Vertragspersonal, das mit dem Ministerratsbeschluss vom 657 mit der Nummer 4/06 gemäß Artikel 06 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 1978 unter dem Kommando des Klimawandels in Kraft gesetzt wurde Presidency, die dem Ministerium für Umwelt, Urbanisierung und Klimawandel mit Sitz in Ankara angegliedert ist Für insgesamt (7) Stellen für Hilfspersonal (Reinigung), deren Qualifikationen unten angegeben sind, die auf der Grundlage von KPSS (B ) Gruppenwertung ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung gemäß Unterabsatz (b) des ersten Absatzes des zusätzlichen Artikels 15754 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal.

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ALLGEMEINE ANWENDUNGSBEDINGUNGEN
1) Um die in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten allgemeinen Bedingungen zu erfüllen,

a) Bürger der Republik Türkei zu sein,
b) bei Bewerbungsschluss das 18. Lebensjahr vollendet haben,
c) Die öffentlichen Rechte dürfen nicht entzogen werden,
ç) Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Straftaten gegen die Sicherheit des Staates, Straftaten gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Vertrauensmissbrauch, betrügerisches, nicht zu verurteilendes Konkursverfahren, Angebotsabsprachen, Leistungsabsprachen , das Waschen von Vermögenswerten, die aus Verbrechen oder Schmuggel stammen,
d) in Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; nicht im Wehrdienst zu leisten, nicht wehrpflichtig zu sein oder, wenn er das Wehrdienstalter erreicht hat, aktiven Wehrdienst geleistet zu haben oder zurückgestellt oder in die Reserveklasse versetzt zu werden,
e) keine Geisteskrankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht ununterbrochen zu erfüllen, unbeschadet der Bestimmungen von Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 53,

2) bei Bewerbungsschluss das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet haben,

3) Unter den Kandidaten so viele zu sein, wie die Anzahl der Vertragsmitarbeiter, die als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, eingestellt werden, vorausgesetzt, dass sie eine Punktzahl von mindestens 2022 oder höher aus dem KPSSP94-Punktzahltyp für die erhalten KPSS (B) Gruppe der öffentlichen Personalauswahlprüfung, die von OSYM im Jahr 60 durchgeführt wird,

4) Keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungsanstalt erhalten,

5) keine gesundheitlichen Probleme oder ähnliche Umstände zu haben, die ihn daran hindern könnten, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen,

6) Positives Ergebnis der Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche,

7) nicht auf vertraglicher Basis im Titel der Stelle, auf die er/sie sich bewirbt, in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen tätig ist,

8) Gemäß Unterabsätzen (a), (b) und (c) des vierten Absatzes von Anhang-1 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal steht der Bewerbung von Bewerbern, die ihren Vertrag einseitig kündigen, nichts entgegen.

9) Paragraph (B) von Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 4; „Derart Beschäftigte dürfen erst nach Ablauf eines Jahres ab Kündigung auf den vertraglich vereinbarten Personalstellen der Institutionen beschäftigt werden, wenn ihr Vertrag von ihrer Institution wegen Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstvertrags gekündigt wird oder wenn sie den Vertrag während der Vertragslaufzeit einseitig kündigen, mit Ausnahme der durch die Entscheidung des Präsidenten festgelegten Ausnahmen.“ zur Einhaltung der

10) Bewerber können sich nur auf eine der Stellen mit der oben genannten Ausschreibungsnummer bewerben, nicht ordnungsgemäß und/oder rechtzeitig eingereichte Bewerbungen werden als ungültig erachtet.

BEWERBUNGSVERFAHREN
1) Bewerbungen beginnen am 13 unter der Adresse von Climate Change Presidency Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) über E-Government und enden am 03 um 2023 :24. Bewerbungen, die persönlich, per Kurier oder Post eingereicht werden, werden nicht akzeptiert.

2) Da die KPSS-Punktzahl, die Ausbildung, die Abteilung, in der sie ihren Abschluss gemacht haben, der Militärdienst, das Strafregister und die Identitätsinformationen der Kandidaten über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government bezogen werden, werden diese Dokumente nicht von den Kandidaten unter angefordert die Bewerbungsphase. Wenn die genannten Informationen der Kandidaten einen Fehler enthalten, sollten sie vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen / Korrekturen von den zuständigen Institutionen vornehmen, und diejenigen, deren Abschlussinformationen nicht automatisch übermittelt werden, sollten ihre Abschlussdokumente im PDF- oder JPEG-Format während ihrer Bewerbung hochladen .

3) Kandidatinnen und Kandidaten, deren Vertrag von ihrer Institution gekündigt wird oder deren Vertrag während der Tätigkeit in Leiharbeitspositionen (4/B) in öffentlichen Institutionen und Organisationen einseitig gekündigt wird, müssen zum Nachweis der Erfüllung der einjährigen Wartefrist einreichen ein genehmigtes Dienstdokument, das von ihren früheren Institutionen erhalten wurde, im PDF- oder Sie müssen im JPEG-Format hochgeladen werden.

4) Bewerber sollten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf der Seite „Meine Bewerbungen“ prüfen, ob ihre Bewerbung vollständig ist. Bewerbungen, für die auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ nicht „Bewerbung erhalten“ angezeigt wird, werden nicht bewertet.

5) Kandidaten, die sich bewerben, sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Ausschreibung genannten Punkten zu gestalten und die angeforderten Dokumente in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.

6) Wenn festgestellt wird, dass das auf Vertragsbasis einzustellende Personal die in dieser Ausschreibung festgelegten Bedingungen und die einschlägigen Rechtsvorschriften nicht erfüllt, werden ihre Bewerbungen nicht geprüft. Darüber hinaus werden die Verträge derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie die Bewerbungsbedingungen nicht erfüllen, entschädigungslos und ohne Benachrichtigung gekündigt.