Die zusätzliche Beschäftigungsförderung mit der Nummer 2018, die erstmals 7103 eingeführt wurde, um die Arbeitgeber zu entlasten und die Beschäftigung zu erhöhen, endete im Dezember 2022. Während Arbeitgeber von einem Anreiz in Höhe von 30 Milliarden TL profitieren, kündigte Präsident Recep Tayyip Erdoğan in seiner Rede beim öffentlichen Informationsprogramm zum 1-Millionen-Beschäftigungsprojekt an, dass der Anreizzeitraum verlängert werde.
Die Anreizperiode, die mit dem Gesetz Nr. 7103 über Versicherungsprämienanreize für Arbeitgeber zur Erhöhung der Zahl der Arbeitnehmer und zur Stärkung der Beschäftigung in Kraft getreten ist, endete am 31.12.2022. Arbeitgeber profitierten von dem 30-Milliarden-TL-Anreiz. Während die Dauer der Prämienanreize, die für 2023 mit 40 Milliarden TL berechnet wird, voraussichtlich verlängert wird, wurde das Anreizdekret nach den Katastrophen in der gesamten Türkei noch nicht veröffentlicht. Der Vorstandsvorsitzende von Rasyotek, Haldun Pak, der eine Einschätzung zu diesem Thema abgab, sagte: „Der Anreiz mit der Nummer 7103 ist eine sehr wichtige Unterstützung für Arbeitgeber. Da der Erlass noch nicht veröffentlicht wurde, müssen Arbeitgeber ihre Versicherungsabrechnungen abwarten. Wenn das Dekret nicht veröffentlicht wird, wird ein Rückgang der Beschäftigungszahlen unvermeidlich sein“, sagte er.
„Arbeitgeber haben ihre Neujahrsbudgets unter Berücksichtigung des 7103-Premium-Supports erstellt“
Haldun Pak betonte, dass der Präsident befugt sei, die Dauer des zusätzlichen Beschäftigungsanreizes zu verlängern, der mit dem Bag-Gesetz Nr. 7103 in Kraft getreten sei, was sowohl einen großen Beitrag zur Beschäftigung in der Türkei leiste als auch einen echten Anreiz für Arbeitgeber darstelle, sagte Haldun Pak , "Arbeitgeber sollten die Personalkostenbudgets berücksichtigen, die nach der Mindestlohnerhöhung im neuen Jahr anfallen. Er tat dies unter Berücksichtigung der Prämienunterstützung mit der Nummer 7103. Derzeit warten wir auf die offizielle Veröffentlichung der guten Nachricht von Präsident Recep Tayyip Erdoğan: „Die Versicherungsprämienunterstützung auf bis zu 10 Lira pro Monat wird bis Ende 2023 verlängert“, die Arbeitsplätzen gewährt wird, die zusätzliche Beschäftigung in der Fertigung leisten und IT-Bereich. Eine Rückwirkung auf abgegebene Stelleneintrittserklärungen ist leider nicht möglich. Aus diesem Grund sind Arbeitgeber besorgt darüber, ob Anreizdefinitionen für Januar 2023 und Februar 2023 prägnante Erklärungen abgeben, die auf die letzten Tage fallen.
„Arbeitgeber nutzen alle ihre Möglichkeiten für die Kontinuität der derzeitigen Beschäftigung“
Der Anreiz mit der Nummer 2018, der im Januar 7103 in Kraft trat, um nicht registrierte Arbeitnehmer zu verhindern und die Beschäftigung von Frauen, Jugendlichen und Behinderten zu erhöhen, galt bis 2020. „Dank dieser seit 2018 gewährten Prämienanreize wurden viele Menschen beschäftigt. Durch die zeitweise hohen Kosten wurden auch Arbeitgeber entlastet, die mit weniger Personal arbeiten mussten. Nach der Pandemie, dem Krieg und vielen anderen wirtschaftlichen Faktoren gehen wir als Land durch schwierige Katastrophenbedingungen, wir müssen Wunden heilen. Viele Arbeitgeber öffnen ihre Türen, um insbesondere Erdbebenopfer zu beschäftigen. Wir sind uns bewusst, dass die Prioritäten unterschiedlich sind, aber Arbeitgeber müssen ihre Einbehaltungserklärungen abgeben. Während die Arbeitgeber auf die Veröffentlichung des Dekrets warten, setzen sie alle ihre finanziellen Mittel ein, um die bestehenden Arbeitsplätze zu schützen. Da sie jedoch nicht über das notwendige Budget für neue Beschäftigungen verfügen, können sie möglicherweise nicht zur Beschäftigung beitragen. Wir hoffen, dass der Erlass schnellstmöglich veröffentlicht wird und die Arbeitgeber aufatmen.“