Gemäß Artikel 31.12.2008 der „Verordnung über Grundsätze und Verfahren für die Beschäftigung von IT-Personal auf Zeit in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Einrichtungen und Organisationen“, veröffentlicht im Amtsblatt vom 27097 und mit der Nummer 8 im Rahmen der Verordnung zu beschäftigen des Ministeriums für nationale Bildung; Siebzig Prozent der KPSSP2021-Punktzahl, die bei der Auswahlprüfung für öffentliches Personal in den Jahren 2022 und 3 erzielt wurde (die KPSS-Punktzahl des Kandidaten, der keine KPSS-Punktzahl hat oder kein Dokument einreicht, wird als 70 (siebzig) angesehen) und 30 Prozent ( dreißig) des YDS oder einer gleichwertigen, vom Hochschulrat akzeptierten Punktzahl Basierend auf der Gesamtzahl (die Fremdsprachenpunktzahl derjenigen, die die YDS oder eine gleichwertige Punktzahl nicht einreichen, wird mit 0 (null) berechnet.) 10 (zehn) vertraglich vereinbart IT-Personal wird nach der Reihenfolge des Erfolgs eingestellt, der sich aus der mündlichen/praktischen Prüfung ergibt. Der Leitfaden für die abzuhaltende Prüfung wird unter meb.gov.tr – personal.meb.gov.tr- yegitek.meb.gov.tr und auf dem Career Gate veröffentlicht.
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