TCDD 2022/2 GCC-Treffen wurde abgehalten

TCDD 2022/2 Institution Administrative Board Meeting wurde abgehalten. Auf der JCC-Sitzung wurden die Forderungen des Generalbevollmächtigten Union Transport Officer-Sen diskutiert.

TCDD 2022/2 Institution Administrative Board Meeting, TCDD Deputy General Manager İsmail Çağlar, relevante Abteilungsleiter und Manager, Transportation Officer-Sen Vorsitzender Kenan Çalışkan und die Vizepräsidenten Mehmet Yıldırım und Oğuzhan Doğan und Hamit Dinç', Vorsitzender der Niederlassung Nr. 3 in Ankara, machten mit die Teilnahme von

Die Tagesordnungspunkte des TCDD 2022/2 GCC-Meetings von Transport Officer-Sen lauten wie folgt:

1- Umfassende Eröffnung der Beförderungs- und Titeländerungsprüfung.

– Eröffnung der Prüfungen für Zweigstellenleiter und Serviceassistenten für das Personal, das in technischen Abteilungen und nichtprovinziellen Abteilungen arbeitet.

– Annullierung des Titels Technikerassistent und Zuordnung des in diesem Titel tätigen Personals zu den entsprechenden Titeln so, dass kein Rechtsverlust eintritt.

2- Vermeidung von Verlusten des aktiven Personals durch Neuordnung des Inhalts und des Schwierigkeitsgrads der psychotechnischen Tests, denen das aktive Eisenbahnpersonal unterzogen wird,

3- Beginn des Ausschreibungsverfahrens für Protective Clothing Aid, das unsere Übernahme des Tarifvertrags für die 6. Amtszeit ist, im Januar 2023. Darüber hinaus Erhöhung der Vielfalt der Unternehmen vor Ort und Aktualisierung der Spezifikation entsprechend.

4- Zu den Bedingungen für die Zuweisung der Verkehrsleitung gehört die Bedingung, mit dem Titel des Stationsleiters zu arbeiten. Aufhebung der Bedingung der Tätigkeit als Stationsleiter und Sicherstellung, dass das Personal mit dem Titel Bewegungsoffizier, das seine Ausbildung abgeschlossen hat, die Prüfung zum Verkehrsleiter ablegt.

5- Personal; Im Falle des Todes eines seiner Verwandten 1. Grades Aufnahme eines entsprechenden Artikels in das neue Leistungsverzeichnis, um eine kollektive Beförderung seiner Kollegen zum Bestattungs- und Beileidsort zu ermöglichen.

• Zuweisung von Fahrzeugen an regionale Kontrolleure zur Verwendung bei Inspektionen.
• Zuweisung von Fahrern zu Fahrzeugen, die mit der Dienstleistungsbeschaffung beschafft wurden. (Personal nicht fahren lassen)

6- Löschung von Disziplinarstrafen innerhalb gesetzlicher Fristen, Nutzung der Ermessensbefugnis zur Löschung von Disziplinarstrafen aus der Personalakte.

7- Einleitung des erforderlichen Verwaltungsverfahrens, um sicherzustellen, dass die an das technische Personal gemäß den Bestimmungen des Tarifvertrags gezahlte Grundstücksvergütung auch an die Manager und Administratoren in den technischen Einheiten, insbesondere den Wartungsarbeitsplätzen, gezahlt wird.

8- Der in den Personalunterkünften von Kayseri verwendete Stromtarif; Beenden Sie die Viktimisierung von Personal, indem Sie die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um das Industrieabonnement zu entfernen und in ein Privatabonnement umzuwandeln.