Die Schulungsaktivitäten werden in UR-GE-Projekten unter der Leitung der Industrie- und Handelskammer von Bursa (BTSO) fortgesetzt. Das 2. Trainingsprogramm fand im Room Service Building im Rahmen des 3. URGE-Projekts für Garment Fabric statt.
UR-GE-Projekte, die durchgeführt werden, um das Außenhandelsvolumen der BTSO-Mitglieder zu steigern und zu Corporate-Identity-Studien beizutragen, bringen Visionen in Unternehmen. Im Rahmen des 2. UR-GE-Projekts für Bekleidungsstoffe wurde das „Professionalisierungstraining in Familienunternehmen“ organisiert. UR-GE-Mitglieder nahmen an dem Programm des Trainers Bekir Bayırlı teil.
„Professionalisierung in Familienunternehmen sollte systematisch etabliert werden“
In seiner Schulung sagte Trainer Bayırlı, dass sich Unternehmen in dieser Zeit, in der die Kommunikationsgeschwindigkeit zunimmt, das Kommunikationsfeld erweitert und interne und externe kundenorientierte Strategien an Bedeutung gewinnen, an die Bedingungen des Tages anpassen müssen um ihre Existenz fortzusetzen. Bayırlı sagte: „Der fragliche Grad der Einhaltung steigt oder sinkt direkt proportional zum Grad der Institutionalisierung der Unternehmen. Aus diesem Grund müssen sich unsere Unternehmen schnell in Unternehmensorganisationen verwandeln. Mit dem Professionalisierungstraining in Familienunternehmen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens im heutigen harten Wettbewerbsumfeld der Branche zu steigern; Ziel ist es, durch Professionalisierung in Familienunternehmen eine systematischere Struktur zu schaffen und das Bewusstsein für die Sicherung der Kontinuität dieser Struktur zu schärfen.“ sagte.
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