Ministerium für Umwelt, Urbanisierung und Klimawandel, in Übereinstimmung mit dem Gesetz Nr. 6306 über die Umgestaltung von Gebieten mit Katastrophenrisiko, „Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal bei der Umgestaltung von Gebieten mit Katastrophenrisiko“, das mit dem Rat in Kraft gesetzt wurde des Ministerratsbeschlusses Nr. 2012/3945 und die notwendige Regelung wurde mit dem Präsidialbeschluss Nr. 6864 getroffen. Nach den Ergebnissen des Interviews im Rahmen des Interviews werden insgesamt (500) Vertragskräfte unter den Bedingungen eingestellt unten angegeben.
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BEWERBUNGSMETHODE, ORT, DAUER UND ANDERE ANGELEGENHEITEN
1. Bewerbungen beginnen am Mittwoch, 22.03.2023 und enden am Montag, 27.03.2023 um 23:59:59. Kandidaten bewerben sich über das Career Gateway (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). Persönlich oder per Post eingereichte Bewerbungen werden nicht akzeptiert.
2. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sollten die Kandidaten auf der Seite „Meine Bewerbungen“ im Career Gate prüfen, ob ihre Bewerbung vollständig ist. Alle Bewerbungen, die auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ nicht als „Bewerbung erhalten“ angezeigt werden, werden nicht bewertet.
3. Die Bildungs- und Abschlussinformationen der Kandidaten werden über Webdienste abgerufen. Bewerber, die diese Informationen im E-Government nicht haben, müssen ihre Informationen, die nicht im E-Government enthalten sind, von den zuständigen Institutionen aktualisieren, damit sie während der Bewerbung keine Missstände erfahren.
4. Die Liste der Kandidaten, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen, Informationen zu Datum, Ort und Uhrzeit des Vorstellungsgesprächs werden auf der Career Gate-Plattform und auf der Website unseres Ministeriums (csb.gov.tr) bekannt gegeben. Die Kandidaten werden nicht gesondert benachrichtigt.
5. Ein Antrag wird nur für einen Titel gestellt, und wenn mehr als ein Antrag gestellt wird, werden beide Anträge als ungültig erachtet.
6. Wenn festgestellt wird, dass die Kandidaten die in dieser Ausschreibung festgelegten Bedingungen und die einschlägigen Rechtsvorschriften nicht erfüllen, werden ihre Bewerbungen nicht bewertet. Darüber hinaus werden die Verträge derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie die Bewerbungsbedingungen nicht erfüllen, entschädigungslos und ohne Benachrichtigung gekündigt.
7. Befragungen von Personen, bei denen festgestellt wird, dass sie in den angeforderten Dokumenten falsche Angaben gemacht haben, werden als ungültig erachtet und ihre Ernennung wird nicht vorgenommen.
8. Gegen Personen, bei denen festgestellt wird, dass sie falsche Dokumente vorgelegt oder Aussagen gemacht haben, wird eine Strafanzeige bei der Generalstaatsanwaltschaft erstattet. Wenn diese Kandidaten ernannt wurden, werden sie annulliert. Wenn das Ministerium ihnen außerdem eine Gebühr gezahlt hat, wird diese Gebühr zusammen mit seinem rechtlichen Interesse eingezogen.