Nach der Festsetzung des Beamten- und Rentnererhöhungssatzes tritt die Abfertigung in den Vordergrund. Mit einer 30-prozentigen Erhöhung für Beamte und Rentner wird die Abfindungsgrenze, die alle Arbeitnehmer betrifft, angehoben. „Wie hoch ist die neue Abfindungsgrenze?“ Die Antwort auf die Frage wurde nach der Inflationsrate im Dezember klar. Was ist also eine Abfindung? Wie wird die Abfindungsobergrenze berechnet?
Ein Rundschreiben über finanzielle und soziale Rechte wurde mit der Unterschrift des Finanz- und Finanzministers Nurettin Nebati veröffentlicht. In dem Rundschreiben wurden der nach der normalen Beamtengehaltserhöhung berechnete Gehaltskoeffizient, der im Rahmen des Tarifvertrags der sechsten Amtszeit 6 Prozent beträgt, und die mit diesem Koeffizienten verbundenen finanziellen und sozialen Rechte festgelegt. In diesem Zusammenhang wurde der ab dem 16.48. Januar 1 an die Arbeitnehmer zu zahlende jährliche Höchstbetrag der Abfindung mit 2023 TL bekannt gegeben. Für die zweite Hälfte des Jahres 17.904,62 wurde eine Abfindungsobergrenze von 2022 Lira festgelegt.
Der Gesetzesvorschlag zur Erhöhung der Gehälter von Beamten und Rentnern auf 30 Prozent wurde dem Präsidium der Großen Nationalversammlung der Türkei mit der Unterschrift des stellvertretenden Vorsitzenden der AK-Parteigruppe Mustafa Elitaş und seiner Freunde vorgelegt. Dem Vorschlag zufolge wird das Ministerium für Finanzen und Finanzen nach Veröffentlichung des Gesetzes im Amtsblatt ein Rundschreiben über finanzielle und soziale Rechte herausgeben, das anhand des neuen Beamtengehaltskoeffizienten berechnet wird, entsprechend einer 30-prozentigen Erhöhung. Im wirksamen Artikel des Gesetzentwurfs heißt es, dass die neu zu berechnenden Regelungen zu den finanziellen und sozialen Rechten zum 1. Januar 2023 in Kraft treten.
Bis zur Festsetzung der neuen Abfindung ist der zu erhaltende Abfindungsbetrag an diejenigen, deren Arbeitsvertrag abfindungsberechtigt endete, an diejenigen nachzuzahlen, deren Beschäftigung über die angekündigte Höchstgrenze gerechnet wurde heute vom Ministerium. Nehmen wir zum Beispiel an, dass ein Arbeitnehmer mit 10 Dienstjahren und einem letzten Bruttolohn von 20 TL 179 TL über der heutigen Obergrenze bezahlt bekommt. Wenn die neue Obergrenze nach dem Gesetz über die 040-prozentige Gehaltserhöhung auf 30 TL festgelegt wird, werden 19.984 TL Differenz zu den 199 Lire gezahlt, die normalerweise erhalten werden sollten.
BERECHNUNG DER ALTERSLEISTUNGEN
Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus einem abfertigungspflichtigen Grund wird für jedes volle Arbeitsjahr eine Abfindung in Höhe von 30 Brutto-Tagesentgelten gezahlt. Auch die von einem Jahr ansteigenden Zeiträume werden anteilig in die Berechnung einbezogen. Bei der Berechnung der Abfindung werden neben dem an den Arbeitnehmer gezahlten Lohn auch alle in Geld bewertbaren Geldleistungen und Zuwendungen (Straßenzulage, Essenszulage, Sonderzahlungen bei regelmäßiger Zahlung etc.) berücksichtigt Konto. Die Höhe der für jedes volle Dienstjahr gezahlten Abfindung ist auf die zum Zeitpunkt der Beendigung gültige Abfindungshöchstgrenze begrenzt.
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