4857 (elf) festangestellte Arbeitnehmer werden im Rahmen der Bestimmungen des Arbeitsgesetzes Nr. 11 zur Beschäftigung in den Provinzorganisationseinheiten des Ministeriums für Verkehr und Infrastruktur und der Verordnung über die anzuwendenden Verfahren und Grundsätze eingestellt Öffentliche Einrichtungen und Organisationen, die auf der Grundlage dieses Gesetzes ausgestellt wurden.
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ANTRAGSFORMULAR, ORT UND DATUM
Bewerbungen werden zwischen dem 13.03.2023 – 17.03.2023 über die Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) eingereicht.
ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
1) Nr. 2527 des türkischen ausländischen Adelsberufs können sie frei und Kunst in der Türkei, in öffentlichen, privaten Organisationen oder unbeschadet der Bestimmungen des Aktengesetzes in der Wirtschaft beschäftigt sein, um türkischer Staatsbürger zu sein,
2) Um das 18. Lebensjahr vollendet zu haben,
3) Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die Verfassungsordnung und ihre Funktionsweise, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Vertrauensmissbrauch, betrügerischer Bankrott, selbst wenn sie begnadigt werden, nicht wegen der Verbrechen verurteilt zu werden, das Angebot manipuliert, die Ausführung der Tat manipuliert, die Vermögenswerte, die sich aus dem Verbrechen oder dem Schmuggel ergeben, zu waschen
4) Keine Beziehung zum Militärdienst für männliche Kandidaten (abgeleistet, suspendiert oder freigestellt),
5) von öffentlichen Institutionen und Organisationen nicht entlassen oder aus dem Beruf entlassen werden,
6) Die Nutzung öffentlicher Rechte darf nicht entzogen werden,
7) keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von einem Sozialversicherungsträger bezieht,
BESONDERE BEDINGUNGEN
1) Bewerber mit Prioritätsrecht müssen über ein Dokument verfügen, aus dem ihr Prioritätsstatus gemäß Artikel 5 Absatz XNUMX der Verordnung über die bei der Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen anzuwendenden Verfahren und Grundsätze hervorgeht.
2) Die Probezeit des einzustellenden Arbeiterpersonals beträgt höchstens 60 (sechzig) Tage, und die Arbeitsverhältnisse derjenigen, die in der Probezeit scheitern, werden entschädigungslos gekündigt, ohne dass es einer Fristsetzung bedarf.
3) Da die Kandidaten in Schichten arbeiten, sollten sie kein Hindernis haben, in Schichten zu arbeiten.
4) Die Kandidaten müssen für alle Klima- und Reisebedingungen geeignet sein und dürfen keine Krankheiten oder Behinderungen haben, die sie daran hindern könnten, ihre Aufgaben kontinuierlich auszuführen und wie erforderlich zu reisen.
5) Das Verfahren wird in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Gesetzgebung in Bezug auf andere Angelegenheiten eingerichtet.
6) Ab dem letzten Tag der Bewerbung müssen die Bewerber den Bildungsstatus des Titels, für den sie sich beworben haben, sowie die Qualifikationen und Bedingungen des Berufs ihrer bevorzugten Berufsbezeichnung in der folgenden Tabelle erfüllen.