Die regionalen Arbeitsämter des IMM finden Jobs im Privatsektor für 75 Menschen

Die vom IMM eingerichteten regionalen Arbeitsämter brachten Arbeitgeber in der Privatwirtschaft und Arbeitssuchende zusammen. Ihre Bedürfnisse wurden identifiziert und ausführliche Gespräche geführt. Das Arbeitgeber-Firma-Netzwerk, das täglich wächst, hat 12 erreicht. Mit seiner erneuerten Struktur konzentrierte sich das Institut Istanbul İSMEK auf die Berufsausbildung für die Beschäftigung. Die vielseitige Beschäftigungspolitik von IMM war ein frischer Wind für Arbeitssuchende. Unter den Bedingungen der Wirtschaftskrise fanden 75 Menschen eine Beschäftigung in der Privatwirtschaft.

Regionale Arbeitsämter (PfP), die 2020 von der Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) eröffnet wurden, um Arbeitssuchende und Arbeitgeber zusammenzubringen, dienen den Einwohnern Istanbuls mit 15 Zentren und 2 mobilen Büros. Sie vermittelt Arbeitssuchenden den Wunschjob und Arbeitgebern qualifizierte Mitarbeiter. Bis heute haben sich ungefähr 12 Menschen bei PfPs beworben, die fast 507 Arbeitgeberunternehmen in ihren Aufzeichnungen haben. Die Zahl der Arbeitssuchenden erreichte 75.

ANZAHL DER BÜROS AUF 15 ERHÖHT

Mit der Eröffnung der Büros in Arnavutköy und Sarıyer im Sommer 2022 hat die Zahl der PfPs 15 erreicht und trifft sich mit Arbeitssuchenden mit 2 mobilen Büros, die jede Woche die Plätze in Istanbul besuchen. In den Büros in Küçükçekmece, Büyükçekmece, Şişli, Bayrampaşa, Sultangazi, Bağcılar, Bahçelievler, Silivri, Arnavutköy, Sarıyer, Ümraniye, Üsküdar, Tuzla, Kartal und Sancaktepe werden auch persönliche Gespräche mit denjenigen geführt, die sie erreichen telefonisch oder telefonisch unter 444 8 333. Darüber hinaus wird ein Online-Service über das Portal bio.ibb.istanbul bereitgestellt.

WEIBLICHE BESCHÄFTIGUNG ZUSTEIGT

Regionale Arbeitsämter arbeiten intensiv daran, „frauenspezifische“ Beschäftigungsmöglichkeiten und Positionen zu eröffnen, indem sie sich mit Unternehmen treffen, um die Beschäftigung von Frauen zu erhöhen und die Beteiligung von Frauen am Geschäftsleben und an der Produktion zu unterstützen. Als Ergebnis dieser Studien lag die Beschäftigung von Frauen in Istanbul bei 31,54 Prozent, die Beschäftigung von Frauen in den Stellenvermittlungen von PfPs bei 38.30 Prozent.

JUGENDLICHE HABEN EINE ARBEIT GEFUNDEN

Bei der Stellenvermittlung rückte die Jugendbeschäftigung in den Vordergrund. Bei den Arbeitssuchenden machten Jugendliche in der Altersgruppe der 20- bis 24-Jährigen 37 Prozent aller Vermittlungen aus, während die Altersgruppe der 25- bis 29-Jährigen mit 21 Prozent den zweiten und die Altersgruppe der 30- bis 34-Jährigen den dritten Platz belegte.

AUSBILDUNG FÜR DIE BESCHÄFTIGUNG

Enstitü Istanbul İSMEK, dessen Struktur das IMM gemäß den Anforderungen der Zeit erneuert hat, trägt durch die Zusammenarbeit mit PfPs zur Ausbildung qualifizierter Arbeitskräfte und zur Beschäftigung bei. Mit Kursen und Schulungen ist es möglich, eine Belegschaft mit den erforderlichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen auszubilden.

ZUSAMMENARBEIT MIT PROFESSIONELLEN ORGANISATIONEN

PfPs arbeiten mit vielen Berufsverbänden und NGOs (Verbände, Gewerkschaften, Verbände, Arbeitgeberverbände, Berufskammern, Stiftungen) zusammen, die den Industrie- und Dienstleistungssektor vertreten, um den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften des Sektors zu ermitteln, Arbeitskräfte bereitzustellen und durch die Bereitstellung von Menschen Arbeitsplätze zu schaffen ein Beruf.