Staatliche Theater rekrutieren 121 Vertragspersonal

Die Generaldirektion der Staatstheater, Vertragspersonal, das mit dem Beschluss des Ministerrates vom 657 mit der Nummer 4/6 in Kraft gesetzt wurde, zur Beschäftigung in den zentralen und regionalen Organisationseinheiten der Generaldirektion im Rahmen des Geltungsbereichs des Artikels 6 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 1978 In Übereinstimmung mit Anhang 7 Absatz 15754 Absatz (b) der Grundsätze für die Beschäftigung werden insgesamt 2 Vertragsbedienstete für die in angegebenen Positionen eingestellt die nachstehende Liste, basierend auf der KPSS (B)-Gruppenwertung 2022, ohne schriftliche oder mündliche Prüfungen.

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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN

Für die Bewerber werden die oben angestrebten Qualifikationen, die allgemeinen Voraussetzungen des § 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 und die für die ausgeschriebene Stelle festgelegten besonderen Voraussetzungen angestrebt:

• Türkischer Staatsbürger sein,
• zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist mindestens 18 Jahre alt sein,
• Nicht der öffentlichen Rechte beraubt zu werden,
• Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Straftaten gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn sie wegen einer vorsätzlich begangenen Straftat begnadigt oder zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr verurteilt werden, Straftaten gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Missbrauch Vertrauen, betrügerische Nichtverurteilung wegen Konkurs, Angebotsabsprachen, Leistungsabsprachen, Geldwäsche aus Straftaten oder Schmuggel,
• In Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; keinen Wehrdienst zu leisten, aktiven Wehrdienst geleistet zu haben oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt zu werden,
• Keine psychische Erkrankung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen,

VERFAHREN UND ANWENDUNGSORT

1- Bewerbungen werden elektronisch innerhalb von 15 (fünfzehn) Tagen (bis zum Ende der Arbeitszeit am letzten Tag) ab dem Datum der Veröffentlichung dieser Bekanntmachung im Amtsblatt eingehen.

2-Kandidaten, die sich bewerben möchten, müssen sich über E-Government General Directorate of State Theatres Career Gate-Public Recruitment oder Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) bewerben. Persönlich eingereichte Bewerbungen werden nicht akzeptiert und Bewerbungen per Post oder auf anderem Wege werden nicht akzeptiert.

3-Kandidaten, die Bildungseinrichtungen im Ausland oder in der Türkei absolviert haben und die Gleichwertigkeit in Bezug auf den in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus aufweisen, müssen ihre Dokumente, die die Gleichwertigkeit belegen, im PDF-Format in das Feld „Äquivalenzbescheinigung“ auf der Registerkarte „Andere Dokumente“ hochladen Anwendung.

4- Da die KPSS-Punktzahl, die Ausbildung, die Abteilung, in der sie ihren Abschluss gemacht haben, der Militärdienst, das Strafregister und die Identitätsinformationen der Kandidaten über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government eingeholt werden, werden diese Dokumente nicht von den Kandidaten unter angefordert die Bewerbungsphase. Kandidaten, die Fehler/unvollständige Informationen in den genannten Informationen der Kandidaten haben oder deren Informationen nicht aus dem System stammen, sollten vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen von den zuständigen Institutionen vornehmen, und diejenigen, deren Abschlussinformationen nicht automatisch kommen, sollten ihren Abschluss einreichen Zeugnisse im pdf-Format in der Rubrik „Abschlusszeugnis“ unter dem Reiter „Sonstige Dokumente“ herunterzuladen.

5-Zur Bestätigung für die Kandidaten, deren Vertrag von ihren Institutionen gekündigt wurde oder deren Vertrag einseitig gekündigt wurde, während sie in Positionen von Vertragspersonal (4/B) in öffentlichen Institutionen und Organisationen arbeiten, dass sie die einjährige Wartezeit abgeschlossen haben müssen sie bei der Bewerbung die genehmigten Dienstdokumente, die sie von ihren ehemaligen Einrichtungen erhalten haben, im pdf-Format einreichen und im Feld „4/B-Dienstdokument“ auf der Registerkarte „“ hochladen.

6-Kandidaten müssen das Leistungsnachweisdokument, das sie von der E-Government mit der SSI-Registrierungs- und Leistungsnachweisoption erhalten, im PDF-Format im Feld „SGK-Leistungsnachweis“ unter „Andere Dokumente“ hochladen " Tab während der Anwendung.

7-Kandidaten, die sich um Stellen für Schutz- und Sicherheitsbeauftragte bewerben; Das „KGG Identitäts- und Größen-/Gewichtsdokument“ im pdf-Format unter dem Reiter „Ihre weiteren Unterlagen“ während der Bewerbung, aus dem die Personalausweise des privaten Sicherheitsdienstes und der in den Besonderen Bedingungen für Bewerber vorgeschriebene Größen-/Gewichtsstatus ersichtlich sind, damit beides Seiten sichtbar sind, müssen in das Feld hochgeladen werden.

8-Jede Bewerbung, die nicht „Ihre Transaktion wurde erfolgreich abgeschlossen…“ auf der Career Gate-Public Recruitment Platform anzeigt, wird nicht berücksichtigt. Bewerber sollten daher prüfen, ob das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist.

9-Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sollten die Kandidaten auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ überprüfen, ob ihre Bewerbung abgeschlossen ist. Alle Bewerbungen, die auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ nicht als „Bewerbung erhalten“ angezeigt werden, werden nicht bewertet.

10-Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Bekanntmachung angegebenen Punkten zu gestalten und die erforderlichen Dokumente in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.

11- Wenn festgestellt wird, dass die auf Vertragsbasis einzustellenden Kandidaten die in dieser Ausschreibung und den einschlägigen Gesetzen festgelegten Bedingungen nicht erfüllen, werden ihre Bewerbungen nicht bewertet. Darüber hinaus werden die Verträge derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie die Bewerbungsbedingungen nicht erfüllen, entschädigungslos und ohne Benachrichtigung gekündigt.