Im Rahmen der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal, die mit dem Beschluss des Ministerrates vom 657 mit der Nummer 4/06 in Kraft gesetzt wurden, zur Beschäftigung in den zentralen und provinziellen Diensteinheiten der Generaldirektion für Meteorologie im Rahmen von Artikel 06 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 1978. Basierend auf der 7-KPSS (B)-Gruppe P15754-Punktzahlrangfolge für die in der Liste von Anhang 1 angegebenen Einheiten, 2022 (zweiundzwanzig ) Vertragsingenieure werden unter den Bewerbern eingestellt, die ohne schriftliche oder mündliche Prüfungen mindestens 3 (fünfzig) Punkte erreicht haben.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
Bewerber, die sich für die ausgeschriebenen Stellen bewerben, müssen die folgenden allgemeinen Bedingungen erfüllen.
1. Staatsbürger der Republik Türkei sein.
2. Erfüllung der in Artikel 657/A des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten Bedingungen.
3. Keine gesundheitlichen Probleme oder ähnliche Umstände zu haben, die ihn daran hindern könnten, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.
4. In Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; nicht im Wehrdienst zu sein, nicht im wehrfähigen Alter zu sein oder aktiven Wehrdienst geleistet zu haben, wenn er das Wehrdienstalter erreicht hat, oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt zu werden.
5. Zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 18. Lebensjahr vollendet haben.
6. Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden.
7. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Straftaten gegen die Sicherheit des Staates, Straftaten gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Vertrauensmissbrauch, betrügerische, nicht zu verurteilende Insolvenz, Angebotsabsprachen, Manipulationen, Geldwäsche von Vermögenswerten, die aus Kriminalität oder Schmuggel stammen.
8. Das Ergebnis der Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivuntersuchung ist positiv.
9. Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung.
10. Der Status der Bewerber, wie in Absatz (B) von Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 4 angegeben; „Derartig Beschäftigte dürfen nicht auf den vertraglichen Personalstellen der Anstalten beschäftigt werden, es sei denn, dass seit der Kündigung ein Jahr verstrichen ist, wenn ihr Vertrag von ihrer Anstalt wegen Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstvertrags gekündigt wird , oder wenn sie den Vertrag während der Vertragslaufzeit einseitig kündigen, mit Ausnahme der durch den Beschluss des Präsidenten festgelegten Ausnahmen.“
BEWERBUNGSVERFAHREN
1. Bewerbungen werden zwischen dem 09 und dem 11 per E-Government von der Adresse der Generaldirektion für Meteorologie Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) entgegengenommen. Bewerbungen, die persönlich, per Kurier oder Post eingereicht werden, werden nicht akzeptiert.
2. Da die KPSS-Punktzahl, die Ausbildung, die Abteilung, in der sie ihren Abschluss gemacht haben, der Militärdienst, das Strafregister und die Identitätsinformationen der Kandidaten über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government bezogen werden, werden diese Dokumente nicht von den Kandidaten angefordert unter die Bewerbungsphase. Wenn die genannten Informationen der Kandidaten Fehler enthalten, sollten sie vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen von den zuständigen Institutionen vornehmen, und diejenigen, deren Abschlussinformationen nicht automatisch kommen, sollten ihre Abschlussdokumente im pdf- oder jpeg-Format in die "Graduation Zeugnis“ im Reiter „Weitere Dokumente“ während der Antragstellung.
3. Bewerber, die Bildungseinrichtungen im Ausland oder in der Türkei absolviert haben und bezüglich des in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus gleichwertig sind, sollten ihre Dokumente, die die Gleichwertigkeit belegen, im pdf- oder jpeg-Format in das „Certificate of Equivalence“ unter der Registerkarte „Other Documents“ hochladen während der Bewerbung.
4. Kandidatinnen und Kandidaten, deren Vertrag von ihrer Institution gekündigt wird oder deren Vertrag während der Tätigkeit in Leiharbeitspositionen (4/B) in öffentlichen Institutionen und Organisationen einseitig gekündigt wird, um zu bescheinigen, dass sie die einjährige Wartezeit erfüllt haben, müssen einreichen ein genehmigtes Dienstdokument, das zum Zeitpunkt der Bewerbung von ihren früheren Institutionen im PDF- oder JPEG-Format im Feld „4/B-Dienstdokument“ auf der Registerkarte „Ihre anderen Dokumente“ erhalten wurde.
5. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sollten die Kandidaten auf der Seite „Meine Bewerbungen“ prüfen, ob ihre Bewerbung abgeschlossen ist. Bewerbungen, für die auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ nicht „Bewerbung erhalten“ angezeigt wird, werden nicht bewertet.
6. Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und gemäß den in dieser Ausschreibung genannten Punkten zu gestalten und die angeforderten Unterlagen in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Anforderungen nicht erfüllen, können keine Rechte geltend machen.
7. Wenn festgestellt wird, dass das auf Vertragsbasis einzustellende Personal die in dieser Ausschreibung festgelegten Bedingungen und die einschlägigen Rechtsvorschriften nicht erfüllt, werden ihre Bewerbungen nicht geprüft. Darüber hinaus werden die Verträge derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie die Bewerbungsbedingungen nicht erfüllen, entschädigungslos und ohne Benachrichtigung gekündigt. 8. Kandidaten können sich nur für 10 (zehn) verschiedene Einheiten aus den in der Tabelle angegebenen Einheiten bewerben, und Bewerbungen, die nicht ordnungsgemäß und/oder rechtzeitig gestellt werden, gelten als ungültig.
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