Geschriebenes und/oder 657 (zweihundertvierundzwanzig) Vertragspersonal wird auf der Grundlage der KPSS (B)-Gruppenrangfolge 4 ohne mündliche Prüfung eingestellt.
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A- ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
1- Um die allgemeinen Bedingungen von Artikel 657 Absatz 48 Unterabsatz (A) des Beamtengesetzes Nr. 1 zu erfüllen,
2- keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von irgendeiner Sozialversicherungseinrichtung bezieht,
3- Keine Entlassung aus dem öffentlichen Dienst durch ein Gesetzesdekret (KHK),
VERFAHREN UND ANWENDUNGSORT
1. Bewerber können sich zwischen dem 17.12.2022 und dem 31.12.2022 über das Career Gate des Presidential Human Resources Office (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) bewerben, indem sie sich mit ihren E-Government-Passwörtern anmelden. Persönliche oder postalische Bewerbungen werden nicht akzeptiert akzeptiert.
2. Kandidaten haben nur 1 (ein) Bewerbungsrecht.
3. Die Abschlussinformationen und KPSS-Ergebnisse der Bewerber werden über das YÖK- und ÖSYM-System übertragen.
4. Kandidaten, die einen Abschluss an Bildungseinrichtungen in der Türkei oder im Ausland haben und eine Gleichwertigkeit in Bezug auf den in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus haben, sollten ihre Dokumente, die die Gleichwertigkeit belegen, im PDF- oder JPEG-Format in das Feld „Dokument, das die Gleichwertigkeit anzeigt“ anstelle des Diploms oder Abschlusszeugnisses hochladen .
5. Ausführlicher Leistungsnachweis (SGK-Registrierung und Leistungsnachweis aus E-Government müssen verwendet werden, um ein Dokument mit Barcode-Option zu erstellen) muss im pdf-Format in das entsprechende Feld im Feld „Dokumente“ unter dem Reiter „Sonstige Dokumente“ hochgeladen werden.
6. Kandidaten; Zertifikat, Qualifikation etc. Für die vertraglich vereinbarten Stellen, für die ein Dokument angefordert wird, müssen sie ihre Informationen und Dokumente im PDF- oder JPEG-Format in das System hochladen.
7. Ein Passfoto. (Das bei der Bewerbung ins System hochzuladende Passfoto muss von vorne mit vollständig sichtbarem Gesicht in den letzten 6 Monaten aufgenommen und von einer solchen Qualität sein, dass der Bewerber gut erkennbar ist.)
8. Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und gemäß den in dieser Ausschreibung genannten Punkten zu gestalten und die angeforderten Unterlagen in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Anforderungen nicht erfüllen, können keine Rechte geltend machen.
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