Türkei Rail System Vehicles Industry Inc. Festangestellte Arbeitnehmer werden über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) angeworben, um mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag beschäftigt zu werden, der dem Arbeitsgesetz Nr.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
Bei zu rekrutierenden Arbeitnehmern;
1. Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn begnadigt, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Untreue, betrügerische Insolvenz Nicht verurteilt zu werden wegen Manipulation des Angebots, Manipulation der Leistungserbringung, Waschen der aus der Straftat entstandenen Vermögenswerte oder Schmuggel,
2. Anträge von Personen, denen nach den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Einrichtungen und Organisationen öffentliche Rechte entzogen wurden, werden nicht angenommen,
3. keine Alters-, Alters- oder Invalidenrente von einer Sozialversicherungsanstalt erhalten haben,
4. zum Zeitpunkt der Bekanntgabe über 18 und nicht über 30 Jahre alt sein,
5. keinen Bezug zum Militärdienst haben (abgeleistet, ausgesetzt oder freigestellt),
6. Bei den Arten von Dienstleistungen/Berufen, die von den Regionaldirektionen Sakarya und Sivas, die unserer Generaldirektion angegliedert sind, benötigt werden, erfolgt die Beschaffung auf Provinz-/Bezirksebene. Bei den Anträgen werden die Adressen der im Adressbasierten Einwohnermeldesystem registrierten Personen berücksichtigt.
7. Um das angegebene Bildungsniveau am Tag der Veröffentlichung der Ausschreibung zu haben,
8. Kandidatinnen und Kandidaten, die aufgrund der Vermittlung nicht über die für eine Berufung erforderlichen Qualifikationen verfügen, sowie solche, die falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht und in ihre Präferenzen aufgenommen haben, werden nicht ernannt. Auch wenn dies erfolgt, wird der Zuweisungsprozess abgebrochen. Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, obwohl sie die Qualifikationen und Voraussetzungen der zu besetzenden Stellen erfüllen, werden nicht berufen,
9. Die Probezeit der einzustellenden Arbeitnehmer beträgt 4 Monate, und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit erfolglos bleiben, wird ohne Abwarten der Kündigungsfrist entschädigungslos gekündigt,
10. Vom Bewerber wird angenommen, dass er Nacht- und Schichtarbeit leistet, keine allergische Erkrankung hat, die ihn daran hindert, seine Pflichten zu erfüllen, und andere Arbeiten zu verrichten, die die Verwaltung gemäß seinem Titel erteilen wird,
11. Es muss bescheinigt werden, dass kein körperliches, geistiges oder geistiges Gesundheitsproblem vorliegt, das ihn daran hindert, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen, und dass er in den in der Klasse für schwere und gefährliche Arbeit definierten Jobs arbeiten kann.
ANWENDUNGSMETHODE, ORT UND DATUM, EINREICHUNG DES DOKUMENTS
1. Die Bewerber reichen ihre Bewerbungen zwischen dem 16 und dem 01 online über die Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) ein.
2. Jeder Bewerber kann sich nur für einen Arbeitsplatz und Beruf aus der auf der KUR-Website veröffentlichten Liste bewerben.
3. Die in den erforderlichen Dienstarten einzustellenden Arbeitnehmer werden anhand der KPSS-Punktzahl und der mündlichen Prüfung bestimmt, sofern es sich um Absolventen eines Associate Degree handelt.
4. Bei den zur Bestellung Berechtigten wird eine Archivdurchsuchung gemäß dem „Sicherheitsermittlungs- und Archivforschungsgesetz“ Nr. 7315 durchgeführt.
5. Die von den zur Ernennung berechtigten Kandidaten angeforderten Unterlagen, der Abgabeort der Unterlagen und andere terminbezogene Fragen werden unter turasas.gov.tr bekannt gegeben.
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