„1. Bei der „Werkstatt Fahrzeuginstandhaltung“ kam es zusammen.
Ufuk Yalçın, General Manager von TCDD Transportation: „Workshops, also Treffen, bei denen Interessengruppen und Menschen zusammenarbeiten, ihre Probleme äußern, Lösungen erarbeiten und Pläne für die Zukunft vorlegen, sind von großer Bedeutung.“ sagte
Diese Treffen erleichtern die Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel
General Manager Yalçın setzte seine Worte wie folgt fort: „Wir hatten hier letztes Jahr einen Workshop. Zu dieser Zeit war ich auch bei TCDD Teknik. Wir haben mit TCDD einen Wartungsworkshop durchgeführt. Es war sehr produktiv. Aus diesem Grund denke ich, dass der 1. Kfz-Instandhaltungs-Workshop, den wir zum ersten Mal organisiert haben, sehr nützlich sein wird. Schließlich ist TCDD Teknik eine Aktiengesellschaft. Er arbeitet hart für uns. Wenn wir langsam sind, bewegen sie sich schnell und unterstützen uns. Ich möchte dem Technischen General Manager von TCDD danken. Wir haben den Vorteil letztes Jahr gesehen. „
„Der wichtigste Output des Workshops für uns: Was können wir tun, wo fehlt es uns? Darüber sollten wir sprechen, es ist wichtig, die Kommunikation zwischen uns zu stärken. Insofern fördern diese Begegnungen sowohl den Zusammenhalt als auch die Ausrichtung auf das gemeinsame Ziel. Es ermöglicht uns auch, uns mit Freunden aus unserem Provinzzentrum zu treffen.“ sagte.
General Manager Yalçın erklärte, dass der erste Workshop in Ankara mit Unternehmen abgehalten wurde, die über ECM-Zertifikate verfügen, und sagte: „Wir werden zum Besseren voranschreiten, indem wir darüber sprechen, was jedes Jahr passieren muss, und die Mängel beseitigen. Dieses Jahr ist ein Anfang. Wo es Verbesserungen gibt, wo es eine Lösung für Probleme gibt, können wir besser werden. Das Ziel unseres Workshops ist es, unsere Teilnehmerfreunde jedes Jahr zu vergrößern und neue Teilnehmer zu konsultieren, indem wir ihnen ermöglichen, ihre Ideen mit uns zu teilen. Möge unser 1. Fahrzeugwartungs-Workshop von Nutzen sein.“ er sagte.
Wir legen Wert auf die Ausbildung unserer Mitarbeiter
Yalçın betonte die Bedeutung der Personalschulung und sagte: „Die Schulungen, die wir fortsetzen, sind von großer Bedeutung. In unserem Eskişehir Training Center legen wir neben den Trainings durch unsere eigenen Trainer auch Wert auf themenspezifische Trainingsprogramme. Zum Beispiel Ausbildung im mittleren Management. Wir werden diese Schulungen unseren Managern in allen unseren Regionen mit den Dienstleistungen anbieten, die wir von außen erhalten. " sagte.
Ankara wird unsere Pilotregion für die geplanten Projekte sein
„Wir müssen unsere Bemühungen, die gute und richtige Praktiken über einen Punkt des Mehrwerts hinaus tragen, der uns Effizienz verleiht, auf unsere gesamte Organisation ausdehnen. Wir werden als Ankara, dem Ausgangspunkt dieser, fortfahren. Beginnen wir zum Beispiel mit Rams Analysis für Lokomotiven in unserer Region Ankara. Nachdem wir unsere Arbeit in Ankara erledigt und zu einer gewissen Reife gebracht haben, werden wir Anweisungen an die Regionen geben. Dafür müssen wir eine starke Kommunikation haben und sie teilen. Diese Treffen machen es ihnen möglich. Begonnen haben wir mit dem 1. Kfz-Instandhaltungs-Workshop. In der kommenden Zeit werden wir auch mit unseren Freunden zusammenkommen, die auf diesem Gebiet arbeiten, indem wir sie auf niedrigere Ebenen herabsetzen. Wir werden Ihnen sagen, wie wir unser Ziel, unsere Vision, den Prozess unserer Pläne verfolgen und verwirklichen und wie wir sie dem KKY-System hinzufügen werden. Unser wichtigster Punkt als Fahrzeuginstandhalter ist dabei natürlich unsere Materialbedarfsplanung und Ersatzteilbevorratung. In Zukunft werden wir wichtige Arbeiten mit der Digitalisierung haben.“ er beendete seine Rede.
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