Ministerium für Jugend und Sport stellt 12 IT-Mitarbeiter unter Vertrag ein

Ministerium für Jugend und Sport zur Rekrutierung von Vertragspersonal
Ministerium für Jugend und Sport

Für unbesetzte Stellen von Vertragsinformatikern, die in der zentralen Organisation des Ministeriums für Jugend und Sport beschäftigt werden sollen, im Rahmen der Bestimmungen des Anhangs 375 des Gesetzesdekrets Nr. 6 und der Verordnung über Grundsätze und Verfahren für die Beschäftigung von Vertragspersonal Informatikpersonal in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Institutionen und Organisationen, 2022 Siebzig Prozent (3 %) der P70-Punktzahl der KPSS B-Gruppe im Jahr 30 und die Punktzahl, die bei der Fremdsprachenprüfung (YDS) in Englisch oder anderen Sprachen erzielt wurde Fremdsprachenprüfungen, die in dieser Sprache abgehalten und vom Hochschulrat anerkannt werden, gemäß der zu erstellenden Reihenfolge auf der Grundlage der Summe von dreißig Prozent (5%) der YDS-Äquivalentpunktzahl, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl für Für jede Position, fünf (12) mal die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen, werden die Kandidaten eingeladen, zwölf (zwölf) (XNUMX) vertraglich vereinbartes IT-Personal einzustellen es ist heiß.

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Die Bewerber müssen am letzten Tag der Bewerbung die folgenden Bedingungen erfüllen.

ALLGEMEINE ANWENDUNGSANFORDERUNGEN

a) Um die in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten Bedingungen zu erfüllen,

b) Abschluss der vierjährigen Abteilungen Computertechnik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektrotechnik, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen der Fakultäten oder Hochschuleinrichtungen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde;

c) Ingenieurabteilungen von Fakultäten, die eine andere vierjährige Ausbildung als die in Buchstabe b genannten anbieten, Abteilungen für Wissenschaftsliteratur, Bildungs- und Bildungswissenschaften, Abteilungen für Computer- und Technologieabteilungen, Abteilungen für Statistik, Mathematik und Physik oder Schlafsäle, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde (Absolventen der in diesem Abschnitt genannten Abteilungen können sich nur für Stellen bewerben, die bis zur doppelten monatlichen Obergrenze der Bruttovertragsgebühr betragen.)

d) Mindestens 3 (drei) Jahre Berufserfahrung in Software, Softwaredesign und -entwicklung und Management dieses Prozesses oder in der Installation und Verwaltung von großen Netzwerksystemen, für diese mindestens 5 (drei) Jahre die das Doppelte der Entgeltobergrenze nicht überschreiten, und bei anderen mindestens 657 (fünf) Jahre, (bei Feststellung der Berufserfahrung; die nachgewiesene Dienstzeit als IT-Personal in der freien Wirtschaft sozialversicherungspflichtig und fest angestelltes Personal pflichtig). Gesetz Nr. 4 oder vertraglich vereinbarte Dienstleistungen gemäß Gesetz Nr. )
e) um zu dokumentieren, dass er / sie mindestens zwei der aktuellen Programmiersprachen kennt, vorausgesetzt, sie verfügen über Kenntnisse über die Hardware der Computerperipheriegeräte und die etablierte Netzwerkverwaltung und -sicherheit;

f) kein Hindernis für eine Vollzeitbeschäftigung zu haben,

g) kein Gesundheitsproblem zu haben, das sie daran hindert, ihre Aufgaben kontinuierlich zu erfüllen,

h) Mit den für den Dienst erforderlichen Qualifikationen, Urteilsvermögen, Repräsentation, Befolgen neuer Technologien, Lernen und Forschen, schnellem Lernen und Selbstentwicklung, analytischem Denken, Neigung zur Teamarbeit und hohen Kommunikationsfähigkeiten, um mit dem geschäftigen und stressigen Arbeitstempo Schritt zu halten und Dokumentieren (Dokumentation) Dokumentationsfähigkeiten zu haben, indem man ihr Bedeutung beimisst.

i) Archivrecherchen ergeben ein positives Ergebnis.

ANTRAGSFORMULAR, ORT UND DATUM

Die Bewerber werden ihre Bewerbungen elektronisch über E-Government, Ministry of Youth and Sports-Career Gate Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) vom 17. November 2022 (10.00:22) bis 2022. November 17.00 (XNUMX:XNUMX) einreichen ).

Die Bewerber laden die in Titel III – FÜR DIE BEWERBUNG ERFORDERLICHE DOKUMENTE angegebenen Dokumente im erforderlichen Format in die im Bewerbungssystem angegebenen Felder hoch.

Bewerbungen, die nicht über die Career Gate-Adresse (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr), per Post oder persönlich eingereicht werden und die den in dieser Bekanntmachung genannten Grundsätzen nicht entsprechen, werden nicht akzeptiert.

Die Kandidaten sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und in Übereinstimmung mit den in der Ausschreibung genannten Punkten zu gestalten.
Nach Ende der Bewerbungen werden keine Änderungen an den Bewerbungsdaten der Kandidaten vorgenommen.
Bewerber können sich nur auf eine der Stellen mit unterschiedlichen Titeln bewerben, die die Bewerbungsvoraussetzungen erfüllen.

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