Um in den Zentral- und Provinzeinheiten der Generaldirektion für staatliche Wasserwerke beschäftigt zu werden, gemäß Absatz B des 657. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 4 „Über die Beschäftigung von Vertragspersonal“, das dem Rat von beigefügt ist Ministerentscheidung vom 06 und Nummer 06/1978 Gemäß Absatz (b) des zusätzlichen Artikels 7 der „Prinzipien“ werden 15754 Vertragsbedienstete für die unten aufgeführten Titel eingestellt, basierend auf der KPSS (B)-Gruppenpunktzahl Rankings für das Jahr 2-2021, ohne schriftliche oder mündliche Prüfung.
Es wird die 2 (zwei)fache Zahl der Ersatzkandidaten ermittelt. Wenn es unter den Hauptgewinnern keine Bewerber gibt oder diejenigen, die festgestellt werden, dass sie die erforderlichen Bedingungen nicht erfüllen, werden jeweils Ersatzgewinner platziert.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
Die in den Unterabschnitten (1), (657), (48), (1) und (4) des Unterabsatzes (A) des ersten Absatzes von Artikel 5 des Gesetzes Nr. 6-7 festgelegten Bedingungen zu erfüllen .
2- Keine körperlichen oder geistigen Krankheiten oder Behinderungen zu haben, die ihn daran hindern könnten, seine Aufgaben zu erfüllen.
3-Um für Reisen und Arbeiten im Feld geeignet zu sein.
4-Um die erforderlichen Qualifikationen für die zu bevorzugende Position zu haben.
5- Die Gruppenprüfung KPSS (B) für das Jahr 2021-2022 abgelegt zu haben. Eine gültige Punktzahl von KPSSP3, KPSSP93 für Associate Degree-Absolventen und KPSSP94 für Sekundarschulabsolventen zu haben.
6- Keine Rente oder Altersrente von irgendeiner Sozialversicherungseinrichtung beziehen.
7- Status der Bewerber; Artikel 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4 besagt: „Falls die Verträge der auf diese Weise beschäftigten Personen von ihren Institutionen wegen Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstvertrags gekündigt werden oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen Vertragslaufzeit, mit Ausnahme der durch den Ministerratsbeschluss bestimmten Ausnahmen, werden die Einrichtungen bis zum Ablauf eines Jahres ab dem Datum der Beendigung unter Vertrag genommen, sie können nicht in Personalpositionen beschäftigt werden.“ müssen die Bestimmungen einhalten.
8- Aus keinem Grund aus öffentlichen Ämtern entlassen werden.
9- Für männliche Kandidaten, die ihren Militärdienst beendet haben, befreit oder verschoben sind.
BEWERBUNGSORT, TERMINE UND ERFORDERLICHE UNTERLAGEN
1- Wenn es sich bei den Bewerbungen um „Career Gate“ handelt, werden sie zwischen dem 11.01.2023 und dem 23.01.2023 von der Website alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr erhalten.
2- Persönlich gestellte Bewerbungen werden nicht akzeptiert und Bewerbungen per Post oder auf anderem Wege werden nicht akzeptiert.
3- Kandidaten können sich nur auf eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben.
4- Da die Informationen über die KPSS-Punktzahl, den Abschluss, das Vorstrafenregister, den Wehrdienst und die Identität der Kandidaten über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government eingeholt werden, werden diese Dokumente von den Kandidaten in der Bewerbungsphase nicht angefordert . Wenn die genannten Informationen der Kandidaten einen Fehler enthalten, müssen sie die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen von den zuständigen Institutionen vornehmen, bevor sie sich bewerben. Die von den Hauptgewinnern einzureichenden Unterlagen werden separat veröffentlicht. Kandidaten, deren Abschlussinformationen nicht automatisch übermittelt werden, geben die aktualisierten Antragsinformationen manuell ein und laden das genehmigte Diplommuster oder die Abschlussdokumente im PDF-Format über E-Government hoch.
5- Bewerber, die einen Abschluss an Bildungseinrichtungen im Ausland oder in der Türkei und an den Fachbereichen absolviert haben, deren Gleichwertigkeit von der Hochschule in Bezug auf den in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus anerkannt wird, müssen das entsprechende Dokument im Feld „Äquivalenzbescheinigung“ unter „ Ihre anderen Dokumente“ während ihrer Bewerbung beim Career Gate. Sie müssen installiert werden.
6- Jede Bewerbung, die nicht „Ihre Transaktion wurde erfolgreich abgeschlossen…“ auf der Career Gate-Public Recruitment Platform anzeigt, wird nicht berücksichtigt. Bewerber sollten daher prüfen, ob das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist.
7- Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Bekanntmachung angegebenen Punkten zu gestalten und die angeforderten Dokumente in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.
8- Die Bewerber sind für ihre Erklärungen und Bewerbungsunterlagen verantwortlich. Bewerber, die falsche, irreführende oder falsche Angaben machen, verlieren alle ihre Rechte aus der Vermittlung und es werden rechtliche Schritte gegen diejenigen eingeleitet, die falsche Dokumente angeben/einreichen.
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