SGK wird 45 Mitarbeiter einstellen

Anstellung in den Einheiten der Generaldirektion für die Erbringung von Dienstleistungen des Präsidiums der Sozialversicherungsanstalt gemäß Artikel 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4, den mit dem Beschluss des Ministerrates in Kraft gesetzten Grundsätzen vom 06 und nummeriert 06/1978, sowie seine Anhänge und Änderungen; Basierend auf dem Durchschnitt der mündlichen Prüfungsnote, die mit der öffentlichen Personalauswahlprüfung (KPSS) (B) Gruppe (B) Gruppe KPSSP7-Punktetyp (für diejenigen, die 15754 Punkte und mehr erreichen), durchgeführt von der Messung, Auswahl und Einstufung, durchgeführt wird Center (ÖSYM) und dessen Gültigkeitsdauer noch andauert, vertragsgebundene Programmierer und 3 vertragsgebundene Analysatoren. Zur mündlichen Prüfung werden die Kandidaten 60 (drei) mal der für jeden Titel ausgeschriebenen vertraglichen Personalposition aufgerufen. Für Bewerberinnen und Bewerber, die sich zum Bewerbungsschluss im Rahmen der Personalvermittlung bewerben, werden folgende allgemeine und besondere Bedingungen angestrebt.

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ALLGEMEINE ANWENDUNGSBEDINGUNGEN UND SONSTIGE ERLÄUTERUNGEN

1- Die in Artikel 657 des Gesetzes Nr. 48 festgelegten allgemeinen Bedingungen zu erfüllen.

2- Zum Zeitpunkt der Antragstellung keine Alters- oder Altersrente von der Sozialversicherungsanstalt beziehen.

3- Um mindestens 3 Punkte von der (KPSS) (B)-Gruppe Öffentliche Personalauswahlprüfung KPSSP60-Punktetyp zu erhalten, der vom Mess-, Auswahl- und Platzierungszentrum (ÖSYM) geführt wird und noch gültig ist.

4- Mindestpunktzahl (D) von YDS/e-YDS zum Bewerbungsschluss (Das „International Foreign Language Exams Equivalency Document“ von OSYM vom 06.04.2021 bezüglich der Äquivalenz und Gültigkeitsdauer von Ergebnisdokumenten für Fremdsprachenprüfungen wird zugrunde gelegt werden .) oder ein anderes international gültiges, von OSYM anerkanntes Dokument hinsichtlich der Sprachkenntnisse zu haben, oder einen Bachelor-Abschluss an einer englischsprachigen Hochschule im In-/Ausland zu machen) oder die Punktzahl ermitteln zu lassen durch der Verwaltungsausschuss des Bewertungs-, Auswahl- und Vermittlungszentrums (ÖSYM), das dem YDS (D)-Niveau in anderen Englischprüfungen als YDS entspricht.

5- Während der Arbeit in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen auf Vertragsbasis gemäß Artikel 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4 wurde der Vertrag von den Einrichtungen nicht wegen Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstvertrags gekündigt im letzten Jahr, oder der Vertrag nicht innerhalb der Vertragslaufzeit einseitig gekündigt wurde.

6- Keine Krankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.

7- Kandidaten; Zwischen dem 11.11.2022 – 25.11.2022 (um 23:59 Uhr) müssen sie ihre Anträge bei der Sozialversicherungsanstalt/Karrieretor – Öffentliche Einstellung oder Karrieretor (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) im E-Government ausfüllen Tor. (Anträge in Form von Post, Fracht usw. werden nicht akzeptiert.)

8- Kandidaten, die sich bis zum Ende des angegebenen Zeitraums bewerben und die Bedingungen erfüllen, werden einer mündlichen Prüfung durch die Prüfungs-, Bewertungs- und Vermittlungskommission für Vertragspersonal unserer Institution unterzogen, die dreimal so hoch ist wie die Anzahl der angekündigten Stellen, sofern sie platziert werden in der Reihenfolge KPSSP3 (Kandidaten mit 60 Punkten und mehr). Kandidaten, die an der mündlichen Prüfung teilnehmen, müssen einen ihrer fotografischen und genehmigten Personalausweise (Personalausweis mit TR-Identitätsnummer / TR-Personalausweis / Führerschein mit TR-Identitätsnummer / gültiger Reisepass) mit sich führen. Kandidaten, die die genannten Unterlagen nicht einreichen, werden nicht zur Prüfung zugelassen und können keine Rechte in Bezug auf das Thema geltend machen.

9- In der mündlichen Prüfung werden die Kandidaten vom Vorsitzenden und den Mitgliedern der Prüfungskommission getrennt von 100 Punkten bewertet. Das arithmetische Mittel dieser Noten ergibt die mündliche Prüfungsnote. Um in der mündlichen Prüfung als bestanden zu gelten, muss die von der Prüfungskommission vergebene Durchschnittsnote mindestens 70 betragen.

10-Kandidaten können sich nur für eine der in der Tabelle angegebenen Gruppen bewerben, und diejenigen, die die Zulassungskriterien für die Prüfung nicht erfüllen, können nicht an der mündlichen Prüfung teilnehmen.

11-Die Liste derjenigen, die die mündliche Prüfung ablegen werden, das Datum und der Ort der Prüfung werden auf dem Career Gate (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) und auf der Website unserer Institution (www.sgk. gov.tr). Diejenigen, die einen Durchschnitt von mindestens 70 in der Punktzahl der mündlichen Prüfung und der KPSS-Punktzahl haben, gelten als erfolgreich und es werden Platzierungen in Höhe der angekündigten Position vorgenommen, beginnend mit der höchsten Punktzahl. Bei Punktgleichheit werden diejenigen mit einem Master-Abschluss in ihrem Fachgebiet, diejenigen mit einer hohen Punktzahl in englischer Sprache, diejenigen, die vor dem Bachelor-Abschlussdatum stehen, und diejenigen, die älter sind, zuerst platziert und die Prüfungsergebnisse werden bekannt gegeben auf der Website unserer Institution (www.sgk.gov.tr). (Kandidaten, die an der mündlichen Prüfung teilnehmen, werden nicht schriftlich benachrichtigt.)

12- Diejenigen, die nicht innerhalb des vorgegebenen Zeitraums zu arbeiten beginnen, obwohl sie Anspruch auf eine Vermittlung haben, und diejenigen, die ihre Arbeit innerhalb von 1 (einem) Jahr nach dem Datum der Veröffentlichung des Prüfungsergebnisses auf der Website der Institution kündigen (diejenigen, die begonnen haben im Rahmen dieser Ausschreibung zu arbeiten), entsprechend der Gesamterfolgsnote (70) Eine Einstufung erfolgt unter den Teilnehmern der mündlichen Prüfung, beginnend mit der höchsten Punktzahl.

13-Die Ernannten; In Bezug auf die soziale Sicherheit unterliegen sie den Bestimmungen von Artikel 5510/a des Gesetzes Nr. 4 über Sozialversicherung und allgemeine Krankenversicherung und arbeiten in den Einheiten, in denen sie beschäftigt werden, vorbehaltlich der Arbeitszeiten und Verfahren, die andere Mitarbeiter derselben Klasse unterliegen.

14-Die Brutto-Nachzahlungsgebühr ist in dem in der Ankündigung angegebenen Gebührenbetrag enthalten, Versicherungs- und Krankenprämien sowie Einkommens- und Stempelsteuer werden von der monatlichen Bruttovertragsgebühr abgezogen, und die Stempelsteuer wird vom Brutto-Nachzahlungsbetrag abgezogen.

15-Die Bruttovertragsgebühren werden um 25% erhöht, basierend auf den Dokumenten, die belegen, dass die Kandidaten die gewünschte Programmiersprache beherrschen, eine der derzeit im IT-Zentrum unserer Institution verwendeten Programmiersprachen. (Die Tabelle zeigt die um 25 % erhöhte Version.)