Alstom China wurde als bester Arbeitgeber des Jahres 2023 in China ausgezeichnet. Alstom China hat diese Auszeichnung zum dritten Mal in Folge gewonnen, mit ständiger Förderung seiner Talententwicklungsstrategie, Unternehmenswerte und Fürsorge für seine Mitarbeiter.
„Alstom China fühlt sich geehrt, diese Auszeichnung zum dritten Mal zu erhalten. Dies ist eine uneingeschränkte Akzeptanz und Ermutigung für Alstom China, die humanitäre Fürsorge der Gruppe zu praktizieren und aktiv ein positives und lokales Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine engagierte und leidenschaftliche Belegschaft gilt als starke Grundlage für den Erfolg von Alstom. „Alstom China wird das Arbeitsumfeld weiterhin auf vielfältige und integrative Weise für eine langfristige Entwicklung optimieren“, sagte Ming Geng, Managing Director von Alstom China.
Am Menschen orientiert: Eine überlegene Kultur befähigt Alstom zu einer besseren Entwicklung
Als führendes Unternehmen für intelligente, nachhaltige Mobilität baut Alstom eine starke Gemeinschaft für seine Mitarbeiter rund um das „One Alstom“-Konzept und die AIR-Werte (Agile, Inclusive and Responsible) auf, um das langfristige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Alstom China fördert aktiv die Lokalisierung der Konzernphilosophie in China, entwickelt aktiv die ESG-Strategie (Environmental, Social and Corporate Governance) des Konzerns und setzt sich dafür ein, ein positives, harmonisches Arbeitsumfeld für Mitarbeiter zu schaffen und frische Energie für das Unternehmenswachstum bereitzustellen.
Dies entspricht in hohem Maße den Kriterien der Top Employer Certification. Das Top Employer Institute zertifiziert Top-Arbeitgeber auf der Grundlage seiner Bewertung von sechs HR-Bereichen mit 20 Themen, darunter Personalstrategie, Arbeitsumgebung und mehr. Alstom China bleibt Marktführer, baut auf seiner herausragenden Leistung aus der letztjährigen Auszeichnung auf und erhält vom Top Employer Institute hohe Anerkennung für seine Bemühungen in den Bereichen Talentstrategie, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und ethische Compliance.
Mitarbeiter zuerst: Bauen Sie ein Team aus gesunden und aktiven Mitarbeitern auf
Alstom China ist bestrebt, eine gesunde und engagierte Belegschaft zu schaffen und zu erhalten, und priorisiert die Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlbefindens aller Mitarbeiter. Umsetzung der Null-Verletzungs-Richtlinie von Alstom, Organisation von Veranstaltungen wie dem Gesundheits- und Glückstag, Brandschutzmonat, Sicherheitsmonat und Umwelttag und Förderung von Initiativen wie von Führungskräften geleitete Inspektionen in Kombination mit Sicherheitskampagnen, Alstoms Ziel von „null schweren Unfällen“ im täglichen Geschäft und Mitarbeiter Förderung einer betrieblichen Gesundheits- und Sicherheitskultur, um Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten und gleichzeitig das Wohlbefinden zu steigern. Mehr als 2022 % der chinesischen Mitarbeiter, die an der kürzlich abgeschlossenen Mitarbeiterbefragung 86 teilgenommen haben, gaben an, stolz darauf zu sein, bei Alstom zu arbeiten. Das EHS-Team von Alstom China koordiniert aktiv Materialien,
Vielfalt und Inklusion: Bieten Sie Talenten umfassende Hilfe, um Geschäftsideale zu verfolgen
Die Entwicklung von Talenten bei Alstom China erfordert ein vielfältiges und integratives Unternehmensumfeld. Alstom China ist bestrebt, Mitarbeitern unterschiedlichen Geschlechts nach Möglichkeit gleiche Chancen zu bieten. Im Jahr 2022 machen Frauen 29 % aller Mitarbeiter und 36 % der weiblichen Angestellten in Alstom China aus, ein hoher Anteil innerhalb der Gruppe weltweit. Dieser Frauenanteil steigt auf unterschiedlichen Ebenen und in unterschiedlichen Positionen. Man kann sagen, dass mehr weibliche Mitarbeiter vom China Women's Club 2022 profitieren oder durch seine Gründung persönliche Entwicklung und Fürsorge erfahren können.
Alstom fördert und unterstützt auch aktiv die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters in China. Alstom führt unter anderem eine digitale Karriereplattform ein, die Mitarbeitern hilft, ihre Rolle, die Bedürfnisse des Unternehmens und ihre zukünftigen Karriereziele besser zu verstehen, ihre Erfahrung zu verbessern und Wege zu finden, um Karriere zu machen. Durch die Einrichtung des China Development and Growth Forum fördert Alstom den Austausch und fördert ein Umfeld für Unternehmenswachstum. Alstom entwickelt auch firmeninterne Universitätsschulungsprogramme, die Mitarbeiter anleiten, klare Entwicklungspläne zu entwerfen und umzusetzen. Darüber hinaus stärkt Alstom China seine Verbindung zum lokalen Talentmarkt durch lokalisierte Social-Media-Plattformen wie die Rekrutierungsplattform WeChat, Boss und Liepin.
In Zukunft wird Alstom die Diversität und Inklusion in China weiter ausbauen, damit sich die über 10.000 Mitarbeiter in China als Teil des „One Alstom“-Teams fühlen und zusammenarbeiten, nicht nur um einen guten Arbeitsplatz zu erhalten. Umwelt, sondern auch um eine nachhaltige neue Zukunft für Alstom China zu schaffen.
Alstom ist seit über 60 Jahren in China tätig und an allen Eisenbahnprojekten in China beteiligt. Alstom China verfügt jetzt über ein komplettes Rollmaterial (Hochgeschwindigkeitszüge, Eisenbahn-Personenwagen, Lokomotiven, U-Bahnen, automatisierte Personentransportfahrzeuge, Einschienenbahnen und Straßenbahnen), hochmoderne Komponenten (Antriebssysteme, Drehgestelle, Antriebsmotoren). ). , Stoßdämpfer), Infrastruktur- und Signalisierungslösungen mit maßgeschneiderten Dienstleistungen.
Alstom in China hat elf Joint Ventures, acht vollständig in ausländischem Besitz befindliche Unternehmen und mehr als 10.000 Mitarbeiter. Zusammen liefern die Joint Ventures mehr als 6.000 Personenschienenfahrzeuge und 1.530 elektrische Lokomotiven, mehr als 7.200 U-Bahn-Fahrzeuge, über 800 Monorail-Fahrzeuge, 136 automatisierte Personentransportfahrzeuge und 191 Straßenbahnfahrzeuge an Chinas wachsenden Schienenverkehrsmarkt und nach Übersee. Märkte. Auch in China bietet Alstom seinen Kunden ein breites Spektrum an Servicelösungen von der schweren Instandhaltung bis zur Modernisierung und hat derzeit mehr als 3.200 U-Bahn-Wagen unter Wartungsverträgen. Es ist ein wichtiger Signallieferant des chinesischen Hochgeschwindigkeitsnetzes und durch seine Joint Ventures werden seine Signalsysteme und Antriebsausrüstungen auf mehr als 100 städtischen Nahverkehrslinien eingesetzt.
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