Turkish Airlines und das Lufthansa-Joint-Venture SunExpress unterzeichneten die Initiative 25by2025 der International Air Transport Association (IATA) auf der Veranstaltung „Wings of Change“, die am 8. November in Istanbul stattfand.
Die freiwillige Initiative 25by2025 zielt darauf ab, die Vertretung von Frauen in der Luftfahrtbranche zu erhöhen und das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter in der Branche zu schärfen.
Luftfahrtunternehmen, die die Initiative unterzeichnet haben, verpflichten sich, die Zahl der Frauen in Führungspositionen in ihren Organisationen bis 2025 zu erhöhen und sie in Bereichen zu erhöhen, in denen der Frauenanteil gering ist.
SunExpress-CEO Max Kownatzki äußerte sich in seiner Einschätzung zu diesem Thema wie folgt:
„Bei SunExpress ist es uns sehr wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Inklusion fördert und es unseren Kollegen ermöglicht, sich zu entfalten. Die Chancengleichheit für alle gehört zu unseren obersten Prioritäten. Zu diesem Zweck haben wir unser Diversity and Inclusion Committee gegründet, ein Novum in der türkischen Luftfahrtindustrie, in dem unsere Mitarbeiter ehrenamtlich tätig sind. Mit der Unterzeichnung dieser wichtigen Initiative bekräftigen wir jetzt unser Engagement in diesem Bereich.“
Kownatzki erklärte, dass sie ihre Marken weiter voranbringen werden, indem sie Frauen mehr Möglichkeiten bieten, und sagte: „Unsere weiblichen Kollegen haben in jeder Phase unserer Operationen in der Luft und am Boden große Anstrengungen unternommen, und darauf sind wir stolz.“ sagte.
IATA-Geschäftsführer Willie Walsh sagte: „Ich freue mich über das Engagement von SunExpress zur Förderung der Geschlechtervielfalt in der Luftfahrtindustrie als einer der Unterzeichner der IATA-Initiative 25by2025. Als Branche setzen wir uns dafür ein, das Geschlechtergleichgewicht in der Luftfahrt zu verbessern, und wir werden Fortschritte erzielen, indem wir die Verpflichtung von 25 bis 2025 in Ergebnisse umsetzen.“ verwendete die Sätze.
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