berufskennziffer enthält, zu entnehmen aus dem E-Government)
Provinz und Quote (20): Istanbul (20).
h) SCHUTZ- UND SICHERHEITSBEAUFTRAGTER (MÄNNLICH, KGG-2)
28 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. Um Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss zu sein,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP94-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. Ein Mann sein
4. zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben,
5. zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist über einen bewaffneten/unbewaffneten Geheimdienstausweis zu verfügen,
6. Um die Bedingungen gemäß Artikel 10 des Gesetzes über private Sicherheitsdienste vom 06 mit der Nummer 2004 zu erfüllen,
7. Bei männlichen Kandidaten sollte die Körpergröße nicht kleiner als 170 cm sein, und das Gewicht sollte nicht mehr als 2 oder weniger als 15 nach den letzten 13 Ziffern der Körpergröße in cm betragen (Beispiel: Wenn die Körpergröße 170 cm beträgt, das Gewicht sollte höchstens 70 + 15 = 85 kg und mindestens 70-13 = 57 kg betragen.)
8. kein gesundheitliches Problem zu haben, das sie daran hindern würde, ihre Sicherheitsaufgaben wahrzunehmen,
9. Kein Hindernis für Schichtarbeit zu haben.
10. Nachweis, dass er tatsächlich mindestens 60 Tage im Schutz- und Sicherheitsdienst gearbeitet hat (mit Strichcode SGK-Dienstblatt mit Angabe der Berufskennziffer, zu beziehen aus dem E-Government)
Provinz und Quote (28): Istanbul (28).
ı) SCHUTZ- UND SICHERHEITSBEAUFTRAGTE (WEIBLICH, KGG-3)
7 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. Um ein Associate Degree Programm zu absolvieren,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP93-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. Eine Frau sein
4. zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben,
5. über einen zum Bewerbungsschluss noch nicht abgelaufenen bewaffneten/unbewaffneten Geheimdienstausweis zu verfügen,
6. Um die Bedingungen gemäß Artikel 10 des Gesetzes über private Sicherheitsdienste vom 06 mit der Nummer 2004 zu erfüllen,
7. Bei weiblichen Kandidaten sollte ihre Größe nicht kleiner als 160 cm sein und ihr Gewicht in cm sollte nicht mehr als 2 oder weniger als 15 nach den letzten 13 Ziffern ihrer Körpergröße in cm betragen (Beispiel: Wenn sie 160 cm groß ist cm, ihr Gewicht sollte höchstens 60+15=75 kg und mindestens 60-13=47 kg betragen.)
8. kein gesundheitliches Problem zu haben, das sie daran hindern würde, ihre Sicherheitsaufgaben wahrzunehmen,
9. Kein Hindernis für Schichtarbeit zu haben.
10. Nachweis, dass er tatsächlich mindestens 60 Tage im Schutz- und Sicherheitsdienst gearbeitet hat (SGK-Dienstbescheinigung mit Strichcode, der die Berufskennziffer enthält, zu entnehmen aus dem E-Government)
Provinz und Quote (7): Istanbul (7).
i) SCHUTZ- UND SICHERHEITSBEAUFTRAGTE (WEIBLICH, KGG-4)
5 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. Um Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss zu sein,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP94-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. Eine Frau sein
4. zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben,
5. über einen zum Bewerbungsschluss noch nicht abgelaufenen bewaffneten/unbewaffneten Geheimdienstausweis zu verfügen,
6. Um die Bedingungen gemäß Artikel 10 des Gesetzes über private Sicherheitsdienste vom 06 mit der Nummer 2004 zu erfüllen,
7. Bei weiblichen Kandidaten sollte ihre Größe nicht kleiner als 160 cm sein und ihr Gewicht in cm sollte nicht mehr als 2 oder weniger als 15 nach den letzten 13 Ziffern ihrer Körpergröße in cm betragen (Beispiel: Wenn sie 160 cm groß ist cm, ihr Gewicht sollte höchstens 60+15=75 kg und mindestens 60-13=47 kg betragen.)
8. kein gesundheitliches Problem zu haben, das sie daran hindern würde, ihre Sicherheitsaufgaben wahrzunehmen,
9. Kein Hindernis für Schichtarbeit zu haben.
10. Nachweis, dass er tatsächlich mindestens 60 Tage im Schutz- und Sicherheitsdienst gearbeitet hat (SGK-Dienstleistungsverzeichnis mit Strichcode, der die Berufskennziffer enthält, ist aus dem E-Government zu beziehen).
Provinz und Quote (5): Istanbul (5).
j) REINIGUNGSPERSONAL (MÄNNLICH, TMZ-1)
40 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. Um Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss zu sein,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP94-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. Ein Mann sein
4. Keine Krankheit oder einen ähnlichen Zustand zu haben, der ihn daran hindern könnte, seine Reinigungspflichten zu erfüllen,
5. Eine Tätigkeit von mindestens 60 Tagen in den Berufsordnungen „9112.01 Hilfskräfte (Hilfsdienste)“, „9112.06 Reinigungskraft“ oder „9622.01 Körperliche Arbeitskraft (Reinigung)“ mit barcodiertem SGK-Dienstblatt zu bescheinigen das E-Government,
6. Bei Bewerbungsschluss nicht älter als 35 (fünfunddreißig) Jahre sein, Provinz und Quote (40): Istanbul (40).
k) REINIGUNGSPERSONAL (WEIBLICH, TMZ-2)
20 Vertragsmitarbeiter werden eingestellt, um in dieser Position beschäftigt zu werden. Bedingungen für Bewerber:
1. Um Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss zu sein,
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP94-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. Eine Frau sein
4. Keine Krankheit oder einen ähnlichen Zustand zu haben, der ihn daran hindern könnte, seine Reinigungspflichten zu erfüllen,
5 Nachweis der mindestens 60-tägigen Berufstätigkeit in den Berufsbezeichnungen „9112.01 Hilfskräfte (Hilfsdienste)“ oder „9112.06 Reinigungskraft“ mit barcodiertem SGK-Dienstleistungsausweis zu beziehen im E-Government,
6. Bei Bewerbungsschluss nicht älter als 35 (fünfunddreißig) Jahre sein, Provinz und Quote (20): Istanbul (20).
l) GÄRTNER (BHCVN-1)
Für die Stelle des Gärtners werden 5 fest angestellte Mitarbeiter eingestellt.Bedingungen für diejenigen, die sich für diese Stelle bewerben:
1. Abschluss eines Associate Degree in Landschafts- und Zierpflanzen oder ein Master- oder Gesellenzertifikat im Bereich Garten / Floristik nach Abschluss eines Associate Degree-Programms.
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP93-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben,
4. Keine Krankheit oder ähnliche Erkrankung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seinen Gartenarbeitspflichten nachzukommen.
5. eine mindestens 60-tägige Tätigkeit in den Berufsordnungen „6113.07 Landschaftsgärtner“, „6113.10 Gärtner“ oder „6113.18 Freilandpflanzenzüchter“ mit einer im E-Government zu beziehenden barcodierten SGK-Dienstleistungsbescheinigung zu bescheinigen,
Provinz und Quote (5): Istanbul (5).
m) GÄRTNER (BHCVN-2)
Für die Stelle des Gärtners werden 10 fest angestellte Mitarbeiter eingestellt.Bedingungen für diejenigen, die sich für diese Stelle bewerben:
1. Absolvent/in der Landwirtschaft/Landwirtschaftlichen Berufsschule oder Meister- oder Gesellenbrief im Bereich Garten/Floristik.
2. Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2022 oder höher aus dem KPSSP94-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals erreichen Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 60. unter den Kandidaten zu sein,
3. zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) noch nicht vollendet haben,
4. Keine Krankheit oder ähnliche Erkrankung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seinen Gartenarbeitspflichten nachzukommen.
5. eine mindestens 60-tägige Tätigkeit in den Berufsordnungen „6113.07 Landschaftsgärtner“, „6113.10 Gärtner“ oder „6113.18 Freilandpflanzenzüchter“ mit einer im E-Government zu beziehenden barcodierten SGK-Dienstleistungsbescheinigung zu bescheinigen,
Provinz und Quote (10): Istanbul (10).